Новогодний корпоратив в стиле. Интересные идеи для новогоднего корпоратива своими силами. Канцелярия поздравляет с Новым годом


Как подарить сотрудникам новогоднее настроение, когда бюджет ограничен или его нет вовсе? Или когда ваш коллектив устал от «этих ужасных» корпоративов. Вот пять оригинальных идей в копилку эйчару и руководителю.

Автор о себе

Евгения Жукова , менеджер по внутренним коммуникациям LafargeHolcim (Россия). В эту сферу пришла в 2007 году и поняла, что влюбилась. Мой конёк — организация больших и малых мероприятий, корпоративных праздников «без бюджета».

Профессиональные награды: «Лучший социальный проект», «Лауреат PROBA-IPRA», топ рэнкинга «Ведомостей» и шорт-лист «Пресс-службы года». В 2016 году написала книгу «Мотивация в эпоху кризиса: внутренние мероприятия „без бюджета“ ».

Большинство российских компаний отмечают Новый год корпоративом. Предновогодняя вечеринка в ресторане или кафе как лакмусовая бумажка для сотрудников: если проводится — значит, не так плохи дела у работодателя. Но что делать, если Новый год почему-то «отменили»? Всё, кина не будет? Как подарить коллективу праздничное настроение, когда бюджет весьма ограничен или его нет вовсе? Вот пять оригинальных идей.

1. «Тайный Санта»

Это игра, в которой сотрудники анонимно обмениваются подарками.

Такое рождественское развлечение традиционно для США, Канады и Великобритании — там его называют Secret Santa. В Германии именуют Kris Kindle (от немецкого Christkind — младенец Иисус), Amigo Secreto («Тайный друг») в Бразилии и Amigo Invisible («Друг-невидимка») в Испании и Латинской Америке.

Как играть?

Желающий стать Тайным Сантой бросает в ящик или шляпу записку со своим именем и вытягивает оттуда бумажку, из которой узнаёт, кого он осчастливит в ближайшее время. В помощь организатору и специальные сайты, например, www.santa-secret.ru , www.secretsanta.com или www.elfster.com . Они облегчают жеребьёвку между участниками по адресам их электронной почты.

Если игра проходит несколько дней (пропишите это в правилах), то Тайный Санта каждый день оставляет какие-то безделушки на столе у одариваемого коллеги: открытки, свечи, записки, стихи, ведущие к дарителю или к подарку. Имя секретного «обожателя» не обязательно раскрывать, но подарок в любом случае должен получить каждый участник игры. Этот момент лучше отследить организаторам, как и то, чтобы у подарков не было неуместного подтекста, чтобы они никого не обидели. Отметьте это в правилах игры и расскажите о них каждому участнику.

Важно! Участие должно быть добровольным. Организаторам необходимо оговорить в правилах: сумму подарка, как долго и как часто одаривать, можно ли участникам составлять виш-лист (список желаемых подарков) и другие важные моменты.

Что потребуется от вас?

Во-первых, организовать. Во-вторых, успех игры во многом зависит от интереса участников. Его нужно подогревать. Поддерживайте интригу с помощью плакатов, новостей на внутреннем портале, вовлекайте личным примером.

2. Наводим красоту

Столичные компании под Новый год заказывают декоратора в офис или праздничные композиции в большую переговорную. Но тысячи предприятий находятся вдали от «цивилизаций». Зачастую добраться туда можно только по автодороге — за три-пять часов. Не всякий решится на такое приключение — какой уж там декоратор! Поэтому украшательством будем заниматься сами. Да не просто так, а на конкурсной основе.

Например, у золотодобывающей компании Nordgold десять рудников в России, Казахстане, Гвинее и Буркина-Фасо. Попасть сюда можно лишь на грузовике-вахтовке. Как поступают такие компании?.. В канун Нового года там традиционно проводятся конкурсы, например:

    «Самая праздничная атмосфера»;

    «Лучшая стенгазета»;

    «Самая нарядная нарядная» (sic! ) (новогоднее оформление помещений, где выдаются наряд-задания);

    «Лучшая ледяная фигура».

Благодаря последнему состязанию белая масса снега на территории компаний превращается в цветную сказку. Здесь появляются и Дед Мороз на волшебных санях, и логотип компании изо льда, и символ наступающего года, и другие интересные персонажи, созданные руками сотрудников.

Жюри конкурса оценивает оригинальность дизайнерских решений, красочность оформления. И выбирает сотрудников, которые лучше всех украсили своё рабочее место, свой участок, отдел и так далее.

Что потребуется от вас?

Объявления, призы, фотосъёмка экспонатов, выбор жюри.

3. Кто ищет, тот всегда найдёт

Квест (от англ. quest — «поиск») долгое время означал жанр компьютерных игр со всевозможными загадками. Однако в последнее время в крупных городах России стали популярны другие квесты. Квесты в реальности. Например, на поиск.

Смысл их таков: команде нужно найти выход из тематической комнаты или собрать спрятанные артефакты — за определённое время. Участникам понадобятся эрудиция, школьные знания, быстрота реакции.

А что мешает устроить свой квест для сотрудников и даже целых отделов? Варианты игры можно разделить на два вида — в зависимости от конечной цели.

Найти выход из комнаты, офиса или здания компании

Ваша задача — придумать последовательную цепочку из предметов, как это обычно делается в квестах: нужно написать послания-подсказки (это могут быть загадки, высказывания известных людей или отрывки из книг, персонажи, стихи, вопросы на знание корпоративной жизни, забавных историй, персон и ценностей компании, задачки, головоломки и тому подобное), в которых «зашифрован» какой-то предмет и/или место, где он находится. Так создаётся целая цепочка: то есть игроки должны разгадать её всю, переходя от предмета к предмету и находя в каждом из них следующее послание с подсказкой.

Сложность при проведении квеста в офисе — это то, что cотрудники уже знакомы с помещениями, с их расположением и интерьерами. Любой новый, непривычный реквизит будет заметен. Поэтому постарайтесь задействовать имеющиеся предметы либо прятать подсказки в скрытых местах (шкафы, книги, ящики).

Такой вариант квеста подходит для небольшой компании (не более 6-7 участников в одной команде). Большему коллективу потребуется больше комнат. Хорошо, если в каждой комнате будет наблюдатель, чтобы участники, увлечённые поиском, ничего ненароком не поломали;) Он же даёт подсказки (если они оговорены сценарием).

«Выходом» из игры может стать дверь в зал или переговорную с закусками и напитками.

«Ищем клад»

Такой вариант больше подходит для больших компаний. На одной территории, скажем, того же офиса, соревнуются сразу несколько команд. Ваша задача: развести их по разным маршрутам. На каждом — одинаковое число подсказок.

Командам тоже необходим сопровождающий.

Пунктами назначения бывают не только предметы, но и станции с актёрами — например, с вашими же коллегами (как старец Фура в башне — Форт Боярд помните ?). Добычей искателей становятся «сокровища»: номерки праздничной лотереи, новогодние подарки или куски паззла, которые потом сложатся в единую картинку — карту с регионами присутствия или логотип компании.

Подробнее о том, как создать квест, можно прочесть , и .

Что потребуется от вас?

Креатив, реквизит, фуршет или подарки.

4. Вечеринка нелепых (уродливых) рождественских свитеров

Да, вы не ослышались. Именно так чаще всего переводят название необычной традиции Ugly Christmas Sweater Party. Она зародилась в Канаде почти 15 лет назад, потом её подхватили Великобритания и США.

В этих странах принято вязать и дарить близким свитера с традиционной символикой: оленями, ёлочками и снеговиками. Чтобы не обидеть бабушек, одариваемый всё же надевает такой подарок, но на один вечер... В эпоху 80-х уродливые рождественские свитера появились и в массовой продаже, высмеивая традиционные мотивы на все лады.

В начале 2000-х парочка соседей из Ванкувера предложила друзьям собраться вместе под Рождество за кружкой эгг-нога (традиционного рождественского напитка). Единственное условие — явиться в уродливом свитере. Идея подобной вечеринки нашла своё продолжение в книге Брайана Миллера, Адама Полсона и Кевина Вула (Brian Miller, Adam Paulson and Kevin Wool) под названием «Вечеринка уродливых рождественских свитеров: полная инструкция о том, как одеться безобразно» (Ugly Christmas Sweater Party Book: The Definitive Guide to Getting Your Ugly On).

На 152 страницах читатели находят множество советов, которые сводятся к одному: «Предложите своим гостям надеть уродливый рождественский свитер». Авторы книги даже открыли свой интернет-магазин, где продаются упомянутые предметы гардероба со стёбными изображениями.

И это весьма кстати — как минимум раз в году — потому что в Канаде отмечается «Национальный день ужасного рождественского свитера» (National Ugly Christmas Sweater Day). Обратный отсчёт до его наступления и подробности .

Безусловно, для участия в подобном мероприятии нужно хорошее чувство юмора. И если у ваших сотрудников оно есть, то такой «дресс-код» обеспечит вам бесшабашный незабываемый тёплый вечер.

В программе: общение, еда и закуски, конкурсы и голосование за «Самый уродливый свитер».

Номинации для конкурса свитеров

    «Уродливее ещё поискать» (All-Around UGLY Sweater);

    «Самый оригинальный» (Most Original);

    «Свитер главного кандидата на публичный арест» (Most Likely to get Arrested if Seen in Public);

    «Самый праздничный/торжественный/нарядный» (Most Festive);

    «Свитер безнадёжного лузера / вечного неудачника / слабака, ботана и т. п.» (Biggest Loser);

    «Самый забавный/смешной» (Funniest);

    «Свитер, который взорвёт Интернет» (Most Likely to go Viral on Social Media).

Эти номинации взяты отсюда , но легко придумать и свои;)

Готовы переодеться в нелепый свитер с оленями и немного посмеяться? Мы собрали для вас несколько забавных экземпляров;)

Смотреть больше

А что ещё, кроме свитеров, будет кстати?

Большая переговорная или зал, музыкальное оформление, ведущий, лёгкие закуски и напитки в стилистике вечера (печенье в форме свитерков, чехлы-свитера на бутылки или кружки), реквизит для конкурсов.

5. Добрые дела

В декабре, в предвкушении праздников, все мы становимся немного добрее. Нам хочется доставить радость тем, кто нуждается в помощи. Многие компании покупают мешки подарков и везут в ближайший детский дом — что само по себе здорово, но иногда это не лучшее решение.

Подумайте вот о чём:

Если вы действительно хотите сделать что-то стоящее для детей из детских домов, а не просто поставить галочку, то предложите сотрудникам стать волонтёрами или пожертвуйте деньги в один из фондов, которые бьются за каждого ребёнка, спасают тысячи детей по всей стране, занимаются социализацией и адаптацией детей, которым простое человеческое участие в их судьбе в тысячи раз нужнее подарков.

В праздники во внимании нуждаются не только дети, но и старики, о которых забывают. Одна из наиболее известных благотворительных организаций, помогающих пожилым людям, это фонд «Старость в радость». Его деятельность охватывает более 120 домов престарелых по всей России. Здесь рады и помощи деньгами, и предметами первой необходимости. А кто-то становится «внуком» и регулярно переписывается со своим подопечным или навещает его. У фонда есть несколько программ: сайт организации рассказывает, как поучаствовать в каждой из них.

Как сделать добро?

    Спросите у сотрудников, кому бы они хотели помочь: детям-сиротам, больным детям, старикам или бездомным животным.

    Определите список благополучателей: фонды и организации выбранной направленности — желательно в регионе, где работает компания.

    Узнайте, в чём нуждаются подопечные фонда.

    Определите вид помощи: материальная (пожертвования или предметы первой необходимости, одежда) и/или волонтёрская.

    Научите сотрудников правильно «волонтёрить» — перед мероприятием пригласите того, кто давно этим занимается и готов рассказать, предостеречь от ошибок. Тогда добровольцы не только получат знания, чтобы работать с нуждающимися людьми (подопечные лечебных учреждений, обитатели дома престарелых), но и избавятся от собственных страхов, боязни смущения, узнают, как лучше общаться с теми, кому хотят помочь.

    Организуйте сбор средств для передачи в фонд или определитесь с датами волонтёрской акции.

Работа - это не только смс о зачислении зарплаты на карту. Устраиваясь в компанию, люди вместе с деньгами хотят получать еще и эмоциональный «доход» - приятное общение, удобное рабочее место, удовлетворение амбиций, понимающее руководство и так далее. Корпоративы - один из мощных инструментов, которые воздействуют на эмоции сотрудников. Рассказываем, как организовать новогодний праздник, чтобы он понравился и запомнился всем.

Шаг 1. Определитесь с форматом

Не секрет, что залог успешного корпоратива - хорошая еда и выпивка. Для начала определитесь с форматом праздника.

  • «Русский стол» - это банкет с частичным обслуживанием.
  • Банкет с классическим (полным) обслуживанием. Гости сидят за столами, а официанты приносят блюда.
  • Фуршет и шведский стол отличаются разнообразием и видами блюд, которые лежат на специальных столах, а гости накладывают еду сами. Во втором случае формат предполагает более основательный выбор блюд.
  • Коктейль - акцент сделан на напитках и легких закусках, гости свободно ходят и общаются.
  • Бар - гости подходят к специальной стойке, где бармен предлагает различные напитки.

Шаг 2. Распределите бюджет

Вот примерная смета бюджета, на которую стоит ориентироваться.

  • Фуршет 30–40% от общего бюджета
  • Площадка 10–15%
  • Декорации и техника 10–15%
  • Программа 20%
  • Продакшен 5%
  • Транспорт, безопасность 5%
  • Маркетинг, подарки 5–10%
  • Работа агентства 5–15%
  • Площадка: аренда площадки для мероприятия; парковка; клининг; аренда мебели; работа местных технических служб; внеурочная работа привлеченных специалистов; электричество.
  • Питание: кофе, другие напитки; закуски; фуршет; обеды.
  • Аудиовизуальное оформление: система звукоусиления; световое оборудование; помещения; услуги специалистов технической поддержки; цветы, флористика; услуги диджея; услуги видеорежиссера и звукорежиссера.
  • Оборудование: аппаратура для перевода; аренда презентационного оборудования, экранов; видеозапись и звукозапись; доступ в интернет во время мероприятия; кабинки переводчиков; доставка и монтаж оборудования.
  • Программа: гонорары ведущему и выступающим; гонорары консультантам и переводчикам; гонорары артистам; культурная программа, экскурсии.
  • Транспорт, проживание: авиабилеты и проживание выступающих; транспорт для участников; визовая поддержка; встреча, VIP-зал в аэропортах; доставка грузов.
  • Обеспечение безопасности: страховка; охрана помещения; дежурство бригады скорой помощи.
  • Продакшен: печатные материалы: буклеты, пригласительные, именные карточки для гостей, план-расписание встречи; сувениры; бейджи; атрибутика.
  • Деятельность агентства: гонорары еvent-агентству за разработку сценария и администрирование мероприятия; гонорары PR-специалистам; гонорары промоперсоналу; гонорар фотографу; прямые расходы организаторов; транспорт и командировочные; сотовая, международная связь.

Как же можно сэкономить?

  1. Заблаговременное планирование мероприятия позволит вам сэкономить. Вы спокойно можете поискать оптимальный для себя вариант по соотношению «цена - качество» по всем позициям бюджета - от площадки и кейтеринга до артистов.
  2. Можно заменить банкетную рассадку на фуршетные линии.
  3. Вы можете выбрать более экономичную площадку, которая тем не менее будет соответствовать уровню вашего мероприятия.
  4. Сократите некоторое количество продакшен-материалов.
  5. Замените номера в исполнении звезд на менее дорогие.
  6. Сократите количество блюд, не уменьшая количество еды.
  7. Наймите менее дорогой персонал, но проведите качественный инструктаж, подготовьте четкие брифы и мотивируйте людей.

Что не подлежит экономии?

  1. Качество продакшен-материалов.
  2. Техническое обеспечение (в первую очередь свет и звук).
  3. Количество еды и алкоголя на человека.
  4. Затраты на ведущего: хороший ведущий может спасти мероприятие, а плохой просто испортит его.
  5. Все, что связано с концепцией. Если она плохо считывается, это крайне негативный фактор восприятия и демотивации организаторов. Лучше тогда отказаться от концепции вообще.
  6. Все, что связано с энергопитанием и безопасностью. Проблемы с ними могут привести к срыву мероприятия.

Шаг 3. Разбиваем мероприятия на блоки

Первый блок - это официальная часть, выступления официальных лиц, обращения. Скучно, но необходимо. Второй блок - интеллектуальные конкурсы, номера. Действие алкоголя еще только начинается. Третий блок - соревнования и конкурсы. Нужно встряхнуться эмоционально. Четвертый блок - физический и динамический (но соревновательный элемент уже не так сильно заметен, поскольку действие алкоголя уже ощутимо). Пятый блок - объединяющие, успокаивающие элементы.

Не забудьте о музыкальных номерах.

Вот пример новогоднего корпоратива с временными маркерами.

  • Сбор гостей. Продолжительность до одного часа
  • Разогрев: официальная часть, первые номера. Продолжительность до 45 минут.
  • Вовлечение: награждения, тосты, выступления артистов, конкурсы, работа ведущего. Продолжительность до одного часа.
  • Кульминация: шоу, выступление звезды, конкурсы, капустники. Продолжительность до одного часа.
  • Удержание: выступление артистов, еда, конкурсы. Продолжительность до 30 минут.
  • Финал: логическая точка. Дискотека, завершение.

Шаг 4. Пишем сценарий

Теперь несложно написать сценарий. Развлекательную часть возьмет на себя ведущий, поэтому прописывать конкурсы не нужно. В вашем сценарии должно быть прописано содержание временных блоков. Что скажет руководитель? Кто еще с ним выступит? Когда будут музыкальные вставки? А когда паузы?

К тому же гости будут постоянно перемещаться. Подумайте, чем могут заняться гости в разных зонах. В одном углу можно организовать настольные игры , в другом - место для общения со столиками и креслами.

Частью шоу может стать приготовление блюд, которые будут подаваться гостям.

Шаг 5. Пишем речь для выступающих

Затянувшаяся официальная часть может остаться в памяти как самое скучное, что было на празднике. Без слов руководителей со сцены, конечно, не обойтись, но подумайте, необходимо ли со сцены приводить статистику и прочее. Может, лучше отправить эти данные на электронные почты сотрудников?

Руководителю не стоит забывать о действии. Может, он выйдет в костюме Супермена, чтобы поздравить всех? Или споет? В общем, секрет эффектной официальной части - меньше слов и больше действия!

Шаг 6. Придумываем фишки

Что нынешний корпоратив будет отличать от предыдущего? Состав приглашенных звезд? Слабая характеристика. Придумайте фишку, которая будет сопровождать ваш праздник. Это может быть какой-то ритуал (встречать гостей как-то особенно, провести праздник в необычном стиле). Или можно пригласить фотографа и сделать всем красивые аватарки для соцсетей. Выбор за вами.

Шаг 7. Утверждаем бюджет, бронируем помещение, ищем ведущего

До Нового года еще достаточно времени, но уже сейчас стоит обзванивать банкетные залы в поисках подходящего помещения, а также договариваться с ведущими, фотографами, агентствами. Делать это лучше после того, как вы определитесь с концепцией, чтобы вести поиски предметно.

Posted On 12.06.2018

У некоторых офисных работников сложилось мнение, что новогодний корпоративный праздник – стандартное обязательное мероприятие «для галочки». Однако если приложить к организации корпоратива чуть больше креативности, оглянуться по сторонам в поисках интересных идей, не ограничиваясь походом в ресторан, можно создать действительно яркий праздник. Причем хорошо организованный новогодний корпоратив станет не просто отличной вечеринкой, но и мероприятием с элементами тимбилдинга.

Как организовать новогодний корпоратив

Развлекательная программа и праздничный стол – основа новогоднего корпоратива. Без продуманных развлечений участникам праздника будет скучно, но нельзя забывать и о том, что после любой, даже самой зажигательной вечеринки, ее гости обязательно проголодаются. Предлагаем вашему вниманию 5 идей для организации новогоднего корпоратива. Они помогут вам создать веселый, вкусный и оригинальный праздник, которым все останутся довольны.

Идеи для новогоднего корпоратива

1. Тематические вечеринки

Существует большое количество вариантов тематических вечеринок как для молодых коллективов, так и для возрастных. Интересная тема – отличный способ отпраздновать Новый год по-новому. Костюмы, соответствующее оформление помещения и стилизованное меню помогут вам в создании ощущения праздника и непринужденной атмосферы.

Какую тему выбрать? Можно ориентироваться на известные фильмы и эпохи. Отличный вариант для разновозрастного коллектива – тема «Стиляги» и 50-е. Яркие платья, цветастые галстуки, элегантные прически с задорными коками – обязательный атрибут стиляг. В развлекательную программу стоит включить танцы, возможно проведение тематического мастер-класса, например по буги-вуги или рокабилли. Стол допускается оформить в духе американского дайнера с бургерами и молочными коктейлями.

Другая не менее популярная эпоха для тематической вечеринки – 20-е и 30-е. Здесь можно обратиться к фильму «Великий Гэтсби» или стилистике гангстерского Чикаго. Дамы будут рады облачиться в роскошные аристократичные наряды, мужчинам стоит подыскать превосходный костюм, трость и сигару. На такой вечеринке танцуют чарльстон, играют в покер и «Мафию», слушают джазовый бэнд. Праздничный стол здесь не покидают шампанское и изысканные закуски. Также обратите внимание на вечеринки в стиле бондианы, Дикого Запада, по мотивам «Пиратов Карибского моря» и «Гарри Поттера». Не забудьте о стилизации помещения и меню, составьте для сотрудников понятные правила дресс-кода.

2. Мастер-классы

Новогоднюю вечеринку можно построить вокруг мастер-класса. Это возможность интересно организовать праздник, чтобы никому не было скучно, научиться чему-то новому и просто весело провести время. Мастер-класс для новогоднего корпоратива может быть на любую тему. Среди особо популярных значатся живопись маслом, создание косметики ручной работы или духов, скрапбукинг, флористика.

Очень актуальны для новогоднего корпоратива кулинарные мастер-классы. Для проведения этих мастер-классов можно заручиться помощью профессионального шеф-повара. Часто такие услуги оказывают кейтеринговые компании. Так, кейтеринг-компания «Министерство» предлагает свои услуги по организации интересных и очень вкусных мастер-классов по приготовлению простых блюд и десертов.

Для Нового года подходят кулинарные мастер-классы по росписи рождественских имбирных пряников, изготовлению яблок в карамели, шоколадных конфет ручной работы, лепке сладостей из марципана. Длительность кулинарного мастер-класса составляет от полутора до четырех часов в зависимости от количества и сложности приготовления блюд. В конце класса можно съесть приготовленные блюда за праздничным столом. Очень удобно, что все необходимое для проведения мастер-классов предоставляют специалисты, и вам не нужно беспокоиться об этом.

Проведение мастер-класса на новогоднем корпоративе уместно, если у вас небольшой коллектив. При большом количестве участников мастер-класса допускается пригласить нескольких ведущих.

3. Кейтеринговые услуги

На вашем новогоднем корпоративе могут быть самые зажигательные танцы, оригинальные развлечения, потрясающие мастер-классы, невероятное шоу, но без праздничного стола на вечеринке все равно не обойтись. Современное, мобильное и очень удобное решение для организации новогоднего стола – кейтеринг.

Преимущество кейтеринга в том, что теперь вы можете создать праздничный стол где угодно, в офисе, на природе, в условиях лофта, загородного дома, музея или особняка. Вас ничто не ограничивает в выборе площадки для празднования корпоратива. Мебель, декор, посуда и, конечно же, вкусные новогодние блюда будут доставлены в любое место. Одной из наиболее востребованных столичных кейтеринг-компаний является компания «Министерство», у которой вы можете заказать банкет, новогодний фуршет и различные анимационные гастрономические станции. Заказ кейтеринга возможен для любого количества участников новогоднего корпоратива – от нескольких десятков человек до тысячи приглашенных.

Закажите у специалистов по кейтерингу банкет, если хотите устроить классическое новогоднее застолье. Если вы предполагаете формат проведения вечеринки без долгого сидения за столом, мастер-классы, квест и танцы, лучше всего вам подойдет выездной фуршет на Новый год. Кроме того, существует множество идей, как разнообразить новогоднее застолье. Например, вы можете заказать тематическую карвинг-станцию для Нового года. Превратите создание вкусных угощений на вашем корпоративе в развлечение и кулинарное шоу.

4. Квесты

Отличная идея для проведения нестандартного новогоднего корпоратива – прохождение квеста. Командное решение различных задач на сообразительность, ловкость и креативность поможет сплотить коллектив и очень весело провести время. Квест – это интригующая игра с заданиями, лабиринтами и головоломками. Можно выбрать квест на любое количество человек. Даже большие компании успешно делятся на команды, необходимые для участия в квесте, например, по 10, 4 или 2 человека.

Суть квеста – разгадать предложенные загадки для достижения заявленной цели. Для этого команда проходит по определенному маршруту испытаний, собирает очки, баллы, ключи. Участникам квеста выдается соответствующий реквизит для лучшего погружения в роль. По пути они также встречают инструкторов или актеров в костюме, которые выдают задания и следят за прохождением квеста. Существует большое количество идей и легенд для квестов. В рамках новогоднего корпоратива ваш коллектив может посетить специальное помещение, оборудованное для квеста, квест в музее, парке или на улицах города. Предлагается также пригласить специалистов, которые сделают площадку для прохождения квеста прямо в офисе. Среди тем для квестов лидируют квесты в стиле Форт Боярд, историй про Шерлока Холмса, пиратов Карибского моря, ролевые квесты и т.д. – идей, локаций и легенд для квестов множество, выбирайте то, что лучше подойдет для вашего коллектива.

5. Выездной бар

Еще одна идея для организации зажигательной корпоративной вечеринки – выездной тематический бар на Новый год. Закажите на ваш праздник мобильный бар с шампанским, пряным глинтвейном и яркими коктейлями. Такой бар прекрасно дополнит новогодний банкет или фуршет или же станет самостоятельной частью вашего корпоратива.

Существуют очень оригинальные мобильные барные стойки. Так, кейтеринговая компания «Министерство» предлагает в качестве выездного бара ретро-автобус Cocktail Bus. Такой бар можно разместить в любом, даже небольшом помещении. Его обслуживанием занимаются профессиональные бармены, готовые продемонстрировать впечатляющие элементы флейринга – искусства приготовления коктейлей с жонглированием.

Выездной бар можно брендировать в соответствии с символикой вашей компании. Cocktail Bus – это изящное решение угощения сотрудников компании алкогольными напитками на Новый год. Такой бар избавит вас от самостоятельного расчета и закупки алкоголя на корпоратив. В выборе варианта для новогоднего корпоратива отталкивайтесь от количества и состава его участников, бюджета и предпочтений вашего коллектива. Ваши усилия обязательно окупятся восторгом коллег и начальства!

Прикольный сценарий на новогодний корпоратив 2018 «А вот и Новый год Собаки»

Новый год - один из самых ожидаемых праздников года. Для фирмы или организации это целое событие, позволяющее не только отметить завершение насыщенного года, но еще больше сплотить коллектив. Важно, чтобы мероприятие было продуманным, веселым и интересным. Этот сценарий подойдет для небольшой компании от 20 до 30 человек.

Сценарий «К нам приходит Новый год и подарки всем несет!»

Сценарий разработан для детей младшего возраста (4-7 лет). Можно провести праздник в детском саду или дома в кругу лучших друзей. Смысл сценария заключается не только в развлекательных мероприятиях, но и в поощрении творческого потенциала ребят.

Новогодний сценарий для старшеклассников

Сценарий праздника для старшеклассников, посвященному Новому году. Этот сценарий представляет собой литературную композицию, которая поможет каждому ребенку увидеть роль Деда мороза и Снегурочки в его жизни. Любимые персонажи. Что может быть лучше.

Сценарий новогоднего корпоратива

Сценарий для проведения новогоднего корпоратива. Это может быть корпоратив в кафе с заказом ведущего, а может проходить просто на работе (скажем, вечер), а ведущей (или ведущим) может быть один из работников предприятия.

Новогодний сценарий для детей

Сундук с подарками заколдовали пять сказочных персонажей: Баба Яга, Водяной, Кот-Баюнчик, Соловей Разбойник и Кощей. Два ведущих: Василиса Премудрая и Иванушка стараются достать ключи и в этом им помогают дети.

Новогодний бал-маскарад

Сценарий подходит для детей и взрослых, которые любят сказки. Без плоских шуток и пошлости. Требуются маскарадные костюмы и желание войти в выбранный образ. Немного декораций. Сценарий рассчитан на 4 часа.

Сценарий для детей «Колобок на Новый год»

В данном сценарии главное действующее лицо Колобок несет «Радость» Деду Морозу, что бы он раздал ее вместе с подарками всем детям. На его пути встречаются разные персонажи, которые пытаются съесть колобка.

Сценарий новогоднего праздника для младших школьников

Новый Год - праздник космического масштаба, поэтому и гости к ребятам пожалуют внеземные. Сама Звезда Кассиопея и её свита снизойдут к малышне, возглавляемой романтическим Звездочётом. Отважный Супергерой усмирит космических пиратов, и ничто не станет пути у Деда Мороза и его красивой внучки.

Сценарий для детей «Новогоднее приключение Буратино»

Лиса Алиса и Кот Базилио решили испортить детям праздник, они закрыли елку на замок, а ключ отдали Карабасу-Барабасу. На елке не могли зажечься огоньки и смелый Буратино нашел способ вернуть ключ и праздник состоялся.

Сценарий «Елочка, гори или как отпраздновать Новый год в кругу семьи!»

Сценарий рассчитан на проведение Новогоднего праздника в кругу семьи. Желательно, чтобы на мероприятии присутствовали близкие родственники или друзья для проведения небольших соревнований. При составлении сценария учитывался возрастные особенности всей семьи, в том числе детей 7-15 лет, родителей, бабушек и дедушек.

День народного гуляния или как отметить Новый год с коллегами?

Сценарий рассчитан на проведение корпоративного новогоднего праздника. Далее будут представлены самые интересные и забавные конкурсы, которые не дадут скучать ни одному присутствующему на мероприятии коллеге. Ведущая будет рассказывать стихотворное вступление и объяснять суть конкурсов.

Сценарий Нового года для детей

Новый Год - долгожданный праздник для всех, особенно для детей. Они весь год ждут доброго старика с мешком подарков и слушаются маму и папу. Данный сценарий предназначен для детей 3-7 лет, более маленькие детки могут испугаться, увидев Бабу Ягу, для более старших - он покажется слишком детским.

Сценарий новогодней сказки «По щучьему велению!»

Новогодний сценарий для детей. Сценарий рассчитан на детей в возрасте от 7 до 12 лет. В сказке участвуют семь персонажей, ведущий Емеля. Требуется специальная музыкальная нарезка и подборка шумов, звуков и фонов.

Сценарий новогодней сказки «Спасем Новый год!»

Сценарий рассчитан для школьников младших классов. Сказка добрая, интересная. Она станет приятным, увлекательным дополнением новогоднего праздника. Продолжительность сказки 60-80 минут.

Смешной сценарий для старшеклассников: «Баба Яга. Новогодняя перезагрузка»

В Новый год случаются самые разные чудеса. Недаром это время называют волшебным, удивительным.

В подготовке школьного, новогоднего праздника важна креативность и творческий подход. Важно, чтобы сценарий праздника был современным, интересным и веселым. В этом сценарии есть все, что нужно для незабываемого времяпровождения на новогоднем, школьном огоньке.

Сценарий новогоднего корпоратива «Новогоднее настроение»

Новый год - пора чудес и волшебства. Это грандиозное событие, которого с нетерпением ожидают все сотрудники, так как это не только веселый праздник, но и пора подарков, поздравлений и неповторимых моментов со своим коллективом.

Сценарий на Новый год для ведущего «Праздник к нам спешит»

С чего начинается подготовка к Новому году? Само собой с выбора наряда и места, составления меню, украшений и сценария. И если со сценарием проблем может и не возникнуть, а вот найти подходящий, а главное интересный сценарий для ведущего все же сложно.

Сценарий Нового года дома «А вот и Новый год!»

Новый год - целое событие, которое все ожидают с огромным нетерпением.

Этот праздник объединяет друзей и родных за одним столом, дарит волшебство, положительные эмоции и хорошие воспоминания. Не удивительно, что к этому событию начинают готовиться заранее. Предварительное составление меню, покупка подарков и нарядов, планирование хода мероприятия.

Сценарий празднования Нового года в младших классах «Новогодняя сказка»

Героев не в сценарии так много, не размазанный сюжет - как раз то, что нужно для наших малышей. В этой сказке детишки встречаются с добрыми персонажами. Новый год для детишек является самым любимым праздником. Данный новогодний сценарий поможет заботливым родителям, сделать ваших малышей самыми счастливыми на свете.

Новый год- это елка, запах мандаринов и ожидание чуда! Еще в детстве мы ассоциировали этот праздник с волшебством и исполнением желаний. Яркие сценарии празднования Нового года - это залог прекрасного настроения и позитивных эмоций, предвкушения чего-то нового и светлого. Детский утренник или семейное застолье станут еще веселее и интереснее. Новый год к нам мчится, скоро все случится!

Новый год – подходящее время, чтобы привнести в свою жизнь что-то новое.

Этот праздник дает нам чудесную возможность изменить жизнь к лучшему, осуществить заветные мечты. А значит, и провести его нужно по особому сценарию – оригинально и весело, тем более, если организуется вечеринка на предприятии.

Какую тему будет лучше выбрать для корпоратива на 2019 Новый год? Мы подскажем несколько идей. Можно провести тематический новогодний корпоратив в стиле «Казино», диско пати, киносерпантин, милитари, в пиратском или вампирском стиле.

Как выбрать тему для новогоднего корпоратива

В последнее время особенно популярны вечеринки в стиле ретро или «Назад в СССР». Украсьте зал в стиле 1930-х или 1980-х годов. Можно воссоздать атмосферу пионерского лагеря или «Голубого огонька».

Интересные идеи для новогоднего корпоратива

Используйте для оформления помещения старые фотографии, вещи советской эпохи. Это может быть патефон или аппаратура для грампластинок, кассетный или бобинный магнитофон, счеты, пионерские атрибуты, графины с гранеными стаканами и т. п.

Веселые викторины, игры и конкурсы, любимое всеми караоке помогут создать праздничный настрой.
Предложите гостям принять участие в конкурсе «Угадай мелодию» и назвать старые песни, прослушав несколько первых нот.

Затем начнется конкурс, участникам которого нужно определить, песня из какого советского кинофильма прозвучала. Потом – вспомнить больше крылатых фраз из старых кинолент. Можно провести викторину с вопросами о советском прошлом, соревнования, кто быстрее повяжет пионерский галстук, кто быстрее сложит кубик Рубика и т. п.

Какая тематика больше подходит для корпоратива на Новый 2019 год?

В зимнее время года многим из нас хочется вернуть лето и отправиться в жаркие страны. Видимо, поэтому пользуются такой популярностью гавайские вечеринки. К этому празднику вам придется наряжать не елочку, а пальму или другое тропическое растение.

Гавайский Дед Мороз в кепке, шортах и шлепанцах, гавайская Снегурочка в летнем платье с яркими бусами и хозяйка наступающего 2019 года – Желтая Собака – предложат гостям отправиться на пляж, чтобы весело провести время.

Не стоит накрывать для такой вечеринки пышный стол с большим количеством сытных блюд, – лучше устроить фуршет с легкими закусками из морепродуктов и экзотическими коктейлями.

Организуйте интересные игры и конкурсы для гостей. Например, игру «Лимбо», участникам которой нужно пройти под канатом (палкой) и не упасть. После каждого прохода высоту каната меняют на меньшую. А завершат праздник гавайские танцы.

Как сделать так, чтобы тема новогоднего корпоратива понравилась коллегам? Можно собрать коллег накануне этого торжества в неформальной обстановке. Поделитесь с ними своими предложениями и выслушайте их идеи. Проведите опрос среди сотрудников предприятия, предложив на выбор несколько тем.

Возможно, ваши коллеги выразят желание провести тематический корпоратив на Новый год в восточном стиле? Восток – это волшебная сказка, таинственность и зажигательные танцы. В качестве ведущих могут выступать джинн в халате и чалме и царевна Будур в ярком восточном наряде.

Попросите гостей придти на праздник в соответствующих костюмах, нарядившись султанами, янычарами, наложницами из гарема и т. п. Можно декорировать помещение, где будет проходить праздник, в таком стиле, а можно провести новогодний корпоратив в ресторане или кафе восточной кухни с соответствующим интерьером.

Устройте среди коллег конкурс витиеватых комплиментов в восточном стиле; инсценируйте силами сотрудников историю об Аладдине и сорока разбойниках или другую сказку Шехерезады.

Каким ещё может быть тематический новогодний корпоратив 2019 года?

Какую еще можно выбрать тему для новогоднего корпоратива? Подскажем еще несколько идей. Это может быть праздник по случаю конца света, морское путешествие, бал вампиров, космическое путешествие.

Тематический новогодний корпоратив в цыганском стиле позволит гостям предаться безудержному веселью. Костюмы для такого праздника несложно будет изготовить самим. Для этого достаточно взять одежду ярких расцветок – длинные юбки, цветастые платки – и добавить несколько массивных, привлекающих внимание аксессуаров: бусы, серьги, браслеты.

Под звон бокалов позвучат любимые всеми романсы «Очи черные» и «Мохнатый шмель». Не забудьте про зажигательные цыганские танцы, карточные гадания и красивые романтичные тосты!

В каком еще стиле может пройти корпоративное празднование Нового 2019 года? Можно организовать египетскую, кубинскую, итальянскую вечеринку, – все зависит от ваших предпочтений.

Решив, какой теме будет посвящен ваш новогодний корпоратив, четко спланируйте, в каком ключе пройдет торжество, чтобы каждому из ваших коллег было интересно на таком вечере.

Подвести итоги прошлого года и отметить лучших сотрудников можно в атмосфере новогоднего праздника в стиле «Оскар». Для него стоит арендовать большой банкетный зал, необходимым элементом оформления интерьера которого является красная ковровая дорожка. Мужчины должны прийти на праздник в костюмах или фраках, женщины – в вечерних платьях.

Прекрасным вариантом станет приглашение на вечеринку какой-нибудь звезды, пусть и местного масштаба. Пригласите также профессиональных фотографов и организуйте видеосъемку памятных моментов торжества.

Под звуки торжественной музыки руководители предприятия наградят отличившихся сотрудников, вручив им статуэтки лауреатов в различных номинациях, например, «Лучший работник кадрового отдела», «Лучший молодой сотрудник», «Душа коллектива» и т. п. Такой праздник даст возможность каждому гостю почувствовать себя звездой и насладиться атмосферой шика.

А может быть, вы решите провести новогодний корпоративный праздник в неформальной обстановке… на катке? Ледовый праздник почтят своим присутствием Снегурочка с Дедом Морозом, Снежная Королева, Кай с Гердой и другие персонажи сказок.

Маскарадные костюмы можно сшить самим или найти в специализированных пунктах проката. Проведите мастер-классы по профессиональному фигурному катанию, устройте дискотеку на коньках. Такой вечер обещает быть очень активным, а, значит, никто не успеет заскучать.

Итак, в каком стиле будет проходить новогодний корпоратив 2019, решать только вам. В неофициальной обстановке сотрудники становятся более общительными, снимается напряжение, растет уровень доверия и взаимопонимания.

Это прекрасный повод как следует отдохнуть, пообщаться с друзьями и повеселиться.

Проявите немного фантазии и старания – и праздник запомнится вашим коллегам надолго.

triceratops

Хотите, чтобы корпоративный Новый год 2016 получился веселым и запоминающимся? Тогда сделайте акцент на развлекательной части вечера, в которой найдется место сказочным новогодним персонажам.

Вы можете подобрать уже готовую разработку новогоднего банкета и внести свои коррективы или же удивить всех самостоятельно написанным сценарием на Новый год 2016 на корпоративе.

Предпочитаете первый вариант? Тогда начните с необычного приема гостей.

Подготовьте новогодний реквизит для каждого работника и соответствующее количество записок с указанием персонажа. Например, ободок с заячьими ушами и записку «Зайчик», мишуру и «Елочка» (сделайте 2 елки для дальнейших игр) и т.д.

Каждому на входе предложите вытянуть записку и вручите «костюм». Далее – все за стол!

Чтобы постепенно разогреть публику, пребывающую за трапезой, перед основными конкурсами новогоднего корпоратива устройте песенную разминку.

Каждый должен спеть строчку из песни, в которой встречается доставшийся ему персонаж. Это может выглядеть так: серый волк прохрипит: «Порою волк, сердитый волк, рысцою пробегал». Не нашедших песенных соответствий можно попросить сотворить шедевр самостоятельно или сказать тост.

Для корпоратива с приколами на Новый год как нельзя лучше подойдет забава под названием «Мысли». В хаотичном порядке подходите к коллегам с вопросом, ответом которому будет включенный музыкальный отрезок:

Время звать на праздник главного старичка. Но он, естественно, появляться не торопится. Классика жанра – какая-нибудь предновогодняя переделка: то дедушку заколдовали, то Снегурочку потеряли. Оповестит о беде письмо от Мороза, в которое нужно вставить предварительно названные коллективом слова-прилагательные:

Друзья! Ваш _ Дедушка Мороз попал в _ беду! Поспорил я, _, с _ Бабою-ягой на посох, что отгадаю ее _ загадки. А не справился! Без ваших _ умов не обойтись, не исправить _ ситуацию. Выручайте, _ мальчики и девочки, иначе не бывать _ празднику.

Подпись: _ Дед Мороз.

Спасти Деда Мороза

Чтобы не поставить под угрозу праздник, «корпоративщикам» придется справиться с заданиями Бабки-Ежки. За каждое успешное прохождение дружной команде вручаются буквы от кодового слова (или сочетания слов), которое обозначает местонахождение посоха (под столом, например).

Из розданных в начале банкета ролей вызовите елочек. Собственно на эти «деревца» нужно повесить игрушки (для удобства и безопасности используйте дождик или мишуру), уложившись в 1 минуту. Всем участникам завязывают глаза и вручают елочное украшение. Затем раскручивают на месте и отправляют в путь. Смешнее будет, если «запустить» всех одновременно. Подсказывать нельзя. На елке должно красоваться не менее 6 игрушек.

Игра «Крокодил» совершенно точно понравится всем без исключения. Понять без слов коллегу – мастерство, приобретенное за время совместной работы. Подготовьте для профи целые строчки из известных зимних песен, которые поочередно будут изображаться (установите регламент каждому игроку):

  • «Маленькой елочке холодно зимой»;
  • «Я Дед Мороз – борода из ваты»;
  • «5 минут, померитесь те, кто в ссоре»;
  • «В лесу родилась елочка»;
  • «Не спешил бы Дед Мороз к нам через ухабы»;
  • «Бусы повесили, встали в хоровод»;
  • «А снег идет, по щекам мне бьет»;
  • «Снег кружится, летает, летает»;
  • «Синий-синий иней лег на провода»;
  • «Потолок ледяной, дверь скрипучая».

Оставшуюся часть букв Баба-Яга, глядя на Кощея, запрятала внутрь шариков. Задача участников лопнуть шар и найти букву, которой может и не оказаться внутри. Главная сложность – каждый шарик нужно лопать новым способом (прокусить, надавить руками или иной частью тела).

Совет: наполните шары конфетти. Они придадут зрелищности и позитивных эмоций моменту.

Теперь, когда все буквы собраны, игроки составляют заветное словосочетание и отправляются за посохом: в данном случае под стол. Раздается звон бубенцов и появляется Дед Мороз.

Продолжение праздника

Как только Дед Мороз пришел, станцуйте зажигательное лимбо под…посохом! Затем можно снова пригласить всех к столу, а дедушка тем временем начнет вручать подарки.

После этого можно предлагать любые подвижные соревнования в командах, которые подойдут для того места, где планируется провести корпоратив 2016: собирание шаров в мешки, эстафета на офисных стульях, перетягивание каната, война снежками или конкурс на лучшего снеговика!

А когда торжество будет близиться к финалу, достаньте хлопушки, серпантин, шампанское и поздравьте друг друга с наступающими праздниками!

Жаждущим творчества и самовыражения

Самостоятельное составление сценария корпоративного отдыха – дело ответственное.

Работая над ним, не забывайте об:

  1. Этапах. Любое пиршество начинается с приема гостей, затем переходит к застолью и вытекает в подвижно-танцевальную часть. В соответствии с этими «циклами» стройте и программу. Не предлагайте только что ступившим на порог бег в мешках.
  2. Уместности. Пошлость давно не в моде! Забудьте о конкурсах с намеком на интим – вроде пресловутого поедания банана.

    10 идей для новогоднего корпоратива

    Не включайте в сценарий и заданий с едой. Поедая мороженое на скорость, работник фирмы рискует оставить памятное пятно на одежде. И обязательно учитывайте возраст присутствующих. Словом, предлагайте только то, что не смутит коллег.

  3. Тематике. Добавьте идеям корпоратива на Новый год 2016 зимней, сказочной направленности. Что ассоциируется с праздником? Дед Мороз, елка, подарки и прочее – вот и организуйте соревнование на лучшую елочку, например!

Готовьтесь к корпоративу правильно: непременно подыщите или сочините подходящий сценарий. С развлекательной программой мероприятие получится насыщенным и ярким. А после совместной победы над Бабой-Ягой коллектив станет гораздо дружнее!

Чем развлечь гостей: Игры и Конкурсы на корпоратив

Не взирая на лица

Игра для новогоднего корпоратива.
В одну шляпу бросают имена сотрудников, в другую – пожелания каждому в новом году.
Затем имена и пожелания вытаскиваются наугад из шляп:
– Нашему уважаемому директору Сергею Алексеевичу желаем …выполнить как можно больше ответственных поручений!
– Уборщице Марии Савельевне желаем …продвинуться по службе и стать главным бухгалтером!

Командное чувство локтя

У всех на глазах повязки, и каждому на ухо сообщается его место в очереди.
По сигналу все должны выстроиться в очередь по порядку номеров – не произнося ни звука!

Мне «нравится»

Лучше подойдёт для застолья и компании, где все свои.

Кто-то задаёт тему, например, «наш офис».
Каждый представляется своим или вымышленным именем (его приветствуют аплодисментами и возгласами), - затем произносит фразу типа:
- Мне «нравится», что в нашем офисе я всегда могу ощутить локоть друга и опереться на плечо коллеги… (т. е. в офисе тесно)
- Мне «нравится», что в нашем офисе запрещены аська и «Одноклассники», и я могу полностью отдаться работе…
И т. д. Каждый произносит свою ироничную фразу на заданную тему.
Выступления идут, скажем, по часовой стрелке.
Когда круг пройден, кто-нибудь предлагает новую тему.
Темы: «наши девушки», «наши клиенты», «наши преподаватели», «наш город», «наше правительство»…
Победитель, как правило, не определяется.
Это просто упражнение в остроумии и своего рода team building.

Пролезь сквозь открытку

В распоряжении аниматора несколько обыкновенных открыток-книжек и столько же ножниц.
Аниматор:
- Как проделать в открытке такое отверстие, чтобы можно было сквозь него пролезть?

Ответ:
Резать открытку надо в два приёма:

  1. как показано на рисунке ниже (только разрезов должно быть много)
  2. разрезать оставшиеся перемычки (попробуйте с листом бумаги - станет понятно)

Открытка разворачивается в кольцо, сквозь которое могут пролезть даже двое сразу.

Интонируй это!

Берется простая фраза, например:
- Шеф вызывает на ковёр.
Каждый по очереди произносит эту фразу, но - всякий раз с новой интонацией: вопросительной, восклицательной, удивленно, грозно, безразлично и т. д.
Если участник не может придумать ничего нового в смысле эмоциональной окраски, он выбывает.
Так до тех пор, пока не определится победитель.

Диалог глухих

Аниматор приглашает руководителя и подчиненного.
Предлагает руководителю надеть наушники.
Предлагает подчиненному задавать вопросы боссу, например, такие:

  • Вы дадите мне отгул?
  • Почему один я должен ездить в командировки?
  • Как насчет повышения зарплаты?
    •

Руководитель не слышит вопросов, так как в наушниках громко играет музыка, но по движению губ и выражению лица подчиненного пытается понять, о чем он спрашивает, и отвечает – как правило, невпопад.
Затем наушники надеваются на подчиненного.
Руководитель его спрашивает:

  • Почему вы опоздали на работу?
  • И вы снова требуете повышения зарплаты?
  • Почему бы вам не поработать сверхурочно?
    •

Подчиненный пытается понять, о чем его спрашивают, и отвечает – чаще всего, «не в струю».
Это не конкурс, но приз можно вручить – за самые забавные ответы.

Я никогда не…

Для вечеринки в узком кругу.

Каждый по очереди говорит, чего он никогда не делал, например:
- Я никогда не вёл блог.

Новогодний корпоратив, за который не стыдно: 9 идей шикарного праздника

Имеющие подобный опыт, загибают палец.
Кто после прозвучавших нескольких признаний загнул три пальца, выбывает.
Чествуют последнего оставшегося в игре:
- Он пока мало что попробовал в жизни - у него всё впереди!
Поощрён может быть и тот, кто выбыл первым – «много испытавший», «бывалый».
Подразумевается, что все свои, и пальцы загибают честно.
Эта игра - хороший способ разговорить людей. Пусть они после расскажут, каково это - нырять с аквалангом, и зачем надо было обзывать начальника дураком, и почему пришлось однажды постричься налысо…

Гиннес-шоу

Серия конкурсов, с занесением имен и фото победителей в специальную книгу, на доску или на сайт дискотеки:

  • На ком больше пуговиц
  • Самая длинная фамилия
  • Самая большая нога (портняжный сантиметр – под рукой!)
  • Самая маленькая ножка
  • Самая экстравагантная (танец + костюм)
  • Самый неистовый (танец под рок, рок-н-ролл, хэви-метал)
  • Самая пестрая одежда
  • Самая загорелая, самый загорелый
  • Самая длинная коса
  • Самый высокий каблук
  • Кто дольше простоит на руках
  • Кто поднимет в охапке больше шаров и удержит 10 секунд
  • Кто дольше без забора воздуха прокричит «И-и-и!»
  • Кто за 1 мин нарисует на листе больше маленьких слоников
  • Кто задует свечу с наибольшего расстояния (2-3 играющих делают шаги к свече издалека, пытаясь задуть)

Гиннес-шоу позволяет занять активностью продолжительный кусок дискотеки, вечера. При этом танцевальная музыка практически не прерывается.

Засунь в бутылку

Кто быстрее засунет газету в бутылку? Рвать газету нельзя!

По росту становись!

Аниматор формирует две команды с равным числом участников (5-10 человек). Просит встать их примерно на одной линии лицом к публике.
Аниматор:
- Сюда, в центр сцены, стремится все большое, длинное, темное. Сюда, на периферию сцены слева и справа, стремится все миниатюрное, короткое, светлое. Запомнили? Ближе к центру все большое и высокое! И наоборот. Команды, по росту - становись!
Команды выстраиваются по росту так, чтобы к центру стояли более высокие.
Аниматор:
- Первой выполнила команду такая-то команда. Если бы у нас был конкурс, она бы победила. Но это была тренировка! А вот теперь начинается состязание. По длине одежды - становись!
Команды перестраиваются. Учитывается длина брюк и юбок.
- По длине причесок становись!
Команды перестраиваются.
- По цвету глаз становись!
Участники игры заглядывают друг другу в глаза и перестраиваются.
Подводятся итоги, победители получают призы.

Детектор правды

Ни одно застолье долгие годы не обходилось у нас без этой забавы, ни один юбилей или свадьба. Но и на танцполе эта игра абсолютно уместна.

Диджей-аниматор демонстрирует собранию две колоды карточек. (На одной колоде вопросы, на другой - ответы. У нас вопросы были на зеленых картах, ответы на красных.)
Аниматор:
- У меня в руках - не фунт изюму. Это «устройство» называется Детектор… правды! Детектор правды позволит нам узнать всю правду о каждом из присутствующих.

Дело в том, что, отвечая на вопросы Детектора правды, вы не сможете соврать! Убедимся в этом! С кого начнем?
Аниматор предлагает одному из гостей:

  • выбрать одного из присутствующих, кого он (гость) хотел бы спросить о чем-то важном с помощью Детектора правды;
  • вытащить карточку из колоды вопросов;
  • озвучить в микрофон вопрос с карточки.

Аниматор перемещается к «жертве» и предлагает ей:

  • вытащить произвольную карточку из колоды ответов;
  • озвучить в микрофон ответ с карточки;
  • назвать следующего из присутствующих, к кому она желает обратиться с вопросом посредством Детектора правды.

И так далее.
Эффект - в абсурдных сочетаниях вопросов и ответов. Например, на вопрос «Способны ли Вы покупать любовь за деньги?» выпадает ответ «По субботам это у меня - необходимость». Или: «Хватает ли у Вас характера сопротивляться искушениям?» - «Только в автобусе».
Не обязательно использовать все вопросы. Игра идет до первых признаков пресыщения.
Главная трудность аниматора (тамады) - оперировать двумя колодами карт, микрофоном и при этом лавировать по залу. (Размер карточек должен быть таким, чтобы уже отработанные можно было засунуть в карман.)

Вопросы Детектора правды:

- Способны ли Вы завести служебный роман?
- Поддаетесь ли Вы мгновенным побуждениям?
- Признаете ли Вы любовь с первого взгляда?
- Можно ли Вас поцеловать?
- Хотите ли Вы мое фото?
- Часто ли Вас тянет в сторону искусства?
- Пошли бы Вы со мной ночью через лес?
- Часто ли Вам случалось падать с кровати?
- Посуду и полы Вы моете с наслаждением?
- Способны ли Вы на благородные поступки?
- Связана ли Ваша работа с риском?
- Любите ли Вы непосредственного начальника?
- Могли бы Вы дать взаймы миллион?
- Занимаетесь ли Вы спортом?
- Хотите ли Вы сняться в телесериале?
- Часто ли Вы по утрам опаздываете на работу?
- Хватает ли у Вас сил отказаться от выпивки?
- Вы прочли хоть одну книгу до конца?
- Вас легко ввести в заблуждение?
- Хватает ли у Вас характера сопротивляться искушениям?
- Приходилось ли Вам просыпаться в чужой постели?
- Скажите, Вы всегда такой нахальный (такая нахальная)?
- Ваше сердце свободно?
- Скажите, Вы на все готовы?
- Часто ли Вы попадаете в интересное положение?
- Любите ли Вы помечтать при луне?
- Когда пьете, у Вас кружится голова?
- Способны ли Вы покупать любовь за деньги?
- Любите ли Вы купаться голым (голой)?
- Скажите, Вы часто так много едите?
- Храпите ли Вы во сне?
- Нравятся ли Вам мои глаза?
- Бывает ли, что Вы спите на своем рабочем месте?
- Охотно ли Вы целуетесь в общественных местах?
- Вам не приходилось заблудиться в чужом доме?

Ответы Детектора правды:

- Даже одна мысль об этом приводит меня в экстаз!
- Это для меня необходимо как воздух!
- Только на грани отчаяния!
- Мне это редко позволяет мое финансовое положение.
- Только в мечтах.
- Я в этом очень осторожен (на).
- Только если никто не видит.
- На этот вопрос я могу ответить только лечащему врачу.
- Только после долгих колебаний.
- Только в автобусе.
- Почему Вы задаете такие вопросы в солидном обществе?
- Только по праздникам.
- Да, да, тысячу раз да!
- Только после зарплаты.
- Я не представляю свою жизнь без этого.
- В наше время это не грех.
- Только не здесь.
- Это спросите у более трезвого (ой).
- Мое покраснение - самый яркий ответ на этот вопрос.
- Такую возможность нельзя упускать.
- Если это можно устроить сейчас, то да!
- Если меня об этом сильно попросят.
- Черт побери! Как Вы угадали!
- В принципе нет, но как исключение - да.
- Это так естественно!
- Но что-то ведь надо делать!
- Ну, с кем не бывает?
- К этому у меня склонность с детства.
- Спрошу у жены (мужа).
- Это лучшие минуты в моей жизни.
- По субботам это у меня - необходимость.
- Это давно уже мое самое большое желание.
- К сожалению, нет.
- Это главная цель моей жизни.
- Меня гораздо больше интересуют другие проблемы.

Что я могу сделать один?

Старая, но хорошо забытая фишка из 1960-х годов.

Диджей начинает шагать по сцене и залу со словами:

К нему сзади присоединяется человек, пара шагает в ногу, повторяя:
- Что я могу сделать один?
Присоединяется к цепочке и включается в декламацию третий, четвёртый и т. д.
Наконец, шагает в ногу целая вереница людей, которые скандируют хором:
- Что я могу сделать один? Что я могу сделать один?

Почему я ничего не забываю?!

Здесь прикол изложен в дискотечной версии, но текст легко переделать под любую другую ситуацию или род занятий.

Диджей объявляет номер, но из аппарата не доносится ни звука и зал погружается во тьму:
- Почему нет звука?
Техник:
- О, я забыл включить усилитель.
- А почему нет света?
Другой техник:
- Забыл.
- Что забыл?
- Куда тут нажимать.
- Ну а ты что забыл?
Третий техник:
- Сегодня пятница или уже воскресенье?
- При чём здесь пятница?! Почему я никогда ничего не забываю?
Диджей выходит из-за пульта, и все видят, что он забыл дома брюки.
Выступает вначале гоголем, потом замечает, почему народ смеётся - прикрывается, убегает.

С помощью данного материала вы сможете ознакомиться с идеями празднования новогоднего корпоратива в парке «Фризон» и выбрать для своего коллектива самый подходящий вариант.

Содержание:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Новогодний корпоратив – это отличная возможность сбросить с плеч все трудности рабочих будней и с легкостью войти в новый год. Идеи для новогоднего корпоратива пестрят разнообразием и позволяют выбрать самый лучший вариант для отдыха всем коллективом. Прекрасной альтернативой офисной вечеринке станет неординарное празднование. Преобладающий у многих сотрудников сидячий образ жизни можно разнообразить активным интересным квестом, серфингом на искусственной волне и даже полетом в самой большой в России аэротрубе.

Любой вариант отдыха вы можете заказать в одном месте – парке «Фризон». Именно здесь сосредоточены все современные предложения для активного отдыха, позволяя провести корпоратив разной направленности.

Многие уже сейчас начинают задумываться о том, как провести новогодний корпоратив, чтобы запомнить праздник на весь год. Необычным вариантом празднования будет совместный полет в самой большой в России аэротрубе парка Freezone. Здесь находится единственная в мире труба, в которой одновременно могут летать до сорока человек. Вашему коллективу обеспечены яркие и незабываемые эмоции и новые впечатления. Вы ощутите в полной безопасности свободу настоящего полета при прыжке с парашютом. Опытные квалифицированные инструктора расскажут все тонкости и предоставят необходимую амуницию.

Тренерский состав Freezone не просто проведет вам вводный инструктаж, но и реализует для всех сотрудников компании захватывающий мастер-класс. Это уникальная возможность полетать всем офисом, стать едиными и еще лучше понимать друг друга. Такой корпоратив надолго запомнится всем, включая и тех, кто уже прыгал с парашютом. Дополнить воспоминания поможет веселая фото- и видеосъемка, заставляя еще раз улыбнуться даже через годы. После активного отдыха пополнить силы можно в уютном ресторане или кафе парка.

В оригинальные идеи для корпоратива на Новый год входит и тщательно продуманный необычный квест. Командная игра объединит коллектив, позволит открыть в себе новые качества и надолго запомнится всем сотрудникам. Уникальный игровой центр виртуальной реальности парка «Фризон» позволит стать частью игрового процесса и вживую взаимодействовать с компьютерным окружением и разнообразными объектами. Каждому игроку предоставляется современный VR шлем, оснащенный мобильными телефонами, ИК-трекерами и ИК-камерами. Те сотрудники, которые решат стать активными болельщиками, смогут наблюдать за игрой на экране монитора в соседнем помещении.

С помощью современного оборудования болельщики также смогут ощутить реальность происходящих в игре событий. 300 квадратных метров виртуальной реальности помогут перенестись в мир гангстеров и участвовать в их разборках. Любителей апокалипсиса также ждет увлекательное путешествие в борьбе за территорию. Для мечтателей попутешествовать во времени есть шанс попасть в космическую лабораторию и отправиться в далекое и манящее своими тайнами прошлое.

Каждый квест уникален своей тематикой, а несколько вариантов позволяет для любого сотрудника подобрать игру по его интересам. Такой вариант корпоратива никто не сможет забыть. Всем сотрудникам обеспечен заряд позитивных эмоций на длительное время. После активной игры можно продолжить празднование в демократичном современном ресторане, утолив голод вкусными блюдами европейской кухни.

Нестандартные идеи новогоднего корпоратива 2020 надолго запомнятся всем участникам праздника. SURF-ВОЛНА является уникальным и необычным местом, которое надолго запомнят все сотрудники. Парк «Фризон» сделал доступным серфинг каждому желающему. Ведь далеко не у всех и не всегда есть возможность ощутить весь драйв и азарт этого увлекательного занятия. Даже, отдыхая в летний период, можно не найти момент, чтобы словить волну. Не надо долго искать идеи для новогоднего корпоратива. Подарите своим сотрудникам возможность получить море приятных впечатлений от серфинга. Подготовленные специалисты проведут инструктаж и предоставят все необходимое оснащение и одежду. Здесь безопасно даже тем, кто не умеет плавать. Это отличный шанс не только попробовать свои силы, но и посоревноваться с коллегами.


SURF-ВОЛНА – оригинальное и доступное место для проведения новогоднего корпоратива. Ваши сотрудники будут долго вспоминать такой яркий и активный праздник, рассказывая о нем новичкам.

На территории парка «Фризон» работает современный отель с уютными номерами. Это стильное отдельно стоящее здание, спланированное для максимального комфорта каждого посетителя. В цокольном этаже продуман фитнес-зал и просторный банный комплекс. После любого варианта празднования корпоратива в парке вы можете остаться здесь на ночь и хорошенько выспаться в экологически чистом месте столицы. Окна номеров выходят на живописный лесной массив, который особенно восхитительно смотрится в зимнее время. Вам не нужно беспокоиться о том, как довезти сотрудников по домам, благодаря наличию на территории комплекса этой уютной гостиницы.

Если вы ищете идеи, как провести новогодний корпоратив необычно, можно остановиться на оригинальном мастер-классе, который позволит открыть что-то новое для каждого сотрудника. Если ваша компания не ориентируется на личностный рост коллектива, у вас есть отличный вариант организовать мероприятие, используя современный конференц-зал парка Freezone. Это может быть тренинг с подведением итогов года и постановкой целей в новом году или же неординарный мастер-класс.

На сегодняшний день огромное количество лекторов и тем позволяет выбрать самый подходящий вариант новогоднего мероприятия, который поможет переключиться с рабочей обстановки. Тематика мастер-класса может предполагать создание уникальный вещей, которые сотрудники смогут подарить друг другу или своим близким. После мероприятия в конференц-зале всем коллективом можно продолжить праздник, выбрав любую услугу из предложений комплекса Freezone. Завершить корпоратив можно в уютном ресторане или кафе с современной кухней.

На территории комплекса Freezone работает ресторан с элегантным дизайнерским оформлением интерьера. Здесь всегда уютно и царит теплая приятная атмосфера, позволяя расслабиться и отлично провести время. Концепция ресторана – здоровое питание и качественная еда из натуральных и экологически чистых продуктов. Вы сможете заказать здесь фуршет или отпраздновать новогоднюю вечеринку всем офисом.

Чтобы разнообразить отдых можно дополнить новогоднее торжество активным отдыхом, выбрав любую услугу парка Freezone на свой вкус. А посещение ресторана станет приятным завершением праздника. Если среди ваших сотрудников нет любителей активного отдыха, можно уединиться дружной компанией в кафе или ресторане комплекса.