Velika podjetja običajno organizirajo korporativne vire z upravljavci dogodkov. V podjetjih organizacija počitnic pade na ramena zaposlenih, oddelka za delo z osebjem ali voditeljem. In v teh primerih je potrebno načrtovati dogodek na najmanjše podrobnosti, da se večer lahko pritrdi.

Začeti pripravljati vnaprej, vsaj nekaj tednov pred ogledom datuma. Če dan korporativnega ni sovpadal z nacionalnimi festivali, vse organizirate vse za en mesec. Toda ko gre za obsežne počitnice kot novo leto ali 8. marec, morate pred tem rezervirati zabavo. Določiti proračun dogodka. Pogosto je omejena, tako da se gospodarstvo ni mogoče izogniti. Če obstajajo ustvarjalni in zabavni ljudje med sodelavci, jih lahko zaupajo, da izvedejo neformalni del večera, ki bo prihranil del sredstev. Prišli do teme stranke. Morda je disco od 90-ih, piratskih ali plažnih strank, Masquerade ... Možnosti so mnogi, se osredotočajo na okuse in starost zaposlenih. Kot kaže praksa, je tematski večer veliko bolj zanimivo kot običajno, vključuje tudi najbolj pasivne goste v akciji in pušča živahne vtise. Rezervirajte primerno sobo. Kraji morajo biti dovolj le za tabele, ampak tudi za zažigalne plese in natečaja. Okraševanje prostora je neobvezno. Načrtovanje korporativnih v naravi, pripravi rezervni načrt za dež. V nasprotnem primeru je dopust obsojen na neuspeh, ki verjetno ne bo okrepil morale vaše ekipe. Naročite raznolik meni. Torej, prosim oba gurmana in vegetarijancev, in opazovanje prehrane. Alkohol kupi tudi več vrst, vendar v zmerni količini. Če je naslednji dan delavec, bo osebje prišlo sveže in pripravljeno za aktivno duševno aktivnost. Povabite profesionalne animatorje. Izkušeni vodilni ali umetniki bodo večerni resnično veseli. Natečaji za zabavo so super, da bi razdelili ekipo. Pripravite darila za delavce. Spominki morajo biti v skladu s priložnostjo in predmetom stranke. Najboljše osebje bo poudarilo dragocena darila, s čimer se zahteva motivacijo za izboljšanje kakovosti dela.

Vedno pripravljeni na neprijetne trenutke. Zagotovo v vaši ekipi obstajajo za vedno nezadovoljne osebnosti, ki bodo tukaj prikazana s kislo rudnik. Ali nekdo ne bo izračunal lastne moči v alkoholu ... Nekatere višje sile niso opazile ", da ne bi pokvarili dobre razpoloženja večine turistov.

Bolj odgovorni in ustvarjalni ljudje bodo odgovorni za pripravo korporativne stranke, močnejše bo minilo. Če takšnih organizatorjev ni bilo mogoče najti, je bolje poiskati pomoč v specializiranem podjetju, ki bo izdala "na ključ" počitnice.

Stanje podpore - tokrat. Skrivnostna konkurenca, katere korporativna je bolj nepozabna, dobiček. Podjetja porabijo veliko denarja za organizacijo praznikov podjetij. Drugi razlog za veliko priljubljenost korporativnih strank je kohezija ekipe v procesu njihovega gospodarstva. V velikih podjetjih veliko ljudi gleda na kolege izključno kot v sodelavcih, in korporativne stranke vam omogočajo, da se sprostite in pogledate druge okoli obeh na pravih ljudi, ne pisarniških strojev, kot je Xerox.

Vsak korporativni dogodek zahteva skrbno pripravo. Obstajajo agencije, specializirane za počitnice in podjetja, vključno z. Takšna vam bo ponudila počitniški scenarij, v celoti skrbi za organizacijo, od iskanja prizorišča za povabilo umetnikov in vodilnih. Če ne želite privabiti tujcev in se odločili, da organizacijo zaupajo nekomu iz podjetja, pojdite kot odgovorno za izbiro kandidature. Prvi zaposleni ne bi smeli dati tako pomembne naloge, razen če seveda ne želijo obrniti korporativnega podjetja v banalni odmor. Izberite odgovorno osebo, ki ima dobro razvito ustvarjalno razmišljanje.

Od kakšnega dogodka bo imelo vaše podjetje, je odvisno od tega, kako organizirati praznike. Obstajajo formalni in neformalni korporativni prazniki. Formalne - predstavitve itd., Na katerih niso prisotni ne le zaposleni v podjetju, ampak tudi "tujci" - partnerji ali njegovi kupci. Takšne dogodke je treba izvesti z dokončno previdnostjo, brez nepotrebnega poznavanja. Če je eden od ciljev neformalnih korporativnih dogodkov (dejavnosti, ki so strogo potekajo v krogu družbe) - pokazati, da bo šef ne le strog vodja, ampak tudi "njegov fant", potem je namen formalnega dogodka nekoliko drugačen: Pokažite resnost podjetja, in tu šef pitje "na Brucext" z višji asistent Junior Manager lahko povzroči nezaupanje.

Razlog za neformalni korporativni dogodek je lahko karkoli kot koledarski prazniki, kot je novo leto, osmi marca, itd, in osebna je rojstni dan podjetja, obletnico nekoga od zaposlenih. Organizirati korporativni festival, ki se bo dolgo spominjal in bo prinesel oprijemljive koristi, morate uporabiti fantazijo, prišli do nečesa bolj zanimivega kot samo zbiranje na skupni mizi. Organizirajte novoletni karneval, zabavo s slogom, vzemite gorsko dobo do celotnega stanja ali pa uredite piknik v naravi - variante. Glavna stvar ni pozabiti upoštevati pri izbiri dogodka, ko je starost zaposlenih, njihove fizične priložnosti in interese. V korporativnem programu morajo biti natečaja prisotna, ki zahtevajo kolektivno ukrepanje. Po ustrezno organizirani korporativni stranki, pozitiven odnos ne bo zapustil vašega podjetja že dolgo časa. In prijateljski odnosi med zaposlenimi bodo pomagali pri kolektivni odločitvi uradnih vprašanj.

Video na temo

Viri:

• kako organizirati korporativne prireditve

Novo leto ostaja 31 dni, kar pomeni, da je čas, da se v prazničnem razpoloženju in norosti, v dobrem pomenu besede. Vsako leto sanje o nenavadnem novoletnem Eveu hitijo in vse, ker je čas za organizacijo praznovanja katastrofalno manjka. Zato začnemo pripraviti in utemeljiti fantazije vnaprej, da bi imeli čas za načrtovanje velikega novega leta stranke in prosim sorodnike in ljubljene.

Navodilo

Seznam gostov. Pomislite, s katerimi želite porabiti najbolj čarobno noč na leto. V ozkem družinskem krogu, z vsemi številnimi sorodniki, in morda sanjate o perky prijazno podjetje. Naredite vabila in skupne rabe gostov, lahko uporabite novoletne razglednice ali ročne kartice.

Okras doma. Če živite v zasebni hiši, imate srečo! Ne samo v sobo, ampak tudi parcela v bližini hiše. Na vhodnih vratih pritrdite božični venec in raztegnemo venco na verandi. Mishura, dež, dekorativne dekoracije, sveče, figurice z zimsko temo - naj dopust prihajajo v življenje v vsakem vogalu. Snežinke na kozarcih, in pravega snežaka na dvorišču. Seveda bo glavna dekoracija oblečena božično drevo. Najboljši konfeti, serpentine in bengalne luči.

Praznična miza. Nakup izdelkov in pijače vnaprej, naredite meni. Pripravite nekaj novega, naj tradicionalni "Olivier" umakne "Guseu v jabolk". Prigrizki in kanape morajo biti narejeni več kot običajno, če je na voljo trdno zabavo in ples v počitniškem programu. Gostje ne bodo lahko sedeli na mizi, vsi bodo samo prigrizek. Na tabeli postavite vazo z jelčnimi vejami, uredite sveče, izvedite okraske in ponovno prilagodite tabelo.

Glasba in svetloba. Označite mesto za ples v hiši, osvobodite prostor. V sobi, drevesa Garlands in Light Music, nastavite stolpce v vogalih. Naredite zabavo predvajanja. Zapišite diske z izbranimi kompozicijami, energično in počasno. Naredite ločeno sklop za tekmovanja: tukaj in pesem o božičnem drevesu, in ples malih raclings, in jabolko. Še vedno potrebujete fonograme ali karaoke disk, morda nekdo talent in bo delil prijatelje.

Zabava. Stop Fantasy. Zavrtite barvni papir, od katerih je vsaka napisana v odgovorni nalogi gostov (izgovorite zdravica, povejte verzo, pokličite sosede, lubje iz okna in se obrnite na itd.) In jih postavite v vazo ali v škatli . Naj prijatelji potegnejo fantom v različnih časih, nekoga takoj, ko pride, nekdo kasneje. Kar se tiče TV, potem po tradiciji, se vklopi med čestitke predsedniku in bitki. Morda utrujeni gostje kasneje kažejo željo po modrih zaslonu, pripravljajte diske z filmi, ki jih lahko ogledate prijazno podjetje.

Tekmovanja. Veliko možnosti: nekaj časa pobirajo otroške uganke; jedo sadje brez rok; iskanje presenečenj; Igra Mummyja (oseba za nekaj časa je veter toaletni papir, potem ko je tekmovanje končano, «mumija« ne more biti unwound, ampak da se obiskovalcem pošlje obiskovalcem); - tekmovanj za slačenje, za izpolnjevanje želja.

Ded Moroz in Snegurochka. Tukaj potrebujete pomoč prijateljem, naj se znani par spremeni v kostume in prišel na zabavo, ki je bližje 22.00. Glavna stvar je, da je ličila uspešna, da so gostje v stanju zmedenosti in užitek hkrati. Naj bodo prazniki počitnic dali prijateljem majhne darila, ki ste jih kupili prej.

Polnočni sprehod. Po bitki iz kuratov, lahko greš na ulico, da vozite ples okoli božičnega drevesa, igrajo snežne kepe, v angelih in v drugi zimski zabavi. In tudi za začetek ognjemetov in pijače šampanjec na ulici.

Masquerade. Novoletna stranka ne more storiti brez skrivnostnih mask in oblačil. V otroštvu je bilo vse pobegnilo v matine, zakaj ne bi ponovili iste stvari. Kodeks oblačenja: karnevalski kostumi. Po polnoči odstranite maske. Če je nekdo iz gosa zanemaril vašo zahtevo, jim ponudite kape, nosove in lasulje.

Opomba

Glavna stvar je dobro razpoloženje vseh zbranih. Vprašajte prijatelje, ne pozabijo na nasmeh doma.

Koristen nasvet

Nagrade so lahko sladkarije, vžigalniki, sveče, figurice, lasnice, beležke in castiets.

Viri:

• kako urediti stranko v 12 letih

Vsak dopust mora dobro pripraviti. Korporativni dogodek zahteva skrbno premišljeno ukrepanje, da ostanejo manj presenečenje. Seveda se presenečenja vedno zgodi in včasih naredijo zabavo bolj zanimivo. Ampak, kot je znano, je najboljši izraz pripravljen izraz.

Navodilo

Izberite prostor za praznike. To storiti, najprej morate določiti število udeležencev, nato pa upoštevamo naravo počitnic. Če je ta športni dogodek najbolj primeren za slikovito gladino. Za novoletno zabavo naročite restavracijo. Prepričajte se, da pregledate mesto vnaprej, tudi če ste bili pred kratkim. Pravilno izberite praznik - ne sme biti blizu ali zamašen. Oglejte si vse komunikacije, prostora za kadilce, toaletne sobe, klimatska naprava. Če se izvaja počitnice, mora biti sistemski sistem; Dvorana mora dobro spati.

Pomislite na oblikovanje. Treba je ustvariti ozračje počitnic: kaj bi moralo biti - čudovito, uradno, veselo in veselo. Morda bo to karneval, potem je potrebna ustrezna zasnova. To pomeni, da je zasnova strank odvisna od njegove narave in cilja gospodarstva. Za zagotovitev poklicne izvedbe, povabite oblikovalce ali cvetličarje. Ampak lahko pridete skupaj in naše lastne sile, na primer, zbirajo ekipo in uredite možgane. Izdelajte akcijski načrt, dodelite odgovorne ljudi za vsako spletno mesto, vendar ne pozabite na en koncept. Priprava na počitnice je tudi zanimiv proces, ki ni manjši od samega praznovanja. Pazite, da je praznovanje ustrezna atmosfera in cilji glasbe, okusne in lepo vložene hrane.

Napišite počitniški program z opredelitvijo začasnega okvira. Šivanje vsake faze, ki označuje čas tega. Vklopite vse podrobnosti: Pozdravite glavo, specifično glasbo, govore. Ne puščajte premor, da jim ni treba zapolniti. Samo v primeru, da je bolje imeti domače gredice.

Izberite svinca. Morda je oseba iz ekipe z odličnim spominom, umetniškim videzom, lepem govorom, sposobnostjo, da se izognete kakršnim koli situaciji in ustvarjalnem razmišljanju. Če ne želijo, najeti strokovnjaka.

Ločene vabila. Lahko greste samo skozi vse oddelke (ali trgovine) in verbalno povabite udeležence. Vendar obstaja tveganje, da bo nekdo pozabil ali zmedel čas in kraj počitnic. Zato naredite razgledne vabila.

Poslovni prazniki niso le zmožnost zabave in okusne hrane, ampak tudi koristi. V takih dogodkih lahko delate ekipo, povzemate, dajete pisma in darila, da potrebne napovedi, povejte o novih koristih.

Video na temo

Viri:

• Organizacija korporativnih dopust

Če se odločite za organizacijo novoletne stranke za vaše goste, potem pomislite na vse vnaprej in se prijavite za svoje prijatelje. Scenarij počitnic mora biti fascinanten, zanimiv za vsakogar in izjemno - takšen dopust se bo dolgo spominjal.

Navodilo

Prišli do teme stranke. Excel navzdol od tega, kar je zanimivo za vaše prijatelje - stranka v karnevalskih kostumih, počitnice v havajskem slogu, motivi orientalske pravljice, itd Izbira tem ni omejena na novo leto zgodbe, vendar vključuje vlogo v scenariju za tradicionalne znake - Santa Claus in Snow Maiden. Lahko spremenite svoj videz, naredite nekaj posebnih lastnosti, spreminjanje mest, to je zanimivo in izjemno predstavo.

Odločite se s prazničnim namiznim menijem. Ne organizirajte čudovitih praznik, mora biti dinamična in energična, zato ne bo mogoče sedeti na mizi pred televizorjem. Idealna možnost je idealna - postavite dolge mize (ali dva, odvisno od števila povabljenih), da se meša z obroki s prigrizki in pijačami. Kuhajte več kanape, sendvičev, tartletov, to je, takšne jedi, ki so udobne, da na ploščo in se odmaknejo od tabele. Ne zavračajte vročega, samo pomislite, kako narediti jed vnaprej. Pripravite lahke in kalorijske prigrizke, narežemo svežo zelenjavo in sadje.

Okrasite sobo. Ne glede na to, kje boste preživeli počitnice - doma, v kavarni, v državi - morate okrasiti sobo v novem letu. Postavite božično drevo, pustite majhno, a lepo urejeno. Naredite posebno možnost za oblikovanje oken, stropa in vrat - manjši elementi v obliki kompozicij iz sveč, številk ali kipteettes bolje odstraniti, ker v pretresih ne bodo naredili ustreznega vtisa. Na vratih Jadrob, pritrdite javce, bo Windows kurba večbarvne girlande na stenah ob stenah.

Pripravite glasbo in izberite gostitelja. Organizirati podjetje ogrevanih ljudi, oseba z vodstvenimi kvalitetami, ki ima občutek za humor, aktiven in družaben. Naredite glasbeno izbiro - priljubljene hitre kompozicije, motive za prizore in natečaja, splošna melodija ozadja. Skupaj s prazničnimi ognjemetom bo taka stranka postala zanimiva in nepozabna - zbrana razpoloženje in zaupanje, da bo vse popolnoma vam pomagalo, da vam ne bo skrbelo in se sprostite.

Video na temo

Tudi če moraš delati na praznični večer, še ni razlog za odnehanje počitnic. In če govorimo o zabavi v delovni ekipi, potem je širok prostor za ustvarjalnost.

Boste potrebovali

• - novoletni okraski, papir, milo, škarje;
• - scenarij počitnic;
• - božični kostumi;
• - praznična zdravila.

Navodilo

Okrasite pisarniški prostor vnaprej. Za to ni treba zahtevati ročnega posebnega financiranja. Naredite lepe odprte snežinke iz običajnega belega papirja. Lahko so volumetrični ali ploski. Prvi znoj do stropa ali polic, drugi mešamo z milom na oknih ali navpičnih površinah omar. Praznični občutek na delovnem mestu je ustvarjen, vključno s pomočjo tinselja in več božičnih igrač.

Naredite preprosto papirno snežinke. Preklopite kvadrat papirja večkrat v ozek trikotnik in odrežite kratko stran loka. Lahko pa naredite žarke, ki so globoko globoko. Zdaj je lepo tako, da se snežinka ne zlomi v različne dele, zmanjša vzorce na ovinkih. Kaj bodo odvisni od vaše domišljije in veščin. Da bi dobili razsuti snežinke, jih odrežite v eni shemi v več izvodih, nato pa lepimo svoje polovice med seboj.

Če imate zaposlitev na delovnem mestu, razmislite o scenariju počitnic. To je lahko mini-igra ali tekmovanja z žrebanji. Ali prilagodite film o vašem podjetju. Da bi se vsi zabavali, načrtujejo sodelovanje v posebni vlogi vseh zaposlenih. Razdelite jih na naloge, vendar ne razkrijejo celotnega načrta celotnega načrta. Prijetna presenečenja bi morala počakati na vse.

Obleci se za počitnice, ne le lepa, temveč poudarjena v novem letu. Najlažji način za to je - kupiti rdečo Santa Cap ali Snow Maiden. Okrasite sami z belico ali briljantno "dež". Ali si masko. Praznična oblačila bodo zagotovo ustvarila dvignjeno razpoloženje, tudi v najbolj intenzivnem delovnem novem letu.

Pripravite zdravljenje. Če vodstvo v nobenem primeru ne mudi, da bi uvrstili novoletni bife, se strinjam s sodelavci, ki bodo prinesli. Brez okusnih jedi praznično razpoloženje ni to. Ali če je med vami nekaj kuharjev, zberete denar za prigrizke iz trgovine. In s šampanjcem ali brez nje, da bi dosegli odškodninsko leto, je odvisno od naročil na delovnem mestu.

Video na temo

Povezani člen.

Viri:

• Nasveti iz Santa Claus

Novo leto je družinski dopust. Toda s svojimi najljubšimi kolegi želim praznovati ta čudovit dan. Metode Obstaja veliko, ki segajo od srečanj v pisarni, ki končajo najema hotel nekje v toplih državah.

Navodilo

Značilno je, da vrednote zaposlenih v podjetjih organizirajo novoletno praznovanje podjetij. To ne povečuje le zvestobo delavcev v vodstvo, temveč tudi razdeli ekipo, kar vam omogoča, da se naučijo boljših sodelavcev iz drugih oddelkov. Glavna stvar ni, da ne pozabimo, da so z vami celo odlični ljudje, vendar vam ne popolnoma blizu. Zato stane, da se omeji porabo alkoholnih pijač, da bi se izognili težavam z vodstvom po praznikih.

Če vodstvo ne skrbi za vas, organizirajte novo leto. In ni treba odstraniti cestne restavracije. Če ima pisarno prijetno dvorišče, lahko tam preživite dogodek. Če želite to narediti, prosite dovoljenje, da vzame več kosov pohištva iz sobe. Skoraj vsako podjetje v skladišču je zlomljeno ali preprosto dodatne tabele. Malo verjetno je, da boste prepovedani z njimi. Namestite dve ali tri tabele - odvisno od števila zaposlenih, povabljenih na počitnice - na dvorišču poslovne stavbe. Vnaprej jih postavite na kolektivni denar za prigrizek - rezanje klobase, sir, sadje, šampanjec. Vzemite kolege smešne rdeče klobuke. Moške - bombažne brade. Vzemite z vami več Tinlesla in serpentine. Vsi ti atributi bodo ustvarili občutek počitnic. V prvem zdravilu, ponuditi preživeti staro leto. Naj vsi prižgejo bengalne luči in, medtem ko gorijo, naredijo željo.

Če se odločite za praznovanje novega leta v kavarni, poskrbite za scenarij dogodka. Če počitniški načrt ni premišljen, se bo praznik spremenil v običajna mesta z razpravo o težavah. Uredite, na primer, komično podeljevanje za leto. Pridite z različnimi nominacijami - "Schustrama" - ki se sooča z delom hitreje in gre domov, "Sona" - oseba, ki je pogosteje, kot vsi zamujajo na delo, itd. Nakup vnaprej smešne živalske figure - zajček, medved, itd, da pridejo pod nominacijo. In jih dajo zmagovalcem skupaj z diplomo. Potem se počitnice spominjajo za vse dolgo časa, ne le okusne hrane, ampak tudi smešno zabavo.

Nasvet 7: Kako samostojno organizirati programski program za podjetja

Če imate preizkus usposabljanja korporativnega dogodka, lahko organizirate zanimiv program in brez počitnic agencije. To vam bo pomagalo rešiti proračun in vam omogoča, da porabite korporativno, kot želite.

Navodilo

Naredite splošno idejo, kateri program naj bi bil in odločitev o konceptu dogodka. Na primer, ali želite to storiti v stilu beneškega karnevala, havajske stranke ali Chicago 30s. Upoštevajte starost zaposlenih vašega podjetja in njihova pripravljenost za oblačenje na havajskih srajcah in kratkih hlačah pozimi.

Predmet je lahko povezan z dejavnostmi vašega podjetja, na primer, za turistično podjetje, da bi stranka, imenovana "po vsem svetu". Če so zaposleni pripravljeni sodelovati v predstavitvi, jih lahko uporabite, na primer, da imajo lepotno tekmovanje z glasovanjem za najlepši zaposleni.

Prvič, bolje je, da izberete vodstvo, vendar samo nato povabite umetnike. Čeprav vodilno običajno ne želijo sodelovati pri pisanju scenarija, vendar bodo nekatere dobre ideje in nasvete zagotovo dali.

Ko je vodilni in približen načrt scenaria, lahko izberete umetnike. Vsi umetniki, ki delajo na korporacijskih državah imajo skupine na socialnih omrežjih, tam, da jih poiščejo najlažji način, poleg tega lahko takoj pazite na videoposnetek.

Kateri umetniki povabijo? Napišite najprej vse možne žanre, nato pa izberite, kaj je primerno za vas. Morda so pevci, glasbeniki (saksofonist, violinist), glasbene skupine, ples različnih destinacij, natakar Show, Magicus, predstava z živalmi, tuš milo mehurčkov, navijači, "kažejo neumno", animatorje. Poleg tega lahko naročite ognjemet, pištolo z Confetti, Paper Show.

Korporativni praznik ni le način za krepitev timskega duha v organizaciji. Prav tako je odličen mehanizem za oblikovanje pozitivne podobe vsakega podjetja.

Kaj potrebuješ praznika

Znani menedžerji trdijo, da morajo biti ljudje, da bi oblikovali učinkovito ekipo, kot tudi dobrohodno vzdušje v ekipi, ljudje morajo biti skupaj ne samo za delo, ampak tudi počitek. Korporativni praznik je eden od najboljših načinov za doseganje kohezije v delovni skupini, kot tudi dobrohodno vzdušje.

Kljub temu, da je praznik zabavni dogodek, bodo šefi šefi pokazali diplomatskemu interesu podrejenih. Pomembno je, da je sodelovanje v tem primeru zaželeno, in ni imela narave prisile, ker je takrat glavni cilj verjetno dosežen. Če je vse opravljeno pravilno, bo družba lahko postala mehanizem za oblikovanje učinkovite delovno skupino.

Potreben je tudi praznike, da bi rešil medosebne konflikte v ekipi. S pravim pristopom k organizaciji te vrste dejavnosti je mogoče rešiti številne delovne trenutke, zato lahko rečemo, da je dobro načrtovana zabava lahko ključ do uspešnega dela organizacije.

Kako načrtovati dogodek

Podjetniški pogoji niso tako preprosta naloga, kot se zdi na prvi pogled. Ta proces zahteva skrbno načrtovanje, in sicer podroben razvoj naslednjih postavk:

• vsi slovesni datumi, ki jih bodo spremljali praznik podjetij, je treba opredeliti za prihodnje leto (to je lahko obletnica družbe, novo leto, 8. marec, kot tudi druge praznike ali pomembne datume za organizacijo);
• določanje kroga gostov dogodka (lahko je delovna skupina kot celota, najvišje vodstvo, kupci organizacije, kot tudi skupno praznovanje);
• določanje velikosti proračuna, kadar ne bi bilo treba vključiti samo organizacijske stroške, temveč tudi za zaposlene.

Vsak vodja ve, da brez podrobnega načrta ni mogoče doseči uspeha pri delu. Ta pristop bi moral najti tudi svojo uporabo in v organizaciji praznovanj za zaposlene v podjetju.

Skrivnosti uspešne korporativne stranke

Oblikovanje korporativne kulture preprosto ni mogoče brez kolektivnega praznovanja svečanih datumov. Da bi bil dogodek uspešen in dosežen svoj cilj, je vredno po priporočilih glede svoje organizacije in ravnanja:

• Previdno pristopite na kraj prazničnega dogodka. Pomembno je, da je soba precej prostorna in dobro prezračena, da se počutijo udobno. Prav tako je bolje izbrati kavarno, restavracijo, banketno sobo, pokojnino ali drugo. Ampak, da preživite počitnice v pisarni samo, če se neposredno nanaša na organizacijo neposredno.
• Da bi bili prazniki, ki bodo potekali kot opombe, je treba imenovati menedžerja, ki bo odgovoren za organizacijo. To je lahko zaposlena družba ali oseba, ki jo privlači (najbolje izkoristiti storitve posebne agencije).
• Tudi najbolj nasičeni počitniški dogodki bodo počasni in dolgočasni brez dobrega menija. Jedi morajo biti dovolj zadovoljive, da gostje niso lačni, ampak tudi dovolj enostavni, da ne bi zamudili razpoloženja, da se zabavate. Iz tega je treba nadaljevati z dejstvom, da oseba nima manj kilograma hrane. Toda o alkoholu je vredno vedeti ukrep.
• Da bi bilo ozračje, praznično, je pomembno, da skrbimo za dekoracijo sobe. Za dvig korporativnega duha je lahko delovno skupino pritegnila ta proces.
• Ker so stranke organizirane v čast vseh počitniških praznikih, bo primerno, da se zaposlenim zagotovijo darila podjetij. Njihov stroški se morajo razlikovati, odvisno od tega, kako pomemben je dogodek in slovesn. Bolje je, da dati nekaj praktičnega, ne pa samo nakit z blagovno znamko simbolike. Če imajo oblasti dvomi, je bolje, da se z denarni premijo.
• Bodite prepričani, da razvijete korporativni scenarij za goste, ki jih je dolgčas ne minuto. To je lahko uradno in zabavno.
• Šef je zelo težko naložiti odgovornosti vodnika, ker je pomembno, da je del ekipe. Zato je za počitnice bolje najeti strokovnjaka. To je lahko dobro znana osebnost (če dopušča proračun), in morda Tamada iz Agencije.
• Bolje je načrtovati korporativno, da po tem, ko pade na prost dan.

Organizirajte dobro korporativno osebo je težka naloga. Tukaj je veliko razlik in skrivnosti, brez katere se bo ta dogodek spremenil v običajni bife.

Priložnosti za varčevanje s proračunom

Organizacija korporativnih praznikov je dokaj drag proces, zato vsak šef išče priložnosti za prihranke. To je mogoče na naslednjih točkah:

• dekoracija sobe je precej preprosta naloga, ki jo zaposleni lahko prevzamejo (poleg tega je to dodaten prispevek h krepitvi poveljnega duha);
• predvidevalec sploh ni potreben, da povabi znano osebnost (včasih začetniki igralci lahko zadržijo počitnice, ki niso slabše od strokovnjakov);
• ni potrebno natisniti posebnih vabil - lahko naredite glasilo za zaposlene s SMS ali e-pošto;
• ne najamejte profesionalnega fotografa - slike, ki sami jih sami delajo bolj žive in zanimive;
• da bi prihranili na glasbenikih ali DJ-jih, prenesite dober izbor pesmi iz interneta;
• pojdite s scenarijem počitnic ali razglasite konkurenco med delavci.

Kljub dejstvu, da se v organizaciji korporativne stranke lahko shranite na nekaterih točkah, je pomembno, da ne pretiravamo tukaj.

Kaj ne more rešiti

Korporativni dogodki, prazniki in vse, kar se nanašajo na korporativno kulturo, je treba organizirati na najvišji ravni. Da bi dosegli ta cilj, v nobenem primeru shranite na naslednjih elementih:

• kuhinja je ena izmed najdražjih trenutkov, vendar je zmanjšanje odhodkov preprosto nemogoče (izdelki morajo biti okusne in najpomembneje - visoko kakovostne in zadostne količine);
• soba - ali restavracija mora biti prostorna, kot tudi na območju z dobrim prevozom;
• zvočna oprema - glasba, kot tudi govor gospodarja mora biti čist in razumljiv;
• darila ali premije - Zaposleni bi morali čutiti skrb za podjetje.

Cilji korporativnih dogodkov

Organizacija in gospodarstvo korporativnega praznika ni le razlog za zabavo in rekreacijo. Ta proces ima konkretne cilje, ki prispevajo k izboljšanju dela podjetja:

• oblikovanje korporativne kulture, kot tudi podobo podjetja (gradnja kohezivne ekipe, ki ustreza predanosti in komaj skrbi za skrb in pozornost od vodstva);
• ustvarjanje ugodnega psihološkega ozračja v ekipi (konflikte se lahko iztečejo med takšnimi dogodki, kot tudi prijaznimi odnosi med zaposlenimi);
• motivacija kadrov (podjetje postane vrsta plačila za vestno delo, kot tudi spodbude za nadaljnje dosežke).

Vsekakor se morate spomniti teh treh komponent, ki razmišljajo s potekom dogodka, sicer pa korporativno ne bo več kot običajen banket.

Vrste korporativnih dogodkov

Korporativni dogodki so dve glavni vrst:

• Zabava - prenašajte funkcijo odstranitve čustvene in fizične napetosti, ki vam omogoča, da odvrnejo od misli o delu. Torej, na primer, se lahko podobne počitnice označijo do konca obsežnega projekta. Prav tako lahko govorimo o takšnih ljubljenih, kot novo leto, 8. marec in tako naprej. Obstaja samo prostor za zabavo. Ne bi bilo treba izgovoriti besedo o delu. Dovolj je organizirati dober meni in povabiti umetnike.
• Cilj krepitve odnosov v ekipi in ustanovitev korporativne kulture. Tukaj mora biti rdeča nit elemente korporativne kulture - stil, logotipov in tako naprej. Pomembno je, da ohranite ravnotežje med uradnim in zabavnim delom. Takšne dogodke se lahko pripišejo obletnici družbe, kot tudi druge datume, smiselno za eno ali drugo podjetje.

Ideje poslovnih dogodkov

Korporativni dogodek se lahko izvede v naslednji obliki:

• Banket je morda najpogostejša oblika korporativnih dogodkov. Razume se, da se vsi gostje odvijajo na mizi, voditeljica pa razredči situacijo. Glavni poudarek je v kuhinji.
• Odhod zunaj mesta - takšne korporativne stranke so značilne bolj neformalno okolje in so preprosto idealni za oblikovanje vodnega duha.
• Družinska družba je oblika, v kateri na praznovanju ne obstajajo samo zaposleni v podjetju, ampak tudi njihovi sorodniki.
• Konceptualna korporacija je pomenila prisotnost določene ideje, na podlagi katere se gradi vse dogodek. To je lahko čudovit scenarij ali praznične teme.
• Predstava in koncertni program vključuje privabljanje umetnikov na dogodek. To je lahko odlična možnost za zaslužke zaposlencev za opravljeno delo.
• Konkurenčni program je dobra možnost za takšne praznike kot novo leto in podobno. Darila bo postala odličen motivator za goste, da sodelujejo v scenariji, ki ga je razvil svinčnik.
• Predstavitev je možnost, ki je idealna za praznovanje datumov, povezanih z delom podjetja, na primer, je lahko obletnica podjetja. Tudi podoben način je mogoče opaziti konec leta poročanja. V tem primeru mora gostitelj ob obletnici organizirati počitnice na tak način, da se spomni vse faze razvoja podjetja.
• Športna tekmovanja bodo postala odličen mehanizem za oblikovanje vodnega duha. To bo zelo zanimivo, če bo tekmovanje potekalo med različnimi oddelki ali v različnih podjetjih.

Kako izbrati vodilno organizacijo Leader

Predvidevalec je duša vsakega dogodka. Iz pravilnosti te izbire je odvisno od tega, kako uspešno bo praznik. Zato mora družba, ki vodi ob obletnici, izpolnjevati naslednje značilnosti: \\ t

• svetla oseba, ki lahko okuži vse, ki jih dajo njihovi Azart in navdušenja;
• izrazite delovni sposobnosti, ki omogočajo, da vodi v kakršni koli vlogi, odvisno od pojma dogodka;
• osebna karizma, ki bo zagotovila prijazen odnos gostov dogodka;
• dobro nastavljen bogat besednjak, kot tudi sposobnost improvizacije v primeru nepričakovanega odstopanja od scenarija;
• muzikalnost in občutek ritma;
• občutek taktika in po standardih etikete, ki se bo izogibal neprijetnim in konfliktnim razmeram.

Pomembno je, da se spomnite, da je voditeljica duša vsakega dogodka. Iz njegovega dela je odvisno od celotnega vtisa korporativne stranke in uspeha pri doseganju ciljev.

Korporativno novo leto

To je eden najpomembnejših in najljubših praznikov, zato v korporativni kulturi je treba plačati posebno pozornost. Če za vsako osebo ta datum simbolizira začetek novega obdobja življenja, potem za podjetje - tokrat, da povzame, da bi morala biti glavna tema korporativne stranke.

Počitnice morajo biti sestavljene iz uradnih in zabavnih delov. Prvi je opis dosežkov podjetja v preteklem letu. Te informacije se lahko izrazijo v abstraktnih kategorijah in specifičnih številkah in shemah. Obstajajo lahko tudi imena najboljših delavcev z njihovo naslednjo nagrado. Dopolnjuje uradni del napovedi načrtov za naslednje obdobje.

Kar zadeva zabavni del, je treba tukaj organizirati praznični bife, kot tudi program Show. Gostje lahko delujejo kot gledalci in udeleženci tega koncerta. Pri oblikovanju prostora mora biti predstavitev elementov korporativne kulture - blagovne znamke, logotipov, sloganov, in tako naprej, ki povzroča združenja s podjetjem.

Ker je novo leto sprejeti darila, je treba ta postavka vključiti tudi v program praznovanja. Kljub dejstvu, da številni zaposleni v podjetjih raje prejmejo denarno nagrado, bodo vsi z veseljem ohranili darilno embalažo v rokah. Lahko je korporativni spominki, kozmetika, gospodinjski dodatki ali dekor. Pomembno je, da so vsa darila enakovredna.

Izhod

Počitnice so sestavni del organizacijske kulture. Naenkrat opravljajo več vloga. Na takem primeru se lahko sprostite in se sprostite iz trdega dela. Mnogi od težav, povezanih z napetostmi in neugodnimi in seveda, takšni prazniki tvorijo korporativno kulturo, in ustvarjajo pozitivno podobo podjetja tako v očeh svojih zaposlenih in v smislu strank. Da bi dosegli zastavljene cilje, je pomembno, da se podrobno opisuje, kot tudi ugotovljeno, da je odgovoren za njegovo izvajanje. Poleg tega je pomembno, da se upoštevajo mnenja in želje delavcev, saj so glavni akterji počitnic.

Corporate - Primer resno. Nemogoče je preprosto premakniti tabele, izpostaviti alkohola s prigrizkom in ukazom: "In zdaj vse vodko pijačo in se zabavajte."

Ali vaši ramena položijo dolžnost, da organizirajo stranko za sodelavce? Poskusite na eni strani, da pokažemo iznajdljivost, na drugi strani, da preprečite pretvorbo praznovanja v divjo orgijo.

Kaj je potrebno za zanimivo korporacijo

Vsak praznik zahteva podrobno usposabljanje. Začnite z oceno razpoložljivih virov.

Ali ima ekipa takšne ljudi, ki imajo lahko ves čas, da nastavite ton na dobro razpoloženje? Če obstaja, jih nujno zaposlim v pomočnike in jih pripravljam vlogo vodila.

Skupaj z njo razvijate skript (ali vsaj prenesete na internetu). Zdaj tematske korporativne stranke so postale modne - na primer, v hipsterskem slogu, v obliki piratskih dogodivščin ali volitev kraljice lepote.

Splošni sporazum, ki prihaja na počitnice v domačih kostumih, ustvarja vzdušje počitnic, osvobodi in združuje.

Ne škrt na rekvizite - vse vrste medalj, plakate. Nekaj \u200b\u200biz podrobnosti je mogoče izdelati z lastnimi rokami. Bodite prepričani, da kupite manjše nagrade za zmagovalce tekmovanj. Cena vprašanja pri nakupu peresa, izbrisa in skodelica je majhna, in ljudje bodo verjetno lepo.

Na tajnem načinu, v skladu z več zaposlenimi, da pripravijo sceno (vsaj na končni ploskvi). Več ljudi bo vključevalo v razmišljanje nekaterih delov Korayat, bolje. Sodelavci bodo sodelovali pri pripravi, bodo sodelavci konfigurirani za zabavo.

Iz istega razloga je smiselno, da ne zmanjšate meni za nakup pripravljenih sladic in prigrizkov. Naj vsi pripravijo, kar lahko.

Če ni vreden potencialnega zagona, in ekipa je tesno na vzponu, preveč drugače po starosti in interesih, potem pa se prepričajte, da najamete Tamado.

Napake, ki so pomembne za izogibanje

Glavno pravilo je manjši alkohol, več tekmovanj. Alkohol lahko spremeni ljudi na najbolj nepredvidljivo. Naročen, miren računovodja je sposoben hiteti na prsni srajci in se povzpeti v boj, strog naslanja - začnite ples striptiz na mizi, itd. Naj bo alkohol vsaj, potem naslednji dan se ne bo sramoval nikomur.

Druga pomembna zahteva je v skladu z dovoljeno stopnjo spodobnosti. Izogibajte se takšnim tekmovanjem in zabavo, ki namigujejo na razlike pod pasom. Veliko ljudi, kot je zabava, lahko resno ublaži.

V prizorih ne zbirajo resničnih pomanjkljivosti sodelavcev. Resnica Satira je odlična stvar, toda za počitnice je popolnoma neprijetno. Nevedno ne o vašem šefu, ampak na glave.

Izbira med več idejami, ne pozabite na dobre ideje. Zapišite vse in shranite, ker še vedno obstajajo številni drugi razlogi za korporativno stranko. Tukaj imate praznike za leto 2015. Ogledate si ga lahko vnaprej in si nekaj podobnega kot graf prihajajočih neformalnih srečanj s sodelavci.

Za zabavo se začne. Mimogrede, ni treba urediti banalne tekočine v vrečah ali nabiranje Kegs. Pojdite na lastna natečaja, posebne lastnosti in imena, ki odražajo posebnosti vašega podjetja. Na primer, kuhanje lahko deluje s ploščo na glavi, in pisarniški prodajalci so že z mapo ali poskusite prenesti vodo iz ene plovila v drugo s papirnimi ovojnicami. No, ne pozabite na pesem po ognju. Če želite preživeti dan z ugodnostmi, pojdite na študijo lokalnih znamenitosti.

Nova letna stranka. Seveda, na ta dan bodo vsi čakali na Santa Claus in Snow Maiden. In skripte njihovega videza na internetu in knjige obilujejo. Vendar pa se bo treba ukrepati prilagoditi profilu vaše organizacije: Če imate gradbeno podjetje, bo verjetno dolgčas videti znake, ki se prepirajo o lepoti. Naredite nenavadne junake: Santa Claus bo iz Afrike, snežna deklica pa pleše orientalsko ples. Vse je odvisno od odnosa podjetja in vodnega duha. No, ne pozabite na stripovske natečaje, ki bodo pomagali pomagati Santa Clausu, da pride do vas - Kviz, loterije in pesmi.

Če je korporativno v kavarni, boste zagotovo dolgčas na mizi in se pogovorite o navadnih stvareh, razdeljenih na majhne skupine. Vaš cilj je združiti ekipo. Preživite tekmovanje s komiko. Vsakdo pride v krog, glasba je vklopljena, in v krogu, mojster omogoča dve steklenici vina - v smeri urinega kazalca in proti njej. Ko se glasba močno odtegne, tisti, ki so v tem trenutku steklenice v rokah, se malo nalijejo in jih uvajajo, vzpenjajo in pijejo. Igra ne samo združuje, temveč tudi omogoča novincem v sproščenem obrazcu, da bi vse predstavil celotno ekipo.

Če imate praznični večer, ki je posvečen obletnici organizacije, povabite tiste, ki so stali na viru podjetja, jim dajejo besedo za čestitke, roke nepozabne spominke s simboli vaše organizacije. Lahko se posebej pojavimo na ta dan vašega podjetja (če ni, seveda), distribuirate vse besede na liste in pojejo. Če je ekipa majhna, lahko vsakemu nepozabnemu diplomu podate na različnih stripovskih imenovanjih, ki odražajo značaj osebe in njen prispevek k skupnemu vzroku. In potem - igra, pleše in se zabavajte.

Video na temo

Povezani člen.

Viri:

• Scenariji za novo leto, ideje družine, nenavadne

Velike korporacije lahko redno organizirajo praznične stranke za svoje zaposlene, bolje znane kot korporativne države. Pogosto lahko pomaga bolj blizu z vodstvom in sodelavci, čeprav je to problematično poklic.

Navodilo

Ugotovite, ali vaši kolegi želijo praznovati počitnice skupaj. Če je vaše osebje dovolj majhno, zberete vse okoli tabele pogovora in razpravljajte o tem vprašanju. Ne pričakujte, da vsi podpirajo to ponudbo soglasno. Poslušajte vse argumente za.

Določite, kako osebje želi praznovati počitnice, ki jih mislijo na praznovanja praznikov, v katerem času dneva je najbolj primerna za njih. Prosimo, upoštevajte, da bodo morda mnogi želijo imeti praznovanje v družini več kot s sodelavci, zato nikogar ne prisilite sprijaznice prisilno.

Odločite se, kako se bo praznovanje financiralo. Razmislite o različnih stopnjah dohodka vašega podjetja in pomislite, ali bo sestanek za poslovni račun organiziran, ali vsak zaposleni bo za to določil določen znesek.

Bodite pozorni na čas, ki ga želite imeti praznovanje. Veliko ljudi se izkaže, da je na primer, so tako zaposleni do konca leta, ki je bolj raje, da prejme pregled, kot porabi nekaj časa za organizacijo počitnic. Če je takšna slika opažena v vaši pisarni, nato izberite ta letnega leta, ko bodo zaposleni zagotovo imeli željo, da bi imeli večer.

Opomba

Če vsi zaposleni začnejo zavrniti skupno praznovanje, namestite posebne bonuse za tiste, ki obiskujejo dogodek, kot je premija ali dodatna OT. Ponudite lahko tudi izhodno korporativno stranko na vsakem zanimivem mestu. Organizirajte večer, da bo vsakdo želel priti.

Koristen nasvet

Sledite porabi alkohola. Pogovorite se, če je prisotnost alkoholnih pijač potrebna, in jih kupite v razumnem znesku. Kupili so tudi izdelke z visoko vsebnostjo beljakovin in ogljikovih hidratov, ki upočasnijo absorpcijo alkohola. Lahko je omejena le na brezalkoholne pijače, in to bo pravi akt.

Novo leto v krogu sodelavcev za delo je vedno razburljiv dopust. Še posebej, če ste bili imenovani za organizacijo dogodka. Kdo naj povabi Katero kavarno, da izberejo, kako porabiti in kaj je novo, da dodajajo korporativne počitnice letos - vsa ta vprašanja je treba rešiti čim prej.

Navodilo

Če ste večkrat naleteli na situacijo, ko del ekipe ne more priti v korporativno, ker nikogar ne smete zapustiti otrok za večer, preživlja počitnice skupaj z otroki. Pojdite v center za otroke in se zabavajte tam iz duše. Zagotovo bodo vaši menedžerji igrali z užitkom na otroških igralnih avtomatih, direktor pa bo zlahka izpolnil vse naloge v Twister. Glavna stvar je, da naredite vse z otroki, ki jih zaračunavajo s pozitivnim in veseljem.

Naprava Novo leto pod kodo Ime "Vrnite se na pravljico." Naj se na vhodu v kavarno (ali pisarno, če ga praznujete v stenah vaše organizacije) vseh zaposlenih, izpolnjujejo Baba Yaga in pravi, da je Santa Claus skrit in novo leto ne bo prišlo. Ljudje praviloma z veseljem prenesejo vse komične testne faze, se veselijo izvzetja od zlih sil Snežnemu dekleta ali snežaka in skupaj z Božičkom, kričimo "božično drevo". In ne pozabite na sladkarije za vsakega udeleženca vaših tekmovanj in iger.

Preživite novoletno korporacijo na nenavadnem kraju, kjer večina ni pogledala okoli. Vnaprej spoznajte seznam novih kavarn in restavracij, ki so se pojavile v mestu, še posebej, če so tematske ustanove (v gangsterju ali ciganskem slogu). Lahko uporabite in precej običajne poceni kavarne, vendar za diverzifikacijo potek korporativne stranke: Preživite ga v slogu obdobja A.S. Puškin, ko so moški prišli v TUXEDO, in dame - z bujnimi prikolicami in vtrilinami. Takšna novoletna žoga se natančno spominja.

Mimogrede, zelo pogosto ljudje sestavljajo različne vrste in teme zabav, pozabljajo na njihove korenine in tradicije ruskih ljudskih dopust. Malo verjetno je, da bo nekdo iz vaših sodelavcev zavrnil vožnjo po mestu v sani z mehurčki, in v leseni hiši poleg Olivier, okus palačinke s kaviarjem, satja ali tako ljubljeni z vsemi sledi. No, potem - igrajo snežne kepe in zaženite ognjemet!

Video na temo

Pomen gospodarstva različnih poslovnih dogodkov razume resen vodja družbe, saj s svojo pomočjo lahko z največjim učinkom za izvajanje številnih nalog. Zlasti boj proti ekipi in tvori ekipo, ravnanje osebja za usposabljanje, ustvariti pozitivno podobo podjetja, vzpostaviti sodelovanje s partnerji, spodbujati storitve podjetja itd. Toda to se doseže le, če ima korporativni dogodek jasne cilje in dobro organiziran.

Navodilo

Določite ciljno občinstvo in udeležence vašega dogodka. To je lahko zaposleni v podjetju, gostje - predstavniki moči, VIP-osebo, partnerje - na voljo in potenciala, novinarjev itd. Če je dogodek zaprt, tj. Izvaja se izključno za vaše zaposlene, pomembno je, da se upošteva starost, interese, intelektualna raven udeležencev.

Pomislite na osnovno idejo korporativne stranke. Na podlagi tega boste razumeli, kako obvestiti udeležence, izberite sobo, uredite dvorano, kaj potrebujete, kako razmišljati o zabavnem delu itd. Oblika dogodka je odvisna od ideje. Če želite ustvariti bližje, neformalni odnos med povabljenim, bo primerno organizirati zabavni dogodek, kjer bo dolgo časa plačana neformalnemu komunikaciji, usposabljanje ekipnega usposabljanja. Če je vaš cilj pokazati podjetju gostom, mora biti format bolj uradni.

Prej, neposredno scenarij dogodka, ni slabo, da se seznanijo z videoposnetki prejšnjih dogodkov, če so bili izvedeni. Prav tako lahko greste na podobna podjetniška podjetja iz konkurentov ali vaših sodelavcev. Po tem se lahko verjetno izogibate številnim napakam in pripravite izvirno idejo za vaš dogodek.

Temperatura, imajo dobro prezračevanje. Pomembno je, da je primerno priti do njega. Ali pa boste morali upoštevati tak trenutek kot dostava (in pošiljanje doma) udeležencev in gostov.

Poskusite zagotoviti vse vrste podrobnosti. To so materiali za dekoracijo, razsvetljavo, mikrofoni, video posnetke, fotografije, pripravo in tiskanje vabil, programov, vizitk in razdeljevalnega materiala, rezervacije sob v gostov, itd Mimogrede, v povabila ne pozabite na določitev časa ne samo začetek dogodka, ampak tudi njegovega zaključka, kot tudi njegov slog (oblika oblačil je odvisna). Vnaprej preverite razsvetljavo in zvočno spremljanje.

V prireditvi se igra vodilna vloga. Izbrati jih je treba zelo previdno. Morajo biti izkušeni, karizmatični, duhoviti, viri. In, seveda, visokošolski strokovnjaki v svojem poslovanju.

Ne pozabite na organizacijo hrane za udeležence. S storitvami gostinstva lahko uporabljate ali organizirate vse sami. Toda v tem primeru potrebujete tudi podroben načrt: število ljudi, prizorišče, sezname izdelkov, oblikovanje tabel, dolžnosti ljudi, poznejše čiščenje itd.

Razmislite vse podrobnosti o zaključku dogodka. In se prepričajte, da se zahvalite zaposlenim za sodelovanje sodelovanja. Lahko naredite lahek vprašalnik in ga postavite na spletno stran podjetja, ki prosi kolege, da izrazijo svoje mnenje,