Сокращенные рабочие дни в производственный календарь. Праздничные и сокращенные дни по календарю
В производственном календаре на 2017 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2017 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23.04.12 № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом в 2017 году переносятся выходные дни:
- с субботы 4 ноября на понедельник 6 ноября.
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствие со ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.08.2016 № 756 предусмотрен перенос выходных дней:
- с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля ;
- с субботы 7 января на понедельник 8 мая.
В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
- при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2017 году такими предпраздничными рабочими днями являются:
- 22 февраля;
- 7 марта;
- 3 ноября.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример расчета нормы рабочего времени в ноябре 2017 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (исходные данные: 21 рабочий день, 3 ноября рабочий день сокращен на 1 час):
- расчет при 40-часовой рабочей неделе:
(8 часов x 21 день) - 1 час = 167 часов;
(7,2 часа x 21 день) - 1 час = 150,2 часа;
(4,8 часа x 21 день) - 1 час = 99,8 часа.
В 2017 году 247 рабочих дней, в том числе 3 рабочих дня сокращены на один час. Расчет нормы рабочего времени на 2017 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:
- при 40-часовой рабочей неделе:
(8 часов x 247 дней — 3 часа) = 1973 час; - при 36-часовой рабочей неделе:
(7,2 часа x 247 дней — 3 часа) = 1775,4 часа; - при 24-часовой рабочей неделе:
(4,8 часа x 247 дней — 3 часа) = 1182,6 часа.
Производственный календарь на 2017 год, утвержденный правительством РФ, включает нормы рабочего времени в 2017 году. В производственном календаре 2017 отражены праздничные и выходные дни. Подробный комментарий по применению производственного календаря на 2017 год поможет без ошибок начислить зарплату, больничные или отпускные, а также р ассчитать рабочие часы.
Внимание!
Выходные и количество рабочих дней в 2017 году утверждены Постановлением Правительства РФ от 4 августа 2016 г. № 756.
Как составляют производственный календарь на 2017 год
Производственный календарь на 2017 год составляют, учитывая следующие правила.
По статье 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными (выходными) днями в России считаются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Производственный календарь на 2017 год составлен также с учетом дополнительных переносов новогодних праздников. Дело в том, что Федеральными законами или Правительством РФ может быть установлен особый порядок переноса праздников при их совпадении с выходными (например, для новогодних каникул). Это следует из положений частей 2 и 5 статьи 112 Трудового кодекса РФ. В 2017 году 1 и 7 января выпали на выходные. Образовавшиеся из-за этого дополнительные выходные перенесут так: с 1 января на 24 февраля, с 7 января на 8 мая.
Помимо общероссийских региональным законодательством могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные (выходные) дни (ч. 1 ст. 6 ТК РФ, постановление Президиума Верховного суда РФ от 21 декабря 2011 г. № 20-ПВ11).
Как правило норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями (выходной день в субботу и выходной день в воскресенье) исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе восемь часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (ст. 95 ТК РФ).
Производственный календарь на 1 (I) квартал 2017 года
| ЯНВАРЬ | ФЕВРАЛЬ | МАРТ | |||||||||||||||
| Понедельник | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||
| Вторник | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | ||||
| Среда | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||
| Четверг | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| Пятница | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | ||||
| Суббота | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| Воскресенье | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||
*
Норма рабочего времени (рабочих часов) в 1 квартале 2017 года
| Показатель / период | Январь | Февраль | Март | 1 квартал 2017 |
| Календарные дни в 1 квартале 2017 года | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Рабочие дни в 1 квартале 2017 года | 17 | 18 | 22 | 57 |
| Выходные и праздничные дни в 1 квартале 2017 года | 14 | 10 | 9 | 33 |
| 136 | 143 | 175 | 454 | |
| 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | |
| 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | |
Сроки сдачи отчетности в 1 квартале 2017 года
СЗВ-М за декабрь 2016 года – первый отчет, который сдадут бухгалтеры в 2017 году. После СЗВ-М нужно сдать сведения о среднесписочной численности работников. Сдавайте этот отчет, даже если численность сотрудников на 1 января 2017 года – «0» человек. От нулевого отчета освобождены только ИП без работников.
До 20 января отправьте 4-ФСС на бумаге, до 25-го числа можно сдать электронный расчет. В 2017 году будет действовать новая форма 4-ФСС. Она утверждена приказом фонда от 26 сентября 2016 г. № 381. В ней остались данные только по взносам на травматизм. Но для отчета за 2016 год берите старую форму, утвержденную приказом ФСС от 26 февраля 2015 г. № 59.
В первом квартале 2017 года компании в последний раз сдадут РСВ-1 за 2016 год. Срок – 15 февраля для бумажного, 20 февраля для электронного расчета.
В конце марта – важные отчетные даты. До 28 числа сдайте декларацию по налогу на прибыль за 2016 год. 30 марта – последний день для декларации по налогу на имущество за год, а 31 марта – последний день для годовой бухгалтерской отчетности и декларации по упрощенке.
Сроки сдачи отчетности в 1 квартале 2017 года – в таблице.
Таблица. Календарь бухгалтера на 1 квартал 2017 года
| Отчетность | Статьи по теме | |
| В январе | ||
| Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год (2016) | 20 января | Сведения о среднесписочной численности работников за 2016 год |
| СЗВ-М за декабрь 2016 | 16 января (15 января – воскресенье) | СЗВ-М 2016 |
| Декларация по ЕНВД за IV квартал 2016 года | 20 января | Декларация по ЕНВД за 4 квартал 2016 года |
| 4-ФСС за 2016 год | 25 января/20 января | 4-ФСС за 2016 год: форма, сдача, заполнение |
| Декларация по НДС за IV квартал 2016 года | 25 января | Заполнение декларации по НДС в 2017 году пошаговая инструкция |
| В феврале | ||
| Декларация по транспортному налогу за 2016 год | 1 февраля | Отчетность по транспортному налогу |
| Декларация по земельному налогу за 2016 год | 1 февраля | Декларация по земельному налогу |
| СЗВ-М за январь | 15 февраля | Новые сроки сдачи СЗВ-М с 2017 года |
| РСВ-1 ПФР за 2016 год | 20 февраля/15 февраля | РСВ-1 за 4 квартал 2016 года: порядок заполнения |
| В марте | ||
| 2-НДФЛ с признаком «2» (о невозможности удержать НДФЛ) | 1 марта | |
| СЗВ-М за февраль | 15 марта | |
| Декларация по налогу на прибыль за 2016 год | 28 марта | Декларация по налогу на прибыль с 2017 года: бланк, образец заполнения |
| Декларация по налогу на имущество за 2016 год | 31 марта | Расчет по налогу на имущество за 4 квартал 2016 год |
| Декларация по УСН за 2016 год (для организаций) | 31 марта | Декларация по УСН за 2016 год: новая форма |
| Бухгалтерская отчетность за 2016 год | 31 марта | Отчетный период для бухгалтерской отчетности; Бухгалтерская отчетность субъектов малого предпринимательства |
Производственный календарь на 2 (II) квартал 2017 года
| АПРЕЛЬ | МАЙ | ИЮНЬ | ||||||||||||||
| Понедельник | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| Вторник | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| Среда | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Четверг | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| Пятница | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| Суббота | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
| Воскресенье | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
Норма рабочего времени (рабочих часов) во 2 квартале 2017 и 1 полугодии 2017 года
| Количество дней (пятидневная рабочая неделя) | |||||
| Показатель/период | Апрель | Май | Июнь | 2 квартал 2017 | 1 полугодие 2017 |
| Календарные дни во 2 квартале 2017 года | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Рабочие дни во 2 квартале 2017 года | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 |
| Выходные и праздничные дни во 2 квартале 2017 года | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 |
| Норма рабочего времени (количество рабочих часов) | |||||
| По производственному календарю при 40 – часовой рабочей неделе | |||||
| По производственному календарю при 36 – часовой рабочей неделе | |||||
| По производственному календарю при 24 – часовой рабочей неделе | |||||
Сроки сдачи отчетности во 2 квартале 2017 года
В начале апреля сдайте 2-НДФЛ и 6-НДФЛ за 2016 год. 20 апреля компании впервые отчитаются по взносам на травматизм через обновленную 4-ФСС. Электронный расчет можно отправить до 25 апреля.
До 2 мая сдайте новый расчет по страховым взносам в ИФНС. В этот же день – важная отчетная дата для ИП. 2 мая – последний день, когда предприниматели могут без штрафа сдать декларацию по упрощенке за 2016 год. Эти и другие важные бухгалтерские даты – в таблице.
Таблица. Календарь бухгалтера на 2 квартал 2017 года
| Отчетность | Срок сдачи отчетности в 2017 году в электронном виде /на бумаге | Статьи по теме |
| В апреле | ||
| 2-НДФЛ: с признаком «1» (о начисленном и удержанном НДФЛ) | По какой форме сдавать 2-НДФЛ за 2016 год | |
| 6-НДФЛ за 2016 год | 3 апреля (1 апреля - суббота) | 6-НДФЛ за 4 квартал 2016 года |
| СЗВ-М за март, Справка и заявление о подтверждении основного вида деятельности в ФСС | 17 апреля (15 апреля - суббота) | |
| Декларация по ЕНВД за I квартал | 20 апреля | |
| 4-ФСС за I квартал | 25 апреля/20 апреля | 4 ФСС за 1 квартал 2017 года заполнение формы |
| Декларация по НДС за I квартал | 25 апреля | |
| Декларация по налогу на прибыль за I квартал | 28 апреля | Декларация по налогу на прибыль за 1 квартал 2017: образец заполнения |
| В мае | ||
| Расчет по страховым взносам за I квартал | Расчет по страховым взносам в ФНС 2017 | |
| 6-НДФЛ за I квартал | 2 мая (30 апреля - воскресенье) | |
| Расчет авансовых платежей по налогу на имущество за I квартал | 2 мая (30 апреля - воскресенье) | |
| Декларация по УСН за 2016 года (для ИП) | 2 мая (30 апреля - воскресенье) | |
| СЗВ-М за апрель | 15 мая | СЗВ-М за апрель 2017 года: сроки, бланк, образец |
| В июне | ||
| СЗВ-М за май | 15 июня | Календарь бухгалтера на май 2017 года |
Производственный календарь на 3 (III) квартал 2017 года
| ИЮЛЬ | АВГУСТ | СЕНТЯБРЬ | ||||||||||||||
| Понедельник | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
| Вторник | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
| Среда | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| Четверг | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Пятница | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| Суббота | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||
| Воскресенье | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
Норма рабочего времени (рабочих часов) в 3 квартале и 9 месяцах 2017 года
| Количество дней (пятидневная рабочая неделя) |
|||||
| Показатель /период | Июль | Август | Сентябрь | 3 квартал 2017 | 9 месяцев 2017 |
| Календарные дни в 3 квартале 2017 года | |||||
| Рабочие дни в 3 квартале 2017 года | |||||
| Выходные и праздничные дни в 3 квартале 2017 года | |||||
| Норма рабочего времени (количество рабочих часов) |
|||||
| По производственному календарю при 40 – часовой рабочей неделе | |||||
| По производственному календарю при 36 – часовой рабочей неделе | |||||
| По производственному календарю при 24 – часовой рабочей неделе | |||||
Сроки сдачи отчетности в 3 квартале 2017 года
До 20 июля компании должны сдать бумажный 4-ФСС по взносам на травматизм за полугодие или до 25-го числа отправить электронную форму. 25 июля – последний день сдачи декларации по НДС за второй квартал. 28 июля – крайний срок для декларации по налогу на прибыль за полугодие. 31 июля – последний день для 6-НДФЛ.
Таблица. Календарь бухгалтера на 3 квартал 2017 года
| Отчетность | Срок сдачи отчетности в 2017 году в электронном виде /на бумаге | |||||||||||||||
| В июле | ||||||||||||||||
| СЗВ-М за июнь | 17 июля (15 июля - суббота) | Форма СЗВ-М в ПФР в 2017 году: кто сдает и когда | ||||||||||||||
| Декларация по ЕНВД за II квартал | 20 июля | Декларация по ЕНВД за 2 квартал 2017 года: скачать бланк | ||||||||||||||
| 4-ФСС за полугодие | 25 июля/20 июля | |||||||||||||||
| Декларация по НДС за II квартал | 25 июля | |||||||||||||||
| Декларация по налогу на прибыль за полугодие | 28 июля | |||||||||||||||
| Расчет по страховым взносам за полугодие | Расчет по страховым взносам за 2 квартал 2017 года: форма, сроки, образец | |||||||||||||||
| Расчет авансовых платежей по налогу на имущество за полугодие (II квартал) | 31 июля (30 июля - воскресенье) | |||||||||||||||
| 6-НДФЛ за полугодие | 31 июля | |||||||||||||||
| В августе | ||||||||||||||||
| СЗВ-М за июль | 15 августа | Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М в 2017 году | 19 | 26 | ||||||||||||
| Среда | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
| Четверг | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
| Пятница | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
| Суббота | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
| Воскресенье | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
Норма рабочего времени (рабочих часов) в 4 квартале 2017 года, 2 полугодии и 2017 году
| Количество дней (пятидневная рабочая неделя) |
||||||
| Показатель / период | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | 4 квартал 2017 | 2 полугодие 2017 | 2017 год |
| Календарные дни в 4 квартале 2017 года | ||||||
| Рабочие дни в 4 квартале 2017 года | ||||||
| Выходные и праздничные дни в 4 квартале 2017 года | ||||||
| Норма рабочего времени (количество рабочих часов) |
||||||
| По производственному календарю при 40 – часовой рабочей неделе | ||||||
| По производственному календарю при 36 – часовой рабочей неделе | ||||||
| По производственному календарю при 24 – часовой рабочей неделе | ||||||
Сроки сдачи отчетности в 4 квартале 2017 года
В октябре 2017 года у бухгалтера напряженная отчетная пора:
Эти и другие ключевые отчетные даты за 4 квартал смотрите в таблице ниже.
Таблица. Календарь бухгалтера на 4 квартал 2017 года и в 2018 году для отчетов за 2017 год
| Отчетность | Срок сдачи отчетности в 2017 году в электронном виде /на бумаге |
| В октябре | |
| СЗВ-М за сентябрь | |
| Декларация по ЕНВД за III квартал | |
| 4-ФСС за 9 месяцев | |
| Декларация по НДС за III квартал | |
| Расчет по страховым взносам за 9 месяцев | |
| Расчет авансовых платежей по налогу на имущество за 9 месяцев (III квартал) | |
| Декларация по налогу на прибыль за 9 месяцев | |
| 6-НДФЛ за 9 месяцев | |
| В ноябре | |
| СЗВ-М за октябрь | |
| В декабре | |
| СЗВ-М за ноябрь | |
| В 2018 году за 2017 год | |
| СЗВ-М за декабрь | Декларация |
Как определяется годовая норма
Прежде всего необходимо дать определение самой нормы. Нормой рабочего времени называется общее количество часов, которые работник обязан отработать в течение определенного периода времени (года, квартала, месяца, недели).
Норма рабочего времени на 2019 год исчисляется в соответствии с порядком, который был установлен приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н (далее — Порядок). Согласно этому нормативному акту, длину недели (норма — 40 часов, но иногда может быть и меньше) необходимо разделить на 5 и умножить на количество трудовых дней в году (при 5-дневной трудовой неделе). Затем из получившейся цифры необходимо вычесть часы, на которые сокращались дни труда перед нерабочими праздниками в течение года (например, перед 9 мая, 8 марта и т. п. рабочие дни сокращаются на 1 час).
Нормы на год рассчитываются до окончания предыдущего календарного года с учетом требований ТК РФ и ежегодно принимаемых постановлений Правительства РФ, касающихся переноса выпадающих на воскресенье или субботу праздничных дней, работа в которые не допускается. При этом постановление, согласно ст. 112 ТК РФ, должно быть принято и введено в действие не позднее чем за месяц до того, как окончится календарный год.
Применительно к 2019 году действует Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163. Им установлено, что переносятся следующие дни отдыха:
- 5 января — на 2 мая;
- 6 января — на 3 мая;
- 23 февраля на 10 мая.
О количестве рабочих часов в 2019 году
Рассчитывая норму рабочего времени на 2019 год, необходимо учитывать следующие правила:
- Воскресенье является выходным независимо от того, на пяти- или шестидневной работе заняты сотрудники. Допускается лишь перенос выходного для отдельных категорий работников на другой день, если предприятие по какой-либо причине не может приостановить свою работу на выходные и кто-то вынужден трудиться в воскресенье или субботу (ст. 111 ТК РФ).
- Существует перечень праздничных дней, работа во время которых не производится (установлен ст. 112 ТК РФ). Туда входят новогодние каникулы с 1 по 8 января (без учета 7 января, поскольку это также праздник, когда работа не производится, — Рождество), День Победы (9 мая) и т. д.
- Если праздник выпадает на выходной, то день отдыха переносится. Это правило действует всегда, за исключением периода с 1 по 8 января, то есть новогодних каникул и Рождества. Переносы в эти дни автоматически не действуют и каждый год отдельно утверждаются Правительством РФ в соответствии с ч. 5 ст. 112 ТК РФ.
- Продолжительность работы в день перед праздником сокращается на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).
Исходя из этих требований кодекса и с учетом Порядка производится расчет нормы на год. Конкретно общая норма часов рабочего времени на 2019 год составляет:
- для недели в 40 часов — 1970 рабочих часа;
- для недели в 36 часов — 1772,4 часа;
- для недели в 24 часа — 1179,6 часа.
Среднемесячное количество рабочих часов в 2019 году
Общее количество часов мало что говорит о том, как происходит работа по месяцам. Именно поэтому для полного учета необходимо знать, сколько приходится часов работы на месяц. При этом важно учитывать как количество дней в месяце — от 31 в некоторых месяцах года до 28 в феврале (2019 год — невисокосный), так и количество праздников и выходных дней, выпадающих на конкретный месяц. Количество же это может сильно различаться. В частности, на январь выпадает много дополнительных нерабочих дней — это приведет к тому, что занятые на пятидневке отдыхать будут много, а в апреле или октябре нерабочих праздников не будет вообще.
Не знаете свои права?
Соответственно, для планирования рабочего времени может использоваться такая величина, как количество рабочих часов в среднем за месяц. Для этого можно использовать уже приведенные выше данные по общей годовой продолжительности времени труда в часах.
Чтобы узнать среднее число за месяц, нужно разделить это количество на 12 (число календарных месяцев в году). В результате мы получаем следующее:
- для 40-часовой недели — 164,16 часа;
- для недели в 36 часов — 147,7 часа;
- для недели из 24 часов — 98,3 часа.
Другие нормы времени на 2019 год в России
Также в работе бухгалтерии или кадровой службы на предприятии могут потребоваться иные нормы рабочего времени на 2019 год. Вот основные данные для 40-часовой недели:
- всего дней, когда осуществляется работа, — 247;
- выходных и праздников — 118.
При этом:
- в I квартале — 57 рабочих дней, 454 часа;
- во II квартале — 59 день, 469 часов;
- в III квартале — 66 дней, 528 часов;
- в IV квартале — 65 дня, 519 часов.
Приведенные данные касаются России в целом, однако необходимо помнить, что в регионах допускается также объявление локальных нерабочих праздников. В частности, ст. 4 ФЗ «О свободе совести и религиозных объединениях» от 26.09.1997 № 125-ФЗ разрешает это делать местным властям в регионах по ходатайству религиозных организаций. Дополнительно ст. 6 ТК РФ и п. 8 письма Минтруда РФ от 10.06.2003 № 1139-21 позволяют местным органам власти вводить выходные дни и по другим причинам. Единственным ограничением здесь является то, что все связанные с этим потери в доходах или возросшие расходы бюджета должны быть компенсированы за счет того региона, в котором было принято такое решение.
Кроме того, рассчитывая норму часов, нужно не забывать, что она еще зависит от категории работника. В некоторых случаях продолжительность работы — как для недели, так и для дня или смены — должна быть сокращена, даже если в отношении всех остальных сотрудников той же организации действует обычный порядок (то есть 5 дней, в каждом из которых по 8 рабочих часов, итого — 40). В частности, ст. 92 ТК РФ указывает, что для работников с инвалидностью первых 2 групп неделя не может быть больше 35 часов, а для занятых на вредных работах 3 или 4 степени — не более 36 часов. Также ст. 94 указывает, что несовершеннолетние сотрудники не должны трудиться больше, чем установлено по закону (7 часов в день, если 16 лет еще не исполнилось — 5). Все это должно быть учтено при расчете нормы для предприятия и ее дальнейшем применении.
Производственный календарь для планирования и учета рабочего времени на 2019 год
Довольно часто всю информацию, касающуюся рабочего времени, праздников и переносов выходных, оформляют в виде производственного календаря. В отличие от ТК РФ или упомянутого выше Порядка такой календарь не имеет силы нормативного акта и не утверждается официально, но очень удобен для пользования, поэтому его часто применяют на практике. В частности, им может пользоваться бухгалтерия (например, для подсчета оплачиваемых дней по больничному) или кадровая служба (например, для планирования и составления графика отпусков).
Для самостоятельного составления достаточно взять обычный календарь с указанием чисел, месяцев и дней недели и разметить его в соответствии с нормами законодательства и порядком переноса выходных, установленным Правительством РФ. При желании в календаре можно указать даже продолжительность в рабочих часах каждого дня года.
Новогодние праздники для россиян одно из самых долгожданных событий. Ведь, правда, среди года можно спокойно отдохнуть несколько дней, слетать в теплые края, насладиться временем, проведенным с родными и, конечно же, получить массу подарков.
В Новый год не принято работать: отдых и веселье — вот, что ценится. Но в тоже время, те организации, где выручка в эти дни может достигать своего пика, не упускают шанс лишний час поработать и получить хорошую прибыль за все время новогодних каникул.
Первый рабочий день в январе 2017 года для большинства населения наступит 9 января. Это значит, то праздники продлятся целых 9 дней: с 31 декабря по 8 января. Запасайтесь продуктами, подарками, хорошим настроением и наслаждайтесь каждым днем зимнего отдыха, не думая о проблемах!
Это далеко не все сюрпризы от правительства для работающих граждан. Так, совсем недавно был утвержден список , которые подлежат переносу.
В 2017 году они установлены в такой последовательности:
- 1 января 2017 года (воскресенье). Этот праздничный выходной день перенесли на 24 февраля 2017 года
- 7 января 2017 года — Рождество (суббота). Праздник перенесен на 8 мая
Как видим, благодаря тому, что праздничные выходные были перенаправлены на другую дату, дополнительные законные выходные сохраняются, только появятся они в других месяцах.
Утвержденный график чрезвычайно удобен и практичен, ведь позволяет рационально использовать рабочее время во время новогодних праздников, чтобы люди хорошенько отдохнули, набрались сил и с готовностью приступили к выполнению своих должностных обязанностей.
К слову, уже сейчас вы можете начинать продумывать свои новогодние каникулы, обсуждать праздничную программу с родными и друзьями. Быть может, кто-то из вас решит отправиться в длительную поездку в жаркие страны — на зимних каникулах можно делать все, что угодно, благо, количество выходных это позволяет.
Особенности рабочего графика в январе
Несмотря на то, что январские выходные утверждены законодательством, для некоторых работников, чья рабочая деятельность несколько отличается от общепринятой (посменная), первый рабочий день может наступить на несколько дней раньше или позже.
В трудовом законодательстве предусмотрено такое положение вещей при условии, что рабочий график согласован с самим сотрудником, и он согласен выполнять свои должностные обязанности именно в новогоднюю пору.
Стоит отметить, что такие рабочие дни должны оплачиваться по повышенному тарифу и сотрудник имеет право на дополнительный выходной день в любое удобное для него время. Данное решение также необходимо согласовывать с администрацией.
Преимущества долгих выходных
Многие из вас наверняка и так знают главное преимущество долгих выходных — полноценный отдых. Но помимо него существуют еще некоторые факторы, которые делают длительный отдых ценным и, порою, необходимым:
- Организм восстанавливается, пополняется новыми силами, появляются новые рациональные идеи
- Предупреждение массовых заболеваний, в первую очередь гриппа
- Хороший заработок у таксистов, рестораторов, туристических агентств, культурных учреждений
- Возможность посетить далекие страны.
Сокращенные рабочие дни в январе
Выход из праздничного марафона становится сложным испытанием. Чтобы организм настроился на работу и вошел в прежнее трудовое русло, должно пройти несколько дней. Поэтому 9 января нельзя считать полноценным рабочим днем. Как правило, этот день проходит за разговорами о том, кто как провел каникулы, люди обмениваются эмоциями и фотографиями.
К слову, большинство работодателей тоже не сразу включаются в работу, поэтому они понимают, что в первый день после новогодних праздников добиться крупных производственных результатов нереально. 13 января наступает Старый Новый год — этот день будет сокращенным на многих предприятиях страны.
19 января (четверг) — один из самых значимых для православной церкви дней. Наступает . В этот праздник люди привыкли следовать старинному обычаю — купаться в проруби. Какая уж тут работа, когда все мысли витают вокруг ледяной купели…
Продолжительные каникулы из-за погодных условий
Как правило, в России уже давно не было низких температур в зимние периоды, но погода непредсказуема в этом плане. Нельзя утверждать, что в 2017 году не наступят “крещенские морозы”.
Если температурный режим опускается ниже 20-25 градусов, многие учреждения закрываются. Тогда у работников, детей и студентов появляется дополнительное время для отдыха. Кроме того, некоторые работы нельзя проводить при низких температурах (строительство, ремонтные мероприятия), поэтому сотрудники вынуждены оставаться дома и ждать потепления.
Покой им только снится!
Есть особая категория трудящихся, кому отдых на новогодние праздники может привидеться лишь в сладком сне. Скорая помощь, полиция, пожарная служба, военные и транспортники — вот основной пласт специалистов, которые не дремлют даже тогда, когда на дворе Новый год. Но их трудоспособность компенсируется денежными премиями и внеочередными выходными в более спокойное время.
Какими бы ни были ваши новогодние каникулы — длительными или короткими, — постарайтесь их провести с пользой не только для себя, но и для окружающих. Вы можете в это время посетить своих родных, которые живут в другом городе; можно помочь жене по хозяйству или, наконец, закончить ремонт. Существует море интересных и полезных занятий, позволяющих не только отдыхать, но и творить добро!
Видео
Производственный календарь России на 2017 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.
Производственный календарь России на 2017 год
- выходные и праздничные дни
- предпраздничные дни
(с сокращенным рабочим днем на 1 час)
I квартал
|
|
|
II квартал
|
|
|
III квартал
|
|
|
IV квартал
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||