V komentarjih na enega od mojih člankov, namenjenih denarnih plačil družinam z otroki, je bilo zastavljeno vprašanje ali lahko delodajalec zavrne plačilo koristi in porod nosečnosti.

Seveda vam zavrne, če delate na pogodbi o zaposlitvi (to je uradno) brez upravitelja pri plačilu tega priročnika. Morda bo vaš šef trmast samo z besedami. V tem primeru zbirajte zahtevani dokumenti (Njihov seznam bo našli malo nižje), napišite vlogo za ime načelnika, ga registrirajte na sekretarju in se uporablja za upravitelja. Če plačilo za naslednjih 10 dni ne bo izvedeno, vas prosimo, da pritožbo napišete z FSS (Sklad za socialno zavarovanje) in delo. Če se upravitelj popolnoma povečuje, mu ga pripeljite na tožilstvo (nihče ni nikoli trdil z njo od pravega uma).

Čeprav je odkrito, je situacija čudna. Dejstvo je, da je to to korist za materinstvo Čeprav se plača računovodstvo vaše organizacije, potem ko bo o tem obvestila v FSS, se bo celoten znesek plačila iz sklada vrnil na račun vaše organizacije kot odškodnino. Z drugimi besedami, dodatek za nosečnost in porod, čeprav plačana prek računovodstva družbe, vendar ga v resnici plača iz svojih sredstev FSS (Sklad za socialno zavarovanje).

Na internetu sem našla naslednje informacije o spletnem mestu FSS nosečnost in porod:

Ki ima pravico do nadomestil za materinstvo in porod

Pravica do dodatka ženske, Obvezno socialna zavarovanja zaradi materinstva (v nadaljnjem besedilu - zavarovanci).

Zavarovanci so državljani Ruska federacija, ter nenehno ali začasno prebivajo na ozemlju Ruske zveze tujih državljanov in oseb brez državljanstva: \\ t

1) pogodbe o delu , vključno z upravljavci organizacij, ki so edini udeleženci (ustanovitelji), člani organizacij, lastniki njihovega premoženja;

2) javni uslužbenci, občinski uslužbenci;

3) osebe, ki nadomeščajo državne položaje Ruske federacije, državna stališča sestavnega dela Ruske federacije, pa tudi občinska stališča, ki so stalno nadomeščena;

4) Člani proizvodne zadruge, ki sprejemajo osebno sodelovanje v svojih dejavnostih;

5) duhovniki;

6) Osebe, obsojene zaradi zaporne kazni in pritegnjene na plačano delo.

Odvetniki, posamezni podjetniki, člani kmečkih kmetij (kmetov), \u200b\u200bposamezniki, ki jih posamezni podjetniki ne priznavajo (notarji, ki se ukvarjajo z zasebno prakso, druge osebe, ki sodelujejo v postopku, ki ga določa zakonodaja Ruske federacije z zasebno prakso), družinske člane (Generic) Native Community mali ljudstva Sever je predmet obveznega socialnega zavarovanja v primeru začasne invalidnosti in v zvezi s porodništvom, če so prostovoljno vstopili v odnose o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in zaradi materinstva in plače zase zavarovalne premije v skladu s členom 4.5. \\ T Zvezni zakon. 12/29/2006 št. 255-FZ "o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in zaradi materinstva" (v nadaljnjem besedilu - zakon št. 255-FZ).

Osebe, ki delajo na pogodbah o delu, priznavajo osebe, ki so sklenile uveljavljen način pogodbe o zaposlitvi, od dneva, iz katerih so morali začeti delo, ali osebe, ki so dejansko sprejele na delo v skladu z delovnim pravom.

Zavarovane osebe imajo pravico do določenega priročnika tudi s sprejetjem otroka (otroci), mlajši od treh mesecev.

Kdo plača žensko korist materinstva in porod

Izvaja se imenovanje in plačilo dajatev delodajalec na delovnem mestu (storitev) zavarovan obraz.

Izjeme:

1. Če je zavarovanec registriran na ozemlju sestavnih subjektov Ruske federacije, ki sodeluje pri izvajanju pilotnega projekta, imenovanje in izplačilo koristi zavarovani osebi teritorialna oblast zavarovatelja;

2. V primeru prenehanja dejavnosti zavarovanca na dan kroženja zavarovane osebe za priročnik ali v primeru nezmožnosti plačila zavarovanca zaradi nezadostnosti sredstev na svojem računu v kreditni instituciji \\ t in uporabo iskanja odvzema gotovine iz opravljenega računa Civilno zakonik Ruske federacije ali v odsotnosti možnosti oblikovanja lokacije zavarovane in njene lastnine, ki je lahko predelava, če je Sodna odločba sklenila pravno veljavo o določitvi dejstva neplačila s strani takega zavarovanca zavarovana oseba, imenovanje in plačilo dajatev izvaja teritorialna oblast zavarovatelja.

3. Ženske, ki so se v povezavi z likvidacijo organizacij, prekinitvi posameznikov, ki jih posamezniki posamezniki, kot posamezni podjetniki, prenehanje organa, ki ga notarjev, ki se ukvarjajo z zasebno prakso, in prenehanje statusa odvetnika, kot tudi v zvezi z Z zaključkom dejavnosti drugih posameznikov, katerih strokovne dejavnosti v skladu z zveznimi zakoni so predmet državne registracije in (ali) licenciranje, v dvanajstih mesecih pred izterjavo na predpisanem načinu, je brezposelni dodatek imenovan in plačan organi. socialna zaščita Prebivalstvo na kraju stalnega prebivališča (kraj bivanja, dejanska nastanitev);

4. Ženske se učijo iz rednega izobraževanja za plačano ali brezplačno izobraževalne ustanove Začetno strokovno, srednje poklicno in višje poklicno izobraževanje, v institucijah podiplomskega poklicnega izobraževanja na kraju študija;

5. Ženske, ki se izvajajo vojaška služba V skladu s pogodbo, storitev kot del običajne in vrhunske sestave v organih notranjih zadev, v državni gasilski službi, v institucijah in organih kazenskega sistema, v nadzornih organih trgovine z drogami in psihotropnih snovi, plačilnih organov plače koristi na delovnem mestu.

Če želite pojasniti, kje se morate obrniti na ugodnost (delodajalcu ali ne), lahko v vaših FSS (iz svojega računovodje ugotovite, če obstaja potreba po tem).

V katerem obdobju nosečnosti in poroda je plačan

Priročnik se plača zavarovani ženski za celotno obdobje porodniškega dopusta 70 (v primeru več nosečnosti - 84) Koledarski dnevi pred dostavo in 70 (v primeru zapletenih klanov - 86, ob rojstvu dveh ali več otrok - 110) koledarskih dni po dostavi.

....

Nosečnost in dopust ob rojstvu otroka se izračunata skupaj in je na voljo ženska popolnoma ne glede na število dni, ki se dejansko uporabljajo pred dostavo.

S sprejetjem otroka (otroci), mlajših od treh mesecev, se nadomestila za materinstvo izplača od datuma njegovega sprejetja in pred iztekom 70 (v primeru sočasnega sprejetja dveh ali več otrok - 110) koledarskih dni od rojstva otroka (otroci).

V primeru posvojitve otroka z obema zakoncama se dodatek izdajo zakoncu, ki ga je treba dati dopust v zvezi s posvojitvijo otroka.

Datumi imenovanja in plačila nadomestil za materinstvo

Delodajalec imenuje priročnik za 10 koledarskih dni Od dneva cirkulacije zavarovane osebe za pridobitev potrebnih dokumentov. Plačilo dajatev izvaja zavarovanca v najbližjem dnevu po dodelitvi dneva, določenega za plačevanje plač.

Delodajalec plača plačilo koristi za zavarovanca na način, predpisan za plačilo zaposlenih v plačah (prek Organizacije, s prenosom na osebni račun v Sberbank Rusije ali druge kreditne banke, s prenosom na plastiko bančne kartice).

Teritorialna oblast zavarovalnice V primerih, ki jih določa zakon, imenuje in plača nadomestilo za 10 koledarja Dni od dneva sprejemu v teritorialno telo zavarovatelja ustrezne uporabe in potrebnih dokumentov. V tem primeru se plačilo dajatve izvede v določenem znesku s teritorialnim organom Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije, imenovan za določen priročnik, prek Organizacije Zvezne poštne storitve, kreditno ali drugo organizacijo po mnenju prijava prejemnika.

Imenovan, vendar ne prejme zavarovanca pravočasno manitade za nosečnost in porod, se plača za celoten čas, vendar ne več kot tri leta pred pritožbo. Priročnik, ki ga zavarovanec ne prejme zaradi krivde delodajalca ali ozemeljskega organa Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije, ne prejmejo priročnik, ne da bi omejil kakršen koli izraz.

Zneske koristi, prehode zavarovane osebe, ni mogoče zaračunati, razen v primeru štetja napake in brezvestnosti od prejemnika (predložitev dokumentov z očitno napačnimi informacijami, prikrivanje podatkov, ki vplivajo na korist in njeno velikost, drugi primeri). Holding se izvaja v znesku največ 20 odstotkov zneska zaradi zavarovanca z vsakim naknadnim plačilom dajatev ali njenih plač. Z zaključkom plačila dajatev ali plač preostale dolžniške dajatve na sodišču.

Vraćni količini koristi, ki niso prejete v zvezi s smrtjo zavarovane osebe, se plačajo na način, ki ga določa civilno pravo Ruske federacije.

! Priročnik je dodeljen, če je bila pritožba sledila najpozneje šest mesecev Od konca konca nosečnosti in poroda.

Pri prijavi za priročnik po šestmesečnem obdobju, je odločitev o imenovanju dajatev opravi teritorialno telo Sklada socialnega zavarovanja Ruske federacije v prisotnosti dobrih razlogov za preskakovanje trajanja pritožbe. Seznam utemeljenih razlogov za datum preskoka za priročnik je bil odobren s sklepom Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije 31.01. 2007 št. 74.

Če je delodajalec zamudil plačilo dajatev, ga mora plačati skupaj z obrestmi, v znesku, ki ni nižji od enega tristo stopnjo refinanciranja centralne banke Ruske federacije iz neplačanih zneskov v vsakem dnevu zamude, začenši naslednji dan po uveljavljenem obdobju plačila na dan dejanske vključujoče poravnave.

Nosečnost in otroka Koristi

Priročnik se plača v količini 100 odstotkov povprečnih plačKatere zavarovalne premije se zaračunajo za obvezno socialno zavarovanje v primeru začasne invalidnosti in zaradi materinstva.

Zavarovana ženska zavarovan izkušnje manj kot šest mesecev, priročnik se izplača v količini, ki ne presega celotnega koledarskega meseca minimalna plača(Nadalje - MROT.), ustanovljen z zveznim zakonom, in na območjih in lokacijah, v katerih so koeficienti okrožja, v predpisanem načinu, v količini, ki ne presega minimalne plače, ob upoštevanju teh koeficientov.

Če ženska v načrtovalnem obdobju ni zaslužila zaslužka, kot tudi, če povprečne plače, izračunane v tem obdobju, na polni koledarski mesec pod minimalno plačo, ki jo je ustanovil zvezni zakon o dnevu zavarovalnega primera, povprečni zaslužek na Osnova, katere dajatve se izračunajo, je sprejeta enaka minimalni plači, ki jo določi zvezni zakon na dan zavarovalnega primera, ob upoštevanju okrožnih koeficientov.

Iz uredbe o znižanju (značilnosti plačila nadomestil za materinstvo, če ženska med rojstvom otrok ni imela časa za delo)

Če v obdobju matere na dopustu skrbeti za otroka do starosti enega in pol leta, prihaja iz nosečnosti in poroda, ima pravico izbrati eno od dveh vrst dajatev, plačanih v obdobjih ustreznih počitnic .

Z drugimi besedami, da prejme mesečni dodatek za varstvo otrok, preden se doseže za njih 1,5 leta, skupaj z nadomestila za materinstvo (drugi otrok), je to nemogoče. Morali boste izbrati nekaj - seveda, kaj je več.

Dokumenti, potrebni za imenovanje nadomestil za materinstvo

Za imenovanje in izplačilo koristi, zavarovanec predstavlja:

— invalidnost pločevineizdala medicinska organizacija v obliki in na način, ki ga predpisujejo naročila Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije 26. aprila 2011 št. 347N "O odobritvi oblike oblike invalidskega stanja" in od 06/29/2011 št.

— pomoč (certifikati) o količini plačeIz katerega je treba priročnik izračunati, iz kraja (krajev) dela (storitve, druge dejavnosti) v drugem zavarovancu (v drugih zavarovancih) in na število koledarskih dni po obdobju začasnih invalidnosti, porodniški dopust, dopust Skrbi za otroka, obdobje pokojninskega obdobja delavca, ki dela s polno ali delno ohranjanjem plač, če se plača plače v tem obdobju, zavarovalne premije za sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije, niso zaračunane in za imenovanje in Plačilo teh koristi za teritorialno oblast zavarovatelja - certifikat (certifikati) o količini plače in število koledarskih dni, ki prihajajo na zgoraj navedena obdobjaiz katerega je treba izračunati priročnik, in dokumenti, ki potrjujejo zavarovalne izkušnje.

V primerih, ko je zavarovanec v času zavarovanega dogodka uporabljen v več zavarovalnic in priročnik je imenovan za zavarovalno zavarovalno delo (storitve, druge dejavnosti) na izbiro zavarovane osebe, to je zagotovljena certifikat (certifikate) iz delovnega mesta (storitve, druge dejavnosti) za drugega zavarovanca (od drugih zavarovalnic), da ta zavarovanec ne izvede dodelitev in plačilo tega priročnika.

— izjava zaposlenega o zagotavljanju počitnic za nosečnost in porod ter plačajte ustrezne koristi;

S posvojitvijo otroka Z obema zakoncama se dajatvi izda zakoncu, da se dopust v povezavi s sprejetjem otroka. Istočasno je certifikat zagotovljen iz kraja delovanja drugega starša, ki je sprejel otroka, da ne uporablja počitnic ali zakonca ni na porodniškem dopustu, njegova korist pa ni bila izdana.

! Izčrpen seznam dokumentov, ki so potrebni za namene dajatve za nosečnost in porod, je navedeno v točki 16 postopka in pogoje za imenovanje in plačilo javnih koristi državljanom, ki imajo otroke, ki jih odobri odredba Ministrstva za zdravje in družbeni razvoj Rusije 23. decembra 2009 št. 1012N.

Informacije o nadomestilu za materinstvo in porod za računovodje

• Znesek ugodnosti za davke ni predmet in se ne upošteva pri dohodkih za obdavčenje.
• Znesek dajatev ne velja zavarovalne premije za obvezno socialno zavarovanje.
• Osnova za dodelitev nosečnosti in poroda, je list invalidnosti, ki ga izda zdravstvena ustanova na predpisan način.

.

V letu 2018 je enkratno nadomestilo za nosečnost in porod (Bir) predvideno za rodnost otroka žensk, ki so predmet obveznega socialnega zavarovanja (na delovnem mestu ali storitve). Priročnik ne izplača ne-delovnih žensk (z izjemo uradno priznanih kot brezposelnih med letom po odpovedi med likvidacijo organizacije).

Priročnik se izplača na enak način kot v preteklih letih: za celotno obdobje porodniškega dopusta (običajno 140 dni) kot nadomestilo (rezervacija zavarovanja) za dejstvo, da je že nekaj časa v obdobju prenatalnega in postparja (v najpreprostejšem primeru , 07 dni pred in 70 dni po porodu) ženska ne bo mogla delati in prejemati plačo.

V skladu s čl. 217 davčnega zakonika (NK) Ruske federacije, bolnišnična plačila za nosečnost in porod, ne velja obdavčitev. Davki od njih, vključno z davek od dohodka (NDFL), niso plačani.

Plačilo dajatev zagotavlja taka zakonodajna akti:

1. Zvezni zakoni:
   • · 81-фз z dne 05/19/19/19/19/19/19/195 "o državnih koristih za državljane, ki imajo otroke" (čl. 6-8);
   • 255-FZ z dne 29. decembra 2006 "o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in zaradi materinstva" (Ch. 4);
2. Sklep Ministrstva za zdravje in socialni razvoj št. 1012N z dne 23. decembra 2009 "O odobritvi postopka in pogojev za imenovanje in plačilo državnih koristi državljanom z otroki."

Pravica do nadomestila za materinstvo ni le ruski državljani, ampak tudi tujci, nenehno ali začasno živijo v Rusiji in delajo na delovnih pogodbi. To pravilo ne velja za ženske, ki se začasno nahaja v državi.

Ki ima pravico do nadomestil za materinstvo in porod

Zakonodaja določa krog oseb, ki lahko računajo na plačilo.

1. Ženske, ki so predmet socialnega zavarovanja v primeru invalidnosti:
   • dela uradno za pogodbo o zaposlitvi;
   • delo kot civilno osebje v vojaških formacijah Ruske federacije na ozemlju drugih držav.
2. Matere invalide:
   • zavrnitev zaradi likvidacije podjetja, kot tudi ženske, ki so prenehale poslovati kot IP, notarja, odvetnika za 12 mesecev. preden jih prepoznajo brezposelni v službi za zaposlovanje (CZN);
   • vojaško osebje žensk in zaposleni po pogodbi na ministrstvu za notranje zadeve, na carini, v požarnem prometu itd.;
   • učenci za polni delovni čas v izobraževalnih in znanstvenih organizacijah (plačanih in brezplačnih).

Če ženska nauči, dela ali služi, se koristi na dovolil, se ji izplača na kraju trenutne študije, dela ali storitve.

V ruski zakonodaji, večina otroških dajatev lahko izda vsako osebo, ki dejansko opravlja otroško varstvo. To je ponavadi mama, včasih oče in drugi sorodniki. Vendar pa je korist za bir, izjema - je le največ ženska (mati), ki je bila pravzaprav noseča in rodila otroka.

Pri sprejemanju otrok, mlajših od 3 mesecev, se plačilo imenuje izključno za matere otroka, ne pa Očeta. Če Oče dela, in otroška mama je brezposelen, potem pa oče ne bo mogel dobiti denarja.

Invalidna ženska lahko računa na priročnik, če je, če:

• v zadnjem času je ostala brez dela zaradi likvidacije podjetja ali prenehala izvajati postopke, ki zahteva certificiranje;
• zagotavlja storitev po pogodbi;
• delno študije.

Oblikovanje in sprejemanje plačil v teh primerih je povezano z določenimi značilnostmi. Nato se bo obravnavalo izključno iz vprašanja plačil le z delom (v drugih primerih, dajatev se običajno izplača v minimalni fiksni velikosti).

Kdo plača - delodajalec ali FSS?

Sprva bi morala kadrovska služba na delovnem mestu zagotoviti porodniško bolnišnico in plačilo za plačilo (običajno v kombinaciji z izjavo o dodeljevanju nosečnosti in porodu).

Nato, v skladu z dejstvom plačil med delodajalcem in FSS, se približuje - praviloma, na račun zavarovalne premije, ki se plačajo. To je v resnici, da se izkaže, da je denar na koncu plačan iz sredstev FSS.

Če je ženska šel na dopust na Bir za en mesec po odpustitvi, se mora obrniti na zadnje delo. To velja tudi za take primere: \\ t

• selitev na drug teren na svojega moža;
• prevod moža za delo;
• bolezen, ki ne dopušča dela ali živela v določenem kraju;
• potrebo po skrbi za bolnega družinskega člana ali invalidne skupine I.

Poglej tudi:

Plačila za 3 otroke v letu 2019 - kaj naj bi

Vendar pa lahko tudi ženska, ki ima trenutno delovno mesto težave z izvajanjem koristi delodajalca. To se zgodi, če:

• organizacija se pripravlja na stečaj ali iz drugega razloga, ki nima denarja na računu;
• računi družbe so bili aretirani;
• delodajalec dejansko ne more najti;
• podjetje je bilo v času pritožbe zaprlo.

V tem primeru morate iti na sodišče in dokazati nezmožnost pridobivanja denarja na delovnem mestu. Za nosečnica ali rojena je ženska neprimerna in prijazna do virov, zato je to mogoče storiti v 6 mesecih po koncu porodniškega dopusta.

Šele po začetku veljavnosti sodne odločbe bo otroška mama lahko prejemala denar neposredno prek Sklada za socialno zavarovanje (FSS). Da bi plačilo brez pravnih postopkov prek FSS lažje v regijah, v katerih pilotni projekt "neposredna plačila".

Če ženska deluje na dveh ali več delodajalcev (zavarovalnice) hkrati in zadnji dve leti delajo z njimi, plačila v polna velikost Vsak od njih lahko ločeno uredi. Če v zadnjih dveh letih prihodnja mama Delal je na drugih mestih, priročnik se izda po enem od trenutnih delovnih mest (po vlagatelju).

Pilotni projekt "Neposredna plačila" z registracijo v FSS

Zaposleni imajo konfliktne razmere z delodajalcem, zlasti v pogojih gospodarske krize, ko bi moral plačati koristi, vendar ne uspe.

Ženske v regijah so najbolj zaščitene iz takih situacij, kjer je pilotni projekt "neposredna plačila" veljavna. Določa, da bo dodatek plačana ženska neposredno prek FSS. Projekt velja od leta 2011

Vsakih šest mesecev se mu pridruži več regij. V letu 2016 je pobuda veljavna v 20 sestavin Ruske federacije. Od 1. julija 2016, Bryanskaya, Kaliningrad, Kaluga, Lipetsk in Ulyanovsk regija. in Republika Mordovija.

V skladu s pogoji projekta, ponavadi dokumenti (bolniške in plačne podatke) v FSS posreduje delodajalca sam. V nekaterih primerih bo ženska lahko to storila in sama - potem se obrnite na potrebe FSS na kraju registracije delodajalčevega podjetja.

Takšna priložnost poenostavlja življenje ženske, računovodstva podjetja in zaposlenih. Računovodje ni treba izračunati zneska zbirk z FSS. In ženska, ki se je sprostila v redu, ne glede na to, kako bodo finančne zadeve pri njenem delodajalcu plačale plačilo:

• pravočasno;
• pravilno izračunana;
• v želenem volumnu.

Plačilo dajatev se izvede za število dni, ko bo ženska dejansko ostala na porodniškem dopustu. Pravica do vstopa v odlok in hkrati se pojavi na prejemu priročnika pravočasno:

• 30 tednov (7 mesecev) z navadno nosečnostjo;
• 28 tednov - z večkratnimi;
• 27 tednov - za ženske, ki živijo ali delajo v coni, onesnažene po nesreči v jedrski elektrarni v Černobilu ali "svetilnik";
• o dejstvu ofenzive prezgodaj porod - v obdobju med 22 in 30 porodniškimi tedni.

Pomembna točka je, da bi morala ženska zaprositi za plačila materinstva največ za šest mesecev po koncu počitnic na ptici. To se zgodi, da v skladu z vsemi razlogi, ki so neodvisni od delavcev, pritožba na takšno obdobje ni mogoče. Potem, če obstaja utemeljen razlog, lahko vidite za ročno in kasneje in takoj v FSS.

Spoštljivi razlogi so:

• nepremagljiva ovira (naravna nesreča, požar);
• dolge bolezni, več kot 6 mesecev;
• selitev na drugo naselje;
• nezakonito odpuščanje in pridruženo prisilno hitenje;
• smrt ljubljenih.

Če izraz manjka iz drugega razloga, lahko greste na sodišče z zahtevo, da prepoznate njene spoštljive.

Imenovanje in plačila

Prvič, nosečni delavec bi moral veljati za žensko posvetovanje, kjer bodo imeli bolniški dopust z navedbo časa izstopa iz odloka. Ta list invalidnosti je predstavljen v računovodstvu družbe ali neposredno na FSS.

Vloga za nastanek koristi se običajno predloži v enem dnevu z dekoracijo porodniškega dopusta. To se lahko zgodi:

• na dan, določen v bolnišnici - to najpogosteje. Potem bo priročnik imenovan (na splošno) od 30. tedna;
• na kateri koli drugi dan po začetku porodniškega obdobja, določen v bolnišnici - to je smiselno, če se ženska dobro počuti in želi nadalje delati. Potem dneve počitnic, med katerimi je ženska delala, preprosto gori in priročnik je imenovan iz dneva, določenega v njeni izjavi;
• vsak dan po dobavi, ki opazuje zakonsko obdobje - denar se zaračuna od dneva dejanske oskrbe v uredbi (razen za primere prezremo, ko je priročnik imenovan za celotno obdobje).

V splošnem primeru se priročnik zaračuna za standardno obdobje bivanja v bolnišnici. Če je na primer prišlo do zapletov, povezanega z porodom, potem je zaposleni izdal dodatno bolnišnico, na podlagi katerih prevrednotenja plačila. Dodatni znesek je naveden na račun.

Trajanje plačila in prenos denarja

Zakon določa, da pri uporabi v korist za delodajalca, nadomestila za materinstvo:

• imenovan do 10 koledarskih dni po predložitvi in \u200b\u200bregistraciji vloge;
• prevedeno v najbližji dan po sestanku, ki je običajno plačana plače (dodatek, ki je naveden na plačilni kartici).

Poglej tudi:

Koristi za velike družine v letu 2019

Pri uporabi FSS je včasih treba počakati malo dlje:

• aplikacija se vidi tudi v 10 dneh;
• v primeru pozitivne raztopine lahko denar plača do 26. meseca, ki sledi mesecu zdravljenja (potem se plačilo prenese na bančni račun ženske ali se pripiše poštnemu prenosu).

Kako izračunati nadomestila za materinstvo in porod

Korist kvora se izplača v višini 100% povprečne plače za dve koledarski leti dela pred vhodom v uredbo. V letu 2018 bodo ta leta 2016-2017. Razvita je bila posebna tehnika, ki zaposluje računovodje za podjetja.

Priročnik je enak povprečnim dnevnim zaslužkom za prejšnje bieennium, pomnoženo s številom dni porodniškega dopusta. Povprečna dnevna plača je z delitvijo celotnega plače za ocenjene dve leti za število dni v obdobju oblikovanja. Število dni se vzame 730 ali 731, minus obdobja izjema.

Plačilo se zaračuna za celotno obdobje porodniškega dopusta, ki je privzeto:

• 140 dni, s katerim se običajno nosečnosti z enim otrokom (70 dni pred dostavo in 70 - po);
• 156 dni v primeru generičnih zapletov (70 - do in 86 - po);
• 194 dni na dvoposteljni (84 - pred in 110 - po).

Nekatere značilnosti izračuna priročnika:

• pri delu v dveh delodajalcih, vsaj dve leti, je mogoče zaprositi za vsakega od njih.
• Če je že pred odhodom v odlok že nekaj časa od dveh prejšnjih let, je bila ženska na počitnicah na pticah ali otroštvu, lahko nadomesti predvidena leta.

Pri sprejemanju otroka se plačilo zaračuna od datuma sprejetja do konca: \\ t

• 70 dni od datuma rojstva enega otroka;
• 110 dni od datuma sprejete dvojčkov.

Znesek ugodnosti v letu 2018 bo spadal v nekatere stroge monetarne okvire. Za dela žensk s trajanjem dekreta 140 dni, ne more biti:

• manj kot minimalni znesek (od 01.07.2018 - 34.521,20 rubljev);
• več maksimuma (od 01/01/2018 - 256 027.40 rubljev.).

Kateri dokumenti so potrebni za sprejem ugodnosti

Osnova za nastanek koristi je hospitaliziran Ženska posvetovanje. Z njim se mora ženska stopiti v stik z računovodskim oddelkom podjetja, kjer deluje.

Značilno je, da je razvoj oblikovanja organizacije v kombinaciji s porodniškim dopustom. Ženska piše eno vlogo za vnos dekreta za materinstvo in prejemanje materinstva. Pustite dekoracijo je predpogoj za prednosti.

Obvezni dokumenti za plačilo delodajalca so seznam in bolnišnični seznam.

Potrebni so tudi drugi dokumenti:

• potrdilo o plačah 182N - Potrebno pri pripravi priročnika za FSS, in tudi glavnim delodajalcu iz dodatnih krajev dela ženske (če sploh);
• pomoč pri neustreznem priročniku na kraju registracije - potrebujejo, če ženska predloži dokumente FSS na kraju dejanskega prebivališča, ne registracije;
• izvleček iz evidence za zaposlovanje in certifikat iz Zavoda za zaposlovanje za priznanje žensk brezposelnih (ali podatki o prenehanju dejavnosti kot samozaposlene populacije ali zaposlenega zasebnega prakse), ki so potrebni, ko se obrnete na FSS ženske, zavrnile na likvidaciji podjetja.

FSS morajo obravnavati potnega lista ali druge osebne izkaznice. Pri predložitvi dokumentov za plačila je treba upoštevati naslednje. Ženska bi morala pravočasno spremeniti dokumente v primeru spreminjanja imena v zakonu, sicer se bo vrnil na FSS nazaj.

Vloga za nadomestila za materinstvo v letu 2016 (vzorec)

V imenovanju priročnika je treba določiti naslednje obvezne informacije: \\ t

• ime organizacije, v kateri je postreženo (ime delodajalca, oddelek FSS);
• Foeja prosilca brez okrajšav v skladu s potnim listom;
• informacije o osebne izkaznice (potni list);
• informacije o kraju registracije in ločeno - o kraju dejanskega prebivališča;
• navedite porodniški dopust (podani datumi od bolniškega dopusta) in dajatve zaračunavanja;
• postopek pridobitve (po pošti, bančnem nakazilu);
• osnova za cirkulacijo (v ta primer - bolnišnica za materinstvo);
• podpis vlagatelja, datum.

Od leta 2019 naj bi bil enkraten nadomestilo za materinstvo ženske, ki so podvržene zveznim družabnim osebam (ali servisim) in niso predmet nastanka poslovnega dogodka (razen žensk, ki so prejele status brezposelnih med 365 dni Po zaprtju podjetja).

Koristi se popolnoma obračunajo enako kot prej: za celoto kot kompenzacijska plačila.

Ta plačila izvaja država in služijo finančni pomoči zaradi dejstva, da nekaj mesecev (ali celo let) delavec ne bo fizično delal plodove in zagotavlja družino samostojno.

Šele po začetku veljavnosti sodne odločbe bo državljan lahko prejel priročnik neposredno prek socialnega sklada. Plačila brez sodnega posredovanja prek sklada lažje, če je projekt neposrednih plačil veljaven.

Če je ženska uradno zaposlena v dveh ali več organizacijah, in zadnjih dveh letih je tam delala, koristi v polni velikosti se lahko izda v vsakem delodajalcu. V primeru, v zadnjih 2 letih, je noseča / dajanje rojstvo delala v različnih podjetjih, plačila materinstva so narejene iz enega od delodajalcev, ki jih lahko izberejo.

Projekt "Neposredna plačila": Priročnik neposredno iz FSS

Delavci imajo pogosto v nasprotju z delodajalci, zlasti v času gospodarske recesije v državi, ko je drugi dolžan slediti pravnemu zakonu in vestnemu plačujoče, vendar ga krši.

Iz takih primerov so ženske najbolj zavarovane v teh mestih, kjer sodelujejo.

Projekt določa, da bodo koristi neposredno plačane ruskim ženskam Socialna fundacija. Ta projekt se bo uveljavil v letu 2011. Enkrat v 6 mesecih se mu pridružijo več bližnjih regij. Projekt od leta 2016 deluje v 20 mestih Ruske federacije.

V skladu s tem je treba pogoje projekta "neposredna plačila", sama delodajalec izročiti vse potrebne dokumente.

Ampak, seveda, če je potrebno, lahko delavec to stori samostojno - v tem primeru se morate obrniti na sklad na kraju registracije podjetja.

Nova predstavitvena shema za plačevanje pomoči: \\ t

Glede na revijo "Contour"

Ta priložnost močno olajša življenje ne le nosečega delavca, temveč tudi predstavnike računovodstva, in organov, ki jih imajo socialne fundacije. Navsezadnje računovodje niso več obremenjeni z izračuni velikih zneskov, delavca delavec pa v vsakem primeru prejme deklaracije.

Postopek Plačila Dajatve

Prva stvar, ki jo je treba omeniti, je: Plačila se izvajajo izključno za predvideno obdobje. Pravica do prejemanja porodniškega dopusta in začne veljati, ko: \\ t

• prišlo je 30 tednov (nekaj manj kot 7 mesecev), če je nosečnost brez napora;
• 28 teden - če se je izkazalo, da se nosečnost pomnoži;
• 27 Tedensko - za Rusi, ki živijo ali delajo na nevarnosti in živahnosti ozemelj.
• v primeru rojstva otroka pred domnevnim mandatom.

Ključna točka je, da bi morala ženska zaprositi za korist materinstva največjemu 180 dni po zaključku.

Včasih se to zgodi, da delavec nima priložnosti, da bi pravočasno rešil vseh povezanih vprašanj. Če je razlog utežen, potem lahko varno iščete plačila sklada za socialno zavarovanje.

Kar se šteje za pomemben razlog:

• naravne nesreče;
• resne bolezni, ki se nadaljuje dlje kot šest mesecev;
• migracije v drugo mesto;
• nezakonita osvoboditev delavcev iz uradnih dolžnosti;
• smrt sorodnika.

Toda kot kaže praksa, to ni vse razloge, ki se lahko štejejo za spoštljiv. Kot zadnja možnost, lahko zaprosijo za Sodišče, da reši ta problem.

Kot je predpisano in plačano

Prvič, ženska v položaju, morate zagotoviti, da je navedena ob upoštevanju lokalnega ginekološkega oddelka, kjer je izdala list invalidnosti. V listih ginekolog označuje datum izstopa na porodniški dopust. Ta list v prihodnosti je treba predložiti računovodji ali neposredno v socialni sklad.

Vloga za opravljanje plačil se običajno izda skupaj z dostopom do odloka. To je mogoče storiti:

• na dan, ki ga določa bolnišnični list. Potem bodo plačila imenovana od 30 tednov orodja za plod;
• na dan, vendar pa se odpre porodniški dopust, ki ga je določil bolniški dopust. To je razumno, če nosečnost nadaljuje brez zapletov in ženska se ne pritožuje nad blaginjo, to je, da lahko še naprej dela produktivno. V tem primeru se trajanje odloka ne poveča, in dnevi, v katerih je ženska še naprej potekala na delo, ni nadomestila.
• ko se je otrok rodil, v skladu z dokumentiranim obdobjem. V tem primeru se denar zaračuna od datuma oskrbe porodniškega dopusta ( izjema: Otrok se je rodil pred rokom).

Povzemanje zgoraj navedenega, lahko zaključimo: plačila za materinstvo se zaračunajo za standardno trajanje bivanja na porodniškem dopustu.

Če je nenadoma, je bilo ugotovljenih v procesu rojstva ali pa je bilo poslabšanje dobrega počutja matere ali otroka, ženska je bila položena dodatne praznike, na podlagi katerih poteka popolna finančna preračun.

Ko se denar obračuna

Zakonodaja določa, da je nadomestilo za koriščenje koristi:

• v obsegu 10 koledarskih dnipo vseh zahtevanih dokumentih je bilo zbranih in naročenih;
• tega dne, ko je treba plačati plačo (tako plačila pridejo na plačo kartico).

Če je priročnik izdan prek socialnega sklada, lahko traja malo dlje:

• plačila se izdajo tudi v 10 koledarskih dneh;
• po odobritvi zahteve lahko sredstva na račun do 25. meseca naslednjega meseca.

Kako se izračuna nadomestilo za materinstvo

Takšen dodatek se izplača v 100% zneska povprečnih plač za 2 polnopravna leti dela. To je v letu 2019, 2018 in 2017 nenehno sprejemati računovodstvo dejavnost dela. Poleg tega so organi razvili posebno tehniko, na podlagi katerih računovodja še vedno računa na velikost koristi materinstva.

Znesek dajatev je enak dnevnemu dohodku za 2-letno delovno obdobje, pomnoženo s skupnim številom počitniških koledarskih dni. Srednji zaslužek za 1 dan se izračuna z delitvijo skupnega donosnega zneska za največjo 731 Dan Na število dni na porodniškem dopustu.

Denar se obračuna za celotno obdobje dekreta, ki se lahko glede na število dni razlikuje glede na razmere in okoliščine: \\ t

• 140 koledarskih dni - Če je nosečnost Unije in porod, ki se zlahka opravi, brez zapletov (taka dopust je razdeljen na dva enake dele - pred rojstvom otroka in po).
• 156 dni koledarskih dni - če je bilo med dobavo bolezni, zapletov ali poslabšanja dobrega počutja matere ali otroka odkritih;
• 194 koledarskih dni - Če je na svetlobi pojavila več novorojenčkov.

Med izračunom nadomestil za materinstvo je treba upoštevati nekatere pomembne dejavnike: \\ t

1. Če je bila ženska zaposlen v dveh delodajalcih vsaj dve leti, lahko za vsako od njih vidi;
2. Če pred odhodom v uredbo, za določen čas 2 leti, je bila ženska na počitnicah na pticah, ki je nadomestila predvidena leta.

Če je bil otrok sprejet, bo trajalo bolnišnice drugačno:

• 70 koledarskih dni - če je sprejet en novorojenček;
• 110 koledarskih dni - če je sprejeti več novorojenčkov.

Znesek nadomestil za materinstvo od leta 2016 je v trdem finančnem okviru. To je za uradno zaposlene Rusi, ob upoštevanju privzetega trajanje nalepk v višini 140 dni, ne more biti:

• pod minimalnim zneskom (od 01/01/2019 - 51919 rubljev);
• nad najvišjim zneskom (od 01/01/2019 - 301096 rubljev).

Seznam dokumentov za kartiranje

Osnovo za prenos dajatev izda ginekolog v posvetovanju žensk. S tem listom nosečega delavca se morate obrniti na računovodski oddelek na delovnem mestu.

Običajno v kadrovskem oddelku družbe, izvajanje dajatev se ukvarjajo istočasno z zasnovo uredbe. Nosečni delavec iz roke piše izjavo z vprašanjem zagotavljanja porodniškega dopusta, ki ga mora spremljati dekret plačila.

Namen koristi je nemogoče, ne da bi porodniški dopust. Če želi ženska ostala na delovnem mestu, vendar hkrati prejmejo koristi - ne bo prejela peni.

Obvezni dokumenti za izvajanje plačil so še vedno vloga za dopust in invalidski dopust. Toda v nekaterih situacijah lahko obstajajo drugi dokumenti:

1. podatki o dohodku - potrebni pri oblikovanju odstopanjih plačil FSS;
2. potrjene informacije o nedelovanju dodatnih koristi na kraju stalnega prebivališča;
3. podatki iz delovnega mesta in papirja iz Centra za zaposlovanje, ki potrjujejo brezposelnost ženske (v primeru brez dela).

Družbena fundacija je treba obravnavati z dokumentom, ki potrjuje identiteto. Med vložitvijo vseh potrebnih dokumentov je treba upoštevati nekatere značilnosti: Če se je ženska poročila in spremenila priimke, mora spremeniti dokumente kot prej, bolje.V nasprotnem primeru, da socialni sklad ne bo niti upošteval plačila plačil.

Tukaj je, kakšna je vzorčna izjava:

1. vnesti morate polno ime organizacije, v kateri je podana izjava (mesto delodajalca, njegov priimek z začetnicami);
2. Phone tožeče stranke je treba omeniti brez neprimernih krčenja, to je, kot je prikazano v potnem listu.

Kaj morate uporabiti za prijavo:

1. potni list ali kateri koli drug dokument, ki potrjuje osebnost;
2. podatke o kraju registracije in podatkov na kraju dejanskega prebivališča (Obe dokumentaciji je treba vložiti ločeno, tudi če kraj bivanja sovpada s krajem registracije).

Dokumente se lahko predložijo neodvisno bodisi prek pravnega zastopnika, s katerim je bila ustanovljena notarska pooblastila.

Med uporabo sheme "neposrednih plačil" iz Sklada sekretarja, delodajalec kot posameznik ni posrednik v procesu izdelave plačil za materinstvo. Vendar pa je še vedno dolžan sprejeti izjavo s preteklimi počitnicami iz nosečih delavk in ga prenesti skupaj s priloženimi dokumenti na FSS za obravnavo.

V primeru posredovanja dokumentov prek FSS skupaj z glavnimi informacijami (rekvizijskimi organizacijami, ime nosečnic, itd), je treba omeniti potrdilo:

1. znesek plač, iz katerega so bile zavarovalne premije izračunane v dveh predhodnih letih (730-731 dni);
2. skupno število koledarskih dni za vsa obdobja, v katerih je bil zaposleni začasno sproščen iz uradnih dolžnosti: na primer, je bil na porodniškem dopustu.

V primeru potrebe se to potrdilo lahko izda v imenu delodajalca za zadnji delovni dan.

V primeru likvidacije podjetja ali nezmožnosti izdaje potrdila za kakršen koli dober razlog, podatki o informacijah o dohodku zahtevajo predstavniki fundacije neodvisno v PF Ruske federacije.

Tako je vzorec naročila, ki je delodajalec:

Omeniti je treba, da odobreni standard pri oblikovanju naročil po zakonu ni zagotovljen. Ta dokument je sestavljen v samovoljni obliki.

Velikosti nadomestil za materinstvo v letu 2019

Do začetka leta 2019 je treba Rusi pripraviti na nekatere spremembe zakonodaje. V nadaljevanju so zavrnjeni priročniki:

• zaposlene ženske: z nosečnostjo Unije - 43615.65 rubljev 48600.30 rubljev 60438.83 rubljev;
• najvišji zneski koristi: z nosečnostjo z enim flopom - 282106.70 rubljev, s zapleti med porodom - 314347.47 rubljev, z večkratno nosečnostjo - 390919.29 rubljev;
• – 632.76 rubljev;
• : 26721.01 rubljev;
• – 16873,54 rubljev;
• materna kad - 453.000 rubljev;
• : 3163.79 Ruble. na prvem. 6327.57 rubljev Na drugem in nadaljnjih otrocih.

Dodatna plačila

Nekatera mesta so plačane analogovine koristi na pticah, ki jih obračunava služba za socialno zaščito iz regionalnega proračunskega sklada. Na primer:

• Chuvashia zaračuna plačila materinstva samo tistim, ki so brezposelni, študenti / diplomanti univerz, pa tudi ženske z omejenimi fizičnimi sposobnostmi (invalidi). Velikost takšnih plačil je majhna - samo približno 350 rubljev mesečno;
• Volgogradska regija plača plačila v količini 500 rubljev, vendar le, če je ženska družinska članica z dohodkom, ki je pod najnižjo minimalno;
• v nekaterih mestih Rusije je zagotovljena dodatna finančna pomoč za hrano. Nosečnice so nosečnice iz prikrajšanih družin.

Hkrati ima vsak delodajalec pravico, da prostovoljno izdajo porodniških dodatkov svojega zaposlenega, zaradi česar za porodniški dopust, ob upoštevanju dejstva, da velikost teh dodatnih plačil ne bo obdavčena.

Izjema od pravil je doplačilo za rojstvo otroka - zaračuna se kot zvezna pomoč in ima velikost do 50.000 rubljev.

Zaključek

Treba je za zakonodajo zaposlenih, servismen in študentov na dnevni obliki žensk. Tovrstna plačila so sestavljena hkrati z. Tisti, ki so postali "žrtev" nepredvidenih, vendar pravno Odpuščanje, priporočljivo je, da se obrnete na službo za socialno zaščito prebivalstva.

Plačila nataljenja se izvajajo za celotno obdobje počitnic. Najmanjše trajanje je enako 140 dniNajvečje - 194 . Plačila Dajatve se dajo na ruske ženske, ne glede na to, kakšne delovne izkušnje so navedene v delovnem zvezku in ali je na splošno.

Za ženske v zadnjem času bo znesek dajatev izračunan v skladu z minimalno plačo in enaka 100% velikosti povprečne plače v zadnjih dveh delovnih letih.

Rojstvo otroka ni le veliko sreče, ampak tudi veliko obveznih stroškov. Torej, med nosečnostjo, vsaka prihodnja mama poskuša ugotoviti, katera plačila so narejena na nosečnost in porod in ko jih je mogoče dobiti.

Korist za materinstvo

Ko dekle gre na porodniški dopust, preneha prejemati mesečne plače. Toda videz v družini dojenčkov je zagotovo povezan s številnimi finančnimi stroški: oblačila, plenice, hrana, otroško pohištvo in še veliko več. Poznavanje tega, država zagotavlja prihodnje matere posebna plačila - tako enkrat za nosečnost in porod, ter mesečno med dopustom za nego otroka. Kako ne bi zmedeni v izračunih in ugotoviti, koliko denarja in kdaj naj dekle čaka na otroka?

Kakšne koristi so noseče in porod

Med nosečnostjo se vsaka deklica prvič skrbi, kakšne dodatke pričakuje, da bo pozdravila, in šele pozneje, katera plačila se po otroku postavijo na žensko. Govorili bomo o koristih materinstva, ki jih bo prihodnja mama dobila porod. V tem času se mora pripraviti na sestanek z otrokom in kupiti doto. Zato je treba natančno vedeti, kakšna plačila so narejena na nosečnosti in porodu.

Med nosečnostjo po odhodu na porodniški dopust ima dekle pravico, da računajo na dve prednosti:

• enkratno nadomestilo za ženske, ki so registrirane zgodnji roki Nosečnost;
• enkratno nadomestilo za materinstvo.

Prvo nadomestilo se izdajo dekletom, ki so se v času do 12 tednov nosečnosti umaknili za nasvet žensk.

Od januarja 2015 je to nadomestilo 543 rubljev 67 kopecks, vendar se lahko v vsakem temo Ruske federacije ta znesek poveča zaradi lokalnih dodatnih dajatev.

Drugi dodatek se izda uradno delajom ženskam, študenti s polnim delovnim časom in tistimi dekleti, ki so bile odpuščene v zvezi z likvidacijo organizacije med letom pred porodom in so stale v Centru za zaposlovanje. Poleg tega so pogoji za pridobitev nadomestil za materinstvo naslednje - imajo uradni seznam bolnišnic iz ženskega posvetovanja in je sestavljen iz obvezne zdravstvene zavarovalni sklad. Ampak, če imate politiko definicije, potem ne bo težav.

Koristi se izračunajo posamično za vsako dekle, odvisno od plače v zadnjih dveh letih. Znesek dajatve bo 100% zaslužka. Hkrati je znesek plačil enak po vsej Rusiji, vendar se lahko razlikuje glede na število pričakovanih otrok in kompleksnosti poroda. Tako bo plačilo višje za težko porod in za večplastne nosečnosti.

O tem bomo podrobneje govorili kasneje.

Nosečnostne koristi za nedelovanje

Nosečnostne dajatve in brezposelne otroke niso vedno izdane. V kategoriji nedelovanja, ki spadajo v plačilo pavšalne koristi materinstva in poroda, padec: \\ t

• dekleta, ki so vpisana v polni delovni čas v izobraževalni instituciji na proračunski in plačani osnovi;
• dekleta zavrnila zaradi likvidacije organizacije v 12 mesecih pred porodom in uprizoritev v centru za zaposlovanje.

V prvem primeru se nadomestila za materinstvo in porod plačata na kraju študija, ki temelji na velikosti štipendije. V drugem primeru nadomestilo plača lokalno socialno zaščito prebivalstva in se izračuna na podlagi minimalne količine plač za vsak mesec počitnic. Preostali del brezposelnih mater, ki ne spadajo v te kategorije, ne prejemajo koristi za materinstvo.

Porodniški dodatek za materinstvo.

Kot smo rekli, se nadomestilo za materinstvo materinstvo plača vsem uradno zaposlenim dekletom v višini 100 odstotkov povprečnih plač v zadnjih dveh letih. Porodniški dopust je 140 koledarskih dni: 70 dni pred dostavo in 70 dni po porodu. V primeru kompleksne generacije je porodniški dopust 156 dni (70 dni do + 86 dni po porodu). V primeru večplodne nosečnosti je porodniški dopust 194 dni: 84 dni pred dostavo in 110 - po.

Ko se plačajo nadomestila za materinstvo

Nekaj \u200b\u200bnajpogostejših vprašanj prihodnjih mater - ko po porodu, ki jih začnejo plačevati otroški priročnik In ko so izvedene nosečnost in plačila poroda. Povedali vam bomo, ko boste morali prejemati nadomestila za materinstvo. Korist za materinstvo Plača se istočasno od skrbi za porodniški dopust za dekleta (30 tednov nosečnosti ali 28 tednov z večkratno nosečnostjo). To storiti, mora predložiti naslednje dokumente na kraju glavnega dela:

• bolnišnični list, ki se izda v posvetovanju žensk,
• počitniška aplikacija
• potrdilo o plačah drugih delovnih mest, če obstajajo.

Nosečnost in porod se zaračuna po 10 dneh od datuma pisanja izjave in plačane v naslednjem dnevu plače. Študenti se predložijo s potrebnimi dokumenti na kraju študija, in ne-delovnih deklet - v organih socialnega varstva.

Kako se izračuna nadomestilo za materinstvo

Velikost koristi za materinstvo je odvisna od velikosti plače dekleta v zadnjih dveh letih. Višja je bila plača, večja je korist. Izračunajte vsoto enkratnega nadomestila, lahko samostojno, vendar bo to storjeno v organizaciji, kjer delate. Pogosto bodoče matere želijo vnaprej vedeti, kaj bo znesek za načrtovanje nakupov. Zato vam bomo pomagali izračunati nosečnost in porod.

Najprej je vredno reči, da je zakon omejen na najvišjo in minimalno vrednost koristi. Torej, za ne-delovne deklice, ki gredo v dekret v letu 2015, minimalne koristi nosečnosti in porod 27.555 rubljev med porodniškim dopustom v 140 koledarskih dneh. Koliko je največji enkratni dodatek ob rojstvu otroka? V letu 2015 ne sme presegati 228 290 rubljev na počitnicah v 140 dneh. Če imate uradno visoko plačo, je lahko znesek koristi nižji od pričakovanega.