Pokojninska reforma je najnovejše novice. Pokojninska reforma v Rusiji Pokojninska reforma v tem, kaj bistvo
Državni dumi, sprejet v drugem, predvsem branju osnutka pokojninske reforme, ob upoštevanju matigij, ki jih je predlagal predsednik. Upokojenska starost v Rusiji bo postopoma povišana od leta 2019 na 60 let za ženske in do 65 let za moške.
Foto: Vladimir Fedorekko / RIA Novosti
Državna duma v drugi obravnavi je odobrila osnutek pokojninske reforme, ob upoštevanju predsednika ublažitve: starost za upokojitev bo postopoma povišana od leta 2019 za ženske od 55 do 60 let in za moške - od 60 do 65 let. Predlog zakona v ključnem branju je podprl 326 poslancev, 59 poslancev nasprotuje reformi, ena se je vzdržala. RBC je sledil oddajanju srečanja na mestu spodnje parlamentarne zbornice.
Na drugo obravnavo vladnega zakona o zvišanju upokojitvene starosti je bilo predstavljenih 284 sprememb, izhaja iz konsolidirane tabele sprememb. Vendar pa je Odbor za državno dumo za delo, socialna politika in veterane (odgovorna za obravnavo zakona), 24. septembra do sprejetja le sprememb, ki jih je predlagal predsednik in enotna frakcija Rusije. Vlada ni predložila nobene spremembe projekta pokojninske reforme.
Vse predsedniške spremembe so soglasno odobrili poslanci, "za" 385 poslancev, ki so glasovali, niso nasprotniki in se vzdržali. "Našli smo soglasje v tej zadevi, vsi pa so podprli predsedniške spremembe," je dejal predsednik državne dume Vyacheslav Volodin, komentiral rezultate glasovanja.
Dva poslanca iz komunistične partije - Valery Rashkin in Denis Parfenov - prišel na plenarno zasedanje državne dume v majicah, na katerih so bile prečkane številke 63/65 upodobljene. Takšne parametre nove upokojitvene starosti je vlada predlagala v začetnem uredništvu projekta pokojninskega reforme. Volodin, v odgovor, je ugotovil, da lahko namestnik kupi jakno in kravato na plačo namestnika. »Imamo plačo višje od tistih, ki so nas izbrali. Za vsakogar, ki v dvorani vam plača kupiti obleko in kravato, «je dejal predsednik spodnjega parlamenta.
Predsednik Predlogi sprememb.
Ob koncu avgusta je Vladimir Putin naredil televizijo Rusi, v katerem je podprl reformo upokojitve in predlagal več. Glavna sprememba so se dotaknile žensk: Za njih je predsednik predlagal zmanjšanje starosti, ki ga je vlada ponudila, da se upokojijo upokojitev od 63 do 60 let. Putin je pojasnil potrebo po tem, da je ta način za ublažitev pokojninske reforme "poseben, skrben" odnos do žensk v Rusiji. Tako bo upokojitvena starost za moške in ženske povišana enaka - pet let, prehodno obdobje bo trajalo deset let - do leta 2028.
Vodja države, ki se je predlagal, da se upokoji z velikimi materami, in državljani, ki se morajo upokojiti na staro zakonodajo v letu 2019 in 2020, so možnost upokojitve pol leta pred novo starostjo upokojitve.
Putin je opozoril, da norment ni začel veljati za 25-odstotni dodatek za določen del pokojnine za prebivalce podeželja in predlagal, da bi ga začeli plačevati od leta 2019. Za zaščito ljudi pred predhodom (na pobudo Putina se koncept prepektiona širi od dveh do pet let pred upokojitvijo v prehodnem obdobju), je predlagal povečanje nadomestil za brezposelnost na 11.280 rubljev, kot tudi Uvesti kazensko odgovornost za delodajalce za odpust ali zavrnitev najetih Prenets. Državni Duma v torek, 25. septembra, v tretjem, končno branje ustreznih sprememb v Kazenskem zakoniku - zagotavljajo obvezno delo in denar za delodajalce.
Med prvim in drugim
Prva obravnava pokojninskega računa 19. julij, nato pa proti reformam so bile vse opozicijske frakcije - Komunistična partija Ruske federacije, svobode in "poštene Rusije", je bila odobrena večina glasov poslancev Združenih Rusije, račun je bil odobren . V ruskih mestih proti pokojninski reformi, ki jih organizirajo podporniki opozicije Alexei Navilny, komunistične partije Ruske federacije, LDPR, "poštene Rusije" in sindikate. Na enem dnevu glasovanja 9. septembra, ki ga je organiziral Navalnyjeve podpornike, pokrita več kot 20 mest. Sociologi VTTSIOM in FOM so zmanjšali ocene predsednika Vladimirja Putina, predsednika vlade Dmitrija Medvedjev in stranke "Združena Rusija".
Odobrena državna DUMA in spremembe, ki jih je predlagala družba Združene Rusije in predsednika. Spremembe Združene Rusije zagotavljajo zmanjšanje stroškov strokovnega znanja, ki daje pravico do predčasnega upokojitve, za tri leta (za moške - od 45 do 42 let, za ženske - od 40 do 37 let), kot Prav tako ohranjanje rokov za imenovanje temeljne pokojnine v starih pokojninskih mejah starosti (to je od 60 in 55 let za moške in ženske) za državljane, ki so sodelovali pri njeni ustanovitvi. V skladu z odobrenimi spremembami bo ruski pokojninski sklad prenesel informacije na ministrstva, regionalne oblasti in delodajalce, da zagotovijo predplačila davčnih ugodnosti, socialne zaščite in socialno pomoč. Poleg tega bodo v naslednjih dveh letih, državljani, ki bi lahko začeli prejemati socialno upokojitev na staro zakonodajo v letu 2019 in 2020, lahko prejmejo socialno pokojnino šest mesecev pred novo upokojitveno starostjo, izhaja iz spremenjenih držav podprtega DUMA pokojninski račun. Po projektu pokojninske reforme, starost, ki daje pravico do socialne pokojnine, predlaga, da se postopoma poveča na 65 let za ženske in 70 let za moške.
V končni obliki je bil sprejet nov Zakon o pokojninske reforme ob upoštevanju predlaganih sprememb 27. septembra 2018 v tretji obravnavi. 3. oktobra je dokument odobril Svet federacije in podpisal predsednik. Besedilo zakona z dne 03.10.2018 št. 350-FZ, objavljeno na uradnem internetnem portalu pravnih informacij.
Najpomembnejša sprememba predsednika na ta zakon je zmanjšati novo upokojitveno starost za ženske za 3 leta - do 60 let namesto 63 let, ki je bila prvotno predlagana v zakonu. Predsednik je predlagal tudi preferencialne pogoje za upokojitev v prvih dveh letih ukrepov novega zakona - v letih 2019 in 2020. (Glejte novo upokojitveno tabelo). Vse predsedniške spremembe so odobrili poslanci med branjem osnutka zakona v državni dumi.
Upokojenska miza za moške in ženske
Nova tabela dvig upokojitvene starosti od leta 2019 temelji na naslednjih razmerjih:
- Skupaj bo upokojitvena starost za ženske in moške povišane 5 let - oziroma 60 in 65 let.
- Povečanje se bo pojavilo v fazah - letno v koraku 1 leta. Začela se bo že od leta 2019 (to je, sedanji datum upokojitve bo zdaj dodan za 1 leto).
- Za državljane, ki bi se v skladu s starim zakonom, bi bilo treba v naslednjih dveh letih upokojiti (v letih 2019 in 2020), v imenu Vladimir Putina, bo mogoče upokojiti 0,5 leta prej.
Ustrezne spremembe lahko ponazarjajo z naslednjim grafikonom dvig upokojitvene starosti po letu:
Hkrati je treba opozoriti, da:
- v letu 2019-2022 bodo moški in ženske lahko vsako leto zapustili z odmori za pol leta;
- po letu 2022 se bo upokojitev pojavila le šele leta (2024, 2026 in 2028);
- po letu 2028, ko bodo zaključene prehodne določbe, se bo upokojitev ponovno pojavila letno - in šele leta, in v lihih (2029, 2030 itd.).
Z letom rojstva, ustrezne spremembe izgledajo takole:
Tako bo prehodno obdobje pokojninske reforme trajalo 10 let - od leta 2019 do 2028 let. Hkrati bo končno nova upokojitvena starost za ženske in moške ustanovljena v 5 letih - do leta 2023.
Katere kategorije državljanov ne spadajo pod dvigovanje upokojitvene starosti
Spreminjanje upokojitvene starosti od leta 2019 bo vplivalo na vse državljane - za nekatere kategorije upokojencev se bodo predhodna pravila za upokojitev shranjena (to pomeni, da se ne bodo spremenile nobene spremembe v zvezi z reformo upokojitvene starosti):
Za tiste, ki so od 01.01.2019 že izdali starostno upokojitev (vrnitev upokojencev iz zaslužene rekreacije za delo za dodatna leta, brez enega načrtov).
Za delovno aktivnost v nevarnih in škodljivih pogojih dela:
- o geološkem raziskovanju, iskanju, izrazu in prisilnega dela gozdov;
- na podzemno delo, v vročih trgovinah;
- na rudarstvu (podzemna in odprta), v rudarstvu premoga, skrilavca, drugi minerali, gradnja rudnikov in rudnikov;
- vozniki javnega prevoza na rednih urbanih potniških poteh;
- piloti in inženirstvo in tehnična sestava civilnega letalstva itd.
Za državljane, ki imajo pravico izdati pokojnino za zdravje in družbene razloge:
- invalidi za 1 skupino, vizija invalidov, bolniki s hipofizo nanizmom (Liliput), in nesorazmernih palčkov;
- Ženske, ki so rodile 5 in več otrok, ki so jih napadle do 8 let;
- Ženske, ki so dale 2 ali več otrok, ki imajo potrebne zaposlitvene izkušnje v regijah na Daljnem severu;
- starši, skrbniki invalidov iz otroštva, ki so jih gojili, preden so dosegli 8 let starosti in drugi.
Za osebe, ki jih prizadenejo nesreče, ki jih povzroči človek, so sevalne nesreče, vključno z NPP v Černobilu, na "svetilnik".
Od leta 2019 se je spremenilo pravila registracije preferencialne pokojnine
Pokojninska reforma določa tudi popravek pravil za registracijo zgodnjih pokojnin za naslednje "preferencialne" kategorije državljanov:
- zaposlenih v regijah, ki so jim na severu, ki so enakovredne;
- zdravstveni delavci;
- učitelji;
- delavci kreativnih poklicev.
Za "Severnice" zakon predvideva ohranitev posebne izkušnje, vendar se bo upokojitvena starost povečala podobno kot moškim in ženskam v podobnem do 5 let. To je od leta 2019, bo postopoma povečanje meje delovne zmogljivosti obdobja, dokler se končne vrednosti niso določene - 60 let in 55 let.
Za učitelje, zdravnike in ustvarjalne delavce bodo tudi zahteve za posebne izkušnje shranjene - za predčasno upokojitev, bo še treba kupiti od 15 do 30 let poklicnih izkušenj. Toda osnutek zakona določa, da se bo obdobje pritožbe za oblikovanje zgodnjih pokojnin zanje postopoma odmaknili že več let - od leta 2019 bo dodano na 1 leto (razen leta 2019 in 2020, ko so bili pogoji za preferencialno zasnovo za šest mesecev delovanje). Prehodno obdobje za izvajanje ustreznih sprememb se razlikuje do vključno 2023, vključno, ko bo prenos obdobja za registracijo pokojnine dokončno določen za 5 let.
Ustrezne spremembe so najbolj primerne za ponazoritev naslednje tabele:
Opomba: * - leto, v katerem se proizvajajo potrebne posebne izkušnje za učitelje, bodo zabeležene zdravstvene delavce in delavce kreativnih poklicev, vendar se bodo zaprosile za izvrševanje plačil pokojnin, ki jih bodo ustrezni zaposleni lahko po zaključku po drugem letu (v končnem Obrazec, ki se začne od leta 2023 - do 5 let od datuma razvoja te izkušnje).
Predlagam razširiti pomen pojma "predst".
Iz nekega razloga je bila napovedana starost 5 let do 60/65 (žena / mož).
Čeprav vsi popolnoma razumejo, da po 50 letih, naši državljani v Ruski federaciji začnejo doživeti težave
pri iskanju dela in zaposlovanja.
Kaj je smisel branja zaposlovanja ljudi "predst" \u200b\u200b(5 let na 60/65 let),
ampak. del ljudi, preden ta "predobdela" plemen ne živi
b. Večina tistih, ki so živeli za "vnaprej pomen" z zelo visoko verjetnostjo, lahko izgubi
delo po doseganju 50. leta starosti in 60 let se bo spremenilo v brezposelne brezposelne,
izgubljena za 60 kvalifikacij?
Če je oseba izgubila službo takoj po 50 letih, je zelo težko najti podobno delo.
Tako je nova pokojninska zakonodaja postavlja pod udarcem 10 let življenja ljudi, ki so dosegli 50 let:
kdo bo potreboval družbeno, kazensko zaščito pravic delavcev v 60 letih, če je na primer po 50 letih izgubil človek
delo in v obdobju od 50 do 60 let ni bilo mogoče uporabiti zaradi diskriminacije, povezane s starostjo?
To je 10 let življenja izkušenih sposobnih ljudi, ki so bili sposobni 50 let, je pripravljeno, da se vržejo na smeti,
ampak, če je eden izmed njih srečen, da živi do 60 let in čudež dela, potem ti srečni
država bo zaščitila ???
Očitno je, da je popolnoma neresnična, ne-delovna politika v zaposlitvi
populacija, ki je sposobna, stara 50 let. Namesto da bi zagotovili zaposlovanje državljanov 50 let
ustvarja vse pogoje za državljane 50 let, da bi bili čezmerno gospodarsko življenje.
In ukrepe za zaščito pravic delavcev državljanov "pred-starostne starosti 60+" - izgledajo kot cinično posmehovanje.
Sklep: Kazenska, socialna, gospodarska zaščita pravic delovne sile in zagotavljanje zaposlovanja državljanov Ruske federacije
začeti z doseganjem 50 let.
Ni kaznovalnih ukrepov za zagotovitev zaposlovanja velikega števila državljanov, starejših od 50 let v državi, ne bo delovalo.
Potrebni so posebni gospodarski ukrepi za zagotovitev zaposlovanja ljudi, starejših od 50 let.
Vsi državljani ne želijo ustaviti delovne dejavnosti, ko pridejo do upokojitvene starosti in "dobijo upokojitev",
mnogi ljudje želijo še naprej delati, dokler je moč dovolj. Toda z obstoječo državno politiko na tem področju
varstvo pravic delavcev (ali bolj v njeni odsotnosti) sposobni upokojenci preprosto nimajo možnosti, da bi uresničili svoje
pravico do dela.
Treba je ustvariti takšno zakonodajo, da bi podjetniki dobesedno "lovili" za izkušene zaposlene v starosti 50+, \\ t
starejšemu zaposlenemu - bi bilo bolj donosno najeti.
Predlagam koncept "predhodno omenjevalne starosti", da se razširi in razdeli na tri faze:
1. Starost "tveganja nezmožnosti za spreminjanje dela" - od 50 do 54 let;
2. starost "tveganja nezmožnosti iskanja dela" - od 55 do 59 let;
3. starost "predhodno izmenjavo" - od 60 do 65 let;
4. Starost "pokojnine" - od 65 let in starejših let.
In na vsaki od teh stopenj, je treba pravice delavcev državljana morajo biti zaščitene s kazensko, socialno, ekonomsko
(Poleg tega bi se morala raven varstva pravic dela povečati glede na starost državljana):
- Obstajati mora kazenska odgovornost delodajalca za nerazumno zavrnitev dela
državljani v starosti 50+, 55+, 60+, 65+;
- obstajati morajo prednostni pogoji za poklicno usposabljanje / preusposabljanje zaposlenega pri starosti 50 let;
- Obstajati mora konkretne ukrepe za gospodarske podpore za vsakega od teh starosti 50+, 55+, 60+, 65+.
Na primer:
1. Naj se mladi zaposleni odšteje za SOC Fundacije. Prispevek zavarovanja 30% velikosti
njegova plača.
Potem je velikost potrebnih prispevkov v Sklad SOC. Zavarovanje bi se moralo zmanjšati s starostjo zaposlenih, NR:
- 28,5% za zaposlenega pri starosti 50 let;
- 27% za zaposlenega, stari 55 let;
- 25,5% za zaposlenega, stari 60 let;
- 24% za zaposlenega, stari 65 let.
2. Podobno je treba glede na starost 50+, 55+, 60+, 65+ zmanjšati velikost obveznih prispevkov.
delodajalca do vseh drugih sredstev.
3. Podjetniki morajo imeti davčne olajšave za privabljanje zaposlenih, stari 50 let.
Znesek davčnih ugodnosti mora biti progresiven: starejši in več zaposlenih v starosti 50+, 55+, 60+, 65+ let
sestavljen je v stanju podjetja, več davčnih ugodnosti ima podjetje (pod davčno obremenitvijo na poslovanje).
4. Stroški preusposabljanja / naprednega usposabljanja bi morali padati (zaradi državnih subvencij) za ljudi
starost 50+, 55+, 60+, 65 let - Starejši državljan, raven subvencij za njegovo usposabljanje bi morala biti višja.
5. Stopnja kazenske odgovornosti za nerazumno zmanjšanje, zavrnitev dela
osebe v starosti 50+, 55+, 60+, 65 let bi se morale povečati glede na starost zaposlenega -
starejši državljan, višja je kazenska odgovornost za svojo starostno diskriminacijo.
Zahtevana sredstva in zbiranje davka iz predlaganih ukrepov ne bodo utrpeli:
- plače mladih strokovnjakov - nižje od izkušenega;
- Zmanjšana brezposelnost med državljani, starimi 50 let: namesto poklicnih brezposelnih in vzdrževanih oseb, so
se bo spremenila v zelo iskane zaposlene, ki se bodo lahko zagotovile svoje lastne delovne sile
nacionalni proizvod, ki zmanjšuje obremenitev pokojnin in drugih socialnih skladov države.
Manj kot tri mesece so potrebovali poslanci državnega Dume za končno različico sprememb obstoječe pokojninske zakonodaje. Začetek transformacij se bo začel od prvih dni leta 2019 in se razteza v naslednjih desetih letih. Članek obravnava, katere spremembe prihajajo, kot tudi kdo in v kolikšni meri se dotaknejo.
Normativna baza
To je dolgotrajna reforma. Številni strokovnjaki in analitiki so razglašeni za potrebo in neizogibnost, pa za večino Rusov, prihodnje spremembe so postale popolno presenečenje.
Vzroki in se morajo spremeniti.
Potreba po spremembi je preprosta - pomanjkanje sredstev v pokojninskem skladu (v nadaljnjem besedilu: PF), ki je potrebna za plačilo prebivalstva z dostojnimi pokojninami, primerljivimi s stopnjo plač. Vzrok tega je bil demografski neuspeh, ki se je zgodil po propadu Sovjetske zveze.
Trenutna upokojitvena starost je bila nameščena v prvi polovici prejšnjega stoletja.. Odgovoril je na realnosti časa, ko je bila povprečna pričakovana življenjska doba stara nekaj več kot 40 let, za vsakega upokojenca pa je bilo približno 4 osebe delovno sposobne. V zadnjih 80 letih se je stanje dramatično spremenilo. Pričakovano trajanje življenja je bilo znatno povečanje in število samih upokojencev.
Že danes, 1 upokojenca predstavlja le 2,3 ljudi iz med delovno sposobnega prebivalstva, in v naslednjih 5 letih se bo ta delež zmanjšal na eno na dve.
Pokojninska reforma bo zmanjšala finančno breme za PF. To se bo zgodilo zaradi povečanja obsega prihodkov, ki so jih prispevali z delovnimi državljani.
Kateri zakoni so spremenili ф OPTI št. 350 od leta 2018?
Sprejetje zveznega zakona št. 350-FZ 3. oktobra 2018 je zahtevalo številne spremembe sedanjih kodeksov Ruske federacije:
- Proračunska koda.
- Davčna številka.
- Delovna koda.
- Kazenski zakonik.
Pomaknite se osnovne spremembe:
- Obstajala je odgovornost za diskriminacijo oseb pred starostjo.
- Davčne ugodnosti so ohranjene za takšno kategorijo državljanov kot predhodno pripovedovanje.
- Uvedeni so dodatni plačani neresni dnevi, da bi opravili zdravniški pregled.
- Dodatni viri financiranja PF - sredstva iz izvajanja zaplenjenih nepremičnin in zasežena iz dejavnosti korupcije.
Začetna različica reforme
Aprila 2018 je Dmitry Medvedjev napovedal prihodnjo reformo. V maju je osnutek osnutka zakona seznanil s seznanjanjem predsednika Ruske federacije.
19. julija 2018 je bil odobren v prvi obravnavi. 2/3 poslancev je glasovalo za njegovo sprejetje, predvsem iz vladajoče frakcije.
Treba je omeniti, da je upoštevanje zakona je prišlo zelo nasilno, veliko poslancev je izjavilo, da je bilo mogoče popraviti trenutno stanje in brez zatekanja s takšnimi radikalnimi ukrepi.
- Predpostavlja se, da je treba vzpostaviti precej dolgo obdobje (od leta 2019 do 2034), v katerem je bilo treba izvesti nemoten in najbolj nebolesten prehod na nove določbe zakona.
- Za uvedeno obdobje prilagajanja se je domnevalo, da letno poveča upokojitveni trak na 65 let pri moških in 63 pri ženskah.
- Za osebe, ki imajo veliko delovnih izkušenj, so na voljo majhna sprostitev. Moško populacijo lahko gre na zaslužen počitek, ki je 42 let, in ženske - 37 let.
Predsednik Predlogi sprememb.
Predsednik za eno in pol meseca, od zaključka prve obravnave zakona, je ohranil premora in ni komentiral prihodnje reforme. V tem času je bilo znatno zmanjšanje svoje ocene. Sindikalne organizacije, pobude Skupine državljanov, poslanci so pripravljeni in poslali številne ugovore na svoj naslov.
In tu, 29. avgusta 2018, je potekala pričakovana pritožba predsednika državljanom njegove države. Vladimir Putin je pojasnil razlog za njegovo tišino, željo, podrobno in celovito, da bi razdelil situacijo.
Previdno je preučil in analiziral predlog, ki je bil prejet na svojem naslovu, in prišel do zaključka, da je bilo nemogoče odložiti reformo. Naredili so so nekatere prilagoditve opcije, ki jo je predlagala vlada, vendar na splošno so glavni postulati ostali enaki:
- da bi se izognili diskriminaciji ženskega prebivalstva, povečati upokojitveno starost, enako število let, kot je za moške - 5 let;
- glede na zgoraj navedene spremembe se obdobje za prilagajanje zaključi leta 2028;
- zaradi dejstva, da bodo več preostalih državljanov, bodo nove določbe zakonodaje vplivale na osebe pred starostjo, je predlagal, da jih je predsednik predlagal posebno določbo;
- moški in ženske, ki so začele svojo kariero zgodaj, bi morali biti sposobni priti na počitnice ne le doseči določene starosti, ampak tudi izkušnje - 42 in 37 let;
- ker je porodništvo vedno pod posebnim državnim nadzorom, in velike matere porabijo veliko truda in zdravje za dvig otrok, je treba podpreti svoje priložnosti za zgodnji izstop za zaslužene počitnice za 3 - 5 let prej;
- dodatna podpora za vaščana - dolgotrajno vprašanje, zato bi morali ljudje že dolgo (30 ali več let), ki živijo in izvajajo v kmetijstvu, prejmejo dodatno nadomestilo za pokojninska plačila (ustanovljena je bila na napovedani prejšnji ravni 25%);
- pravica do zgodnjega izhoda (pozneje kot 6 mesecev in ne ob 12), da se upokojijo v letu 2019 in 2020.
Upokojitev v letu 2019-2028.
Za vizualno predstavitev prihodnjega prehoda, faze in starosti doseganja nove upokojitvene starosti so predstavljeni v tabeli.
| Leto rojstva | Starost (moški) | Starost (ženske) |
|---|---|---|
| 1959 | 60 let 6 mesecev (ob upoštevanju koristi) | — |
| 1960 | 61 let 6 mesecev. (ob upoštevanju koristi) | — |
| 1961 | 63 | — |
| 1962 | 64 | — |
| 1963 | 65 | — |
| 1964 | 65 | 55 let 6 mesecev (ob upoštevanju koristi) |
| 1965 | 65 | 56 let 6 mesecev. (ob upoštevanju koristi) |
| 1966 | 65 | 58 |
| 1967 | 65 | 59 |
| 1968 | 65 | 60 |
Naraščajoče pokojnine in spreminjanje stroškov pokojninskih točk
V skladu z vladnimi načrti bo izvedena preoblikovanje omogočila povečanje pokojnin in stroškov pokojninskih žogic.
Načrtovana indeksacija pokojnin in stroški pokojninskih žogic v letu 2019-2024, za udobje, predstavljene v tabelarni obliki.
| Leto | Velikost indeksiranja | Stroški pokojninske točke |
|---|---|---|
| 2019 | 7,05% | 87 RUB. 24 COP. |
| 2020 | 6,6% | 93 drgnite. 00 COP. |
| 2021 | 6,3% | 98 RUB. 86 kopecks. |
| 2022 | 5,9% | 104 drgnite. 69 kopecks. |
| 2023 | 5,6% | 110 drgnite. 55 kopecks. |
| 2024 | 5,5% | 116 RUB.63 Kopecks. |
Vse pretovoritve so bile preložene na prvi dan novega leta - 1. januarja 2019. V povprečju, za 6 let na 1.000 rubljev na mesec letno.
Katere kategorije državljanov izvirajo iz reform?
Glede na poseben postopek za oblikovanje in plačilo pokojnin, zgornja reforma ne velja za osebje moči in vojaških oddelkov - Ministrstvo za obrambo, Ministrstvo za notranje zadeve, FSB, FSO, Rosgvardia, Ministrstvo Izredne razmere in tožilstvo.
Iz ukrepov reforme, ki se umaknejo:
- državljani s posebnimi delovnimi pogoji (škodljivi, nevarni);
- udeleženci odprave posledic v Černobilnem NEK;
- osebe, ki zaradi socialnih dejavnikov ali zdravstvenih držav ne morejo nadaljevati delovnih dejavnosti;
- piloti - testi;
- , zdravniki in učitelji.
Dolžina izkušenj za preferencialne kategorije bo ostala enaka, vendar se izraz odloži, ko se lahko obrnete nanj.
Reforme Reviews.
Prihajajoča reforma je med prebivalstvom zadovoljila izjemno negativne preglede. Rasps in Pickets so potekali v številnih mestih. Komunistična stranka Rusije je poskušala na to referendum, vendar ni imela časa za sestavljanje zahtevanega števila podpisov.
Trenutno je bila pobuda SKUPINA DRŽAVE DUMA poslancev iz komunistične stranke Ruske federacije, LDPR in "pošteno Rusijo" poslana Ustavnemu sodišču Rusije s pritožbo s sprejeto zakonodajo. Sodišče bo to pritožbo upoštevalo v skladu z določbami prihajajoče reforme ustave. Pri ugotavljanju kršitev bo zakon preklican.
Vendar pa večina analitikov meni, da je možnost takšne odločitve zelo malo verjetna..
Prednosti in slabosti prihodnjih reform.
Nenavadno je reforma še vedno Številne prednosti:
Očitno je, minuse Tudi veliko:
- zmanjšanje realnega dohodka državljanov;
- padec povpraševanja potrošnikov;
- to bo povečalo število oseb, ki niso vpisale legitimnega praznika v starosti glede na njihovo smrt;
- odhodki iz države države o programih ponovnega zagona;
Nova kategorija - darila
Prejšnja starost je bila višja od predsedniških sprememb tri leta in je znašala pet let pred upokojitvijo. Poleg tega so državljani te starosti obdarjeni s posebnim statusom, z zagotavljanjem številnih koristi in jamstev.
Trenutek začetka predsti v prehodnem obdobju je predstavljen v tabeli.
| Leto rojstva | Moški | Ženske | Leto ofenzivne (Mož. / Ženske.) |
|---|---|---|---|
| 1959 | 55 let 6 mesecev | — | 2019/ — |
| 1960 | 56 let 6 mesecev. | — | 2019/ — |
| 1961 | 58 | — | 2019/ — |
| 1962 | 59 | — | 2021/- |
| 1963 | 60 | — | 2023/2018 |
| 1964 | 60 | 50 let. 6 mesecev | 2024/2019 |
| 1965 | 60 | 51 leto. 6 mesecev | 2025/2019 |
| 1966 | 60 | 53 | 2026/2019 |
| 1967 | 60 | 54 | 2027/2021 |
| 1968 | 60 | 55 | 2028/2023 |
Garancije pred-mizarjev:
- Davčne olajšave (oprostitev premoženja in zmanjševanja davka na zemljišče).
- Poseben postopek za plačevanje koristi z izgubo dela (velike velikosti, daljša obdobja plačil).
- Dodatni neresni dnevi (vsako leto obstaja dva dni za prehod zdravniškega pregleda).
- Odgovornost delodajalcev za diskriminacijo na podlagi starosti.
- Sposobnost povečanja ravni znanja in pohod.
Upokojitev v začetku leta 2019-2020.
Predsednik je uvedla priložnosti za tiste državljane, ki se morajo predhodno naleteli na spremembe. To so moški in ženske, ki nameravajo doseči zaslužen dopust v starosti v letu 2019 in 2020. Zagotovil se jim bo, da se bodo upokojili 6 mesecev prej.
Preferencialne pokojnine za javne uslužbence, vojaške in varnostne uradnike
- potrebne izkušnje države / javne službe;
- dosežkov potrebne starosti.
Prejšnja je bila zahteva po izkušnjah državne službe 15 let. Po sprejetju sprememb se bo zahteva po potrebnih izkušnjah postopoma zaostrila in do leta 2026 bo 20 let.
Zahteve za starost, da bi dosegli, - 65 let za moške in 63 za ženske.
Znesek plačil je odvisen od izkušenj in se gibljejo od 45% do 75% povprečne mesečne plače zaposlenega. 45% je minimalne razsežnosti, ki se povečajo za 3% za vsako dodatno delovno leto, nad nameščeno. Skupni znesek plačil ne sme presegati 75% povprečnih mesečnih plač v storitvi.
Servismen in varnostne sile.Do danes dolžine 20 let in več. Ali v prisotnosti vojaške službe 12,5 let in celotne delovne izkušnje 25 let. S sprejetjem sprememb sedanje zakonodaje se bodo vojaške izkušnje povečale na 25 let.
Najnovejše izjave predsednika o reformi in njenem izvajanju so bile napovedane na letni novinarski konferenci decembra 2018.
Spomladi leta 2018 je vlada napovedala začetek nova pokojninska reforma. V Rusiji, ki se bo začela izvajati Že v letu 2019. In traja do leta 2024. Prva faza naslednje reforme bo do 65/60 let za moške in ženske. Tak zakon je bil sprejet in podpisal ga je predsednik V. Putin 3. oktobra 2018
Potreba po ponovni reformi pokojninske zakonodaje.
- Poskusi reaniranja stare strukture ruskega pokojninskega sistema (vključno s sprejetjem v letu 2013 novih zakonov in pokojnin, ki so začele veljati 1. januarja 2015) faise.Prvič, zaradi novega vala finančne in gospodarske krize in padca svetovnih cen nafte.
- Vlada je lahko stabilizirala posledice le do leta 2017 - tudi na račun nepriljubljenega med prebivalstvom, upokojitvene upokojence itd.
Kaj se bo spremenilo?
Spremembe, obravnavane, bodo zdaj dramatično vplivale na vse glavne sestavine pokojninskega sistema. Od glavnih vprašanj, ki bodo rešene med to reformo, je mogoče opozoriti naslednje:
Katera od sprememb bo začela veljati od leta 2019 in kateri projekti se bodo izvajali kasneje - znano je samo delno. Povečanje upokojitvene starosti in spremembe v ciljnem sistemu se je začelo od leta 2019. Za druga vprašanja splošnega položaja, so ministrstva in oddelki profila še niso zato posebna vsebina pokojninske reforme Še ni izražen.
Vzroki nove pokojninske reforme
Vprašanje potrebe po spremembah v pokojninskem sistemu razpravljajo organi že dolgo časa. 8. maja 2018 v svojem govoru pred poslanci državnega Dume, predsednika vlade Dmitrija Medvedjev, da se premakne iz razprav na posebne ukrepe (najprej, v največjem akutnem vprašanju dvig upokojitvene starosti).
Potreba po spremembi vlade, prvič, prvič, spremenjene socialne in gospodarske razmere v državi. Iz številnih najpomembnejših razlogov za novo pokojninsko reformo, je mogoče razlikovati naslednje:
- Pričakovana življenjska doba Rusi se je spremenila.V času ugotavljanja trenutnega časa upokojitve v ZSSR (ko starost dosega 55 let za ženske in 60-ih let - za moške), je bila povprečna pričakovana življenjska doba državljanov nekaj več kot 40 let. Za leto 2018 bo predvidena povprečna pričakovana življenjska doba Rusi 72,9 let.
Plačilo temeljne pokojnine - spremembe v letu 2019
Po stalni pokojninski zakonodaji (namreč, čl. 6 zakona št. 424 z dne 28. decembra 2013) je bilo ugotovljeno, da imajo državljani Ruske federacije pravico prejeti sredstva financiranega dela pokojnine (NCP), \\ t dosegla upokojitveno starost. Spremembe zakona o zvišanju upokojitvene starosti, ki so bile vložene poslanci "Združena Rusija", je predvideno, da je predviden po pokojninski reformi akumulacijskega dela pokojnine Še vedno se lahko izda v 55/60 letih (v skladu s standardi starosti).
Poleg tega je od 1. januarja 2019 kumulativna pokojnina se bo povečala na 252 mesecev (Za primerjavo, za leto 2018 je bil ta parameter odobren v višini 246 mesecev, tj. V letu 2019 se predlaga njena velikost, da se poveča za 6 mesecev). Ta parameter neposredno vpliva na velikost povečanja, ki se plača upokojencu mesečno od njenih pokojninskih prihrankov. Velikost tega mesečnega doplačila se določi s formulo:
Np \u003d nn / t,
kjer ,:
- Pon - popolni pokojninski prihranki po upokojitvi;
- T - obdobje plačila akumulativne pokojnine (najdaljše obdobje plačila v mesecih).
Zato, če se pričakovani plačilni rok poveča, bo velikost mesečnega doplačila iz pokojninskega varčevanja manjša. Ustrezni zakon, ki ga je pripravilo Ministrstvo za notranje zadeve Ruske federacije, je že javna razprava. Te spremembe so utemeljene s statističnimi podatki o tako imenovanem "času živine Russi" (pričakovana življenjska doba po upokojitvi) - 16,46 let pri moških in 26,14 pri ženskah.
Treba je omeniti, da bodo v primeru sprejetja zakona prilagoditve vplivale samo na tiste, ki oblikujejo mesečno plačilo iz akumulativnega dela pokojnine v letu 2019.
IPC - prostovoljni akumulativni sistem
Poleg tega načrti vlade na splošno prekliče obvezen kumulativni sistemV Rusiji, v Rusiji od leta 2002, ga nadomešča s sistemom prostovoljnih prihrankov pokojnin. To pomeni, da moratorij na oblikovanje skladiščne pokojnine, ki je bil sprejet od leta 2014, in od takrat letno podaljša, ne bo odstranjen (ta možnost se ne šteje več). Pravzaprav je takšna oblika akumulacij na splošno načrtovana, da jih je treba zavrniti, in jih nadomestiti s prostovoljnimi prihranki - posamezni pokojninski prestolnice ().
Pred sprejetjem moratorija v letu 2014 je bil pokojninski sistem ustanovljen na dejstvu, da je obvezno pokojninsko zavarovanje (to je 22% plač) preneseno na delodajalce v pokojninski sklad in na zahtevo zaposlenega bi se lahko razdelili kot Sledi:
- 16% na oblikovanju (vključno s stroški, ki se oblikuje na račun tako imenovane solidarnosti tarife - 6%) in 6% na;
- vseh 22% le na oblikovanju zavarovalne pokojnine brez oblikovanja pokojninskih prihrankov.
Od leta 2014, po uvedbi moratorija, imajo vsi Rusi obvezne zavarovalne premije le na oblikovanju zavarovalne pokojnine (odstavek 1), in pritok denarja v akumulacijskem pokojninskem sistemu je zamrznjen.
Novi prostovoljni akumulativni sistem (IPC) pomeni, da bo zaposleni dodal del svoje plače (od 0% do 6%) o oblikovanju pokojninskega kapitala. Povezovanje državljana na nov sistem je načrtovano prostovoljno - v skladu z izjavo zaposlenega, v katerem bo samostojno navedla, kateri odstotek njenih zaslužkov je pripravljen za nadaljnje odbitek v obliki prispevkov.
Treba je omeniti, da ko je program IPC aktiviran, trenutno akumulacijski sistem bo preklican. Pokojninski prihranki Rusov, ki so v NPF, bodo samodejno prevedeni v (to je, vpisano na račun pokojninskega kapitala). Če je kopičenje državljana v FIU, potem so lahko:
- prevedeno in poslano na zavarovalništvu pokojnine;
- v prehodnem obdobju (predpostavlja se, da bo 2 leti), da bodo obstoječe akumulacije usmerjene tudi v oblikovanje pokojninskega kapitala.