Preizkus policijskega naziva. Nasveti za tiste, ki so na psihološkem testiranju. Pomaga detektor laži


Sodobni delovni pogoji, produktivnost in kakovost opravljenega dela vse bolj zahtevajo od kandidatov ustrezne delovne, osebnostne, psihološke in poslovne kvalitete. Za to številne resne organizacije uporabljajo testiranje pri zaposlovanju, zlasti v oddelkih, kot so FSB, Ministrstvo za notranje zadeve, Ruske železnice .., banke, vključno s Sberbank .., pa tudi velike korporacije.

Delovni preizkusi se izvajajo za računovodje, pa za menedžerje, za policiste in gasilce, za pilote in strojnike, pa za pravnike in celo za prodajalce ...


Na tej strani psihoanalitičnega mesta Spletna stran boste lahko brezplačno in na spletu opravili psihološke teste, ki se uporabljajo pri prijavi na delovno mesto v različnih oddelkih in organizacijah na spletu in brezplačno.

Vendar ne pozabite, da so to primeri testov, ki se uporabljajo pri prijavi na delovno mesto, ker. vsak delodajalec lahko uporabi lastno testiranje, odvisno od potrebnih osebnih, duševnih, čustvenih, moralnih in poslovnih lastnosti kandidata za določeno delovno mesto ali poklic v določenem podjetju ali ustanovi.
(Velike korporacije uporabljajo teste SHL, Talent Q, Ontardent, Exect)

Katere psihološke teste opravijo kandidati, ko se prijavijo na delovno mesto?

Primeri glavnih psiholoških testov, ki se uporabljajo pri prijavi na delovno mesto v različnih oddelkih, organizacijah in podjetjih, kot so FSB, ministrstvo za notranje zadeve, ministrstvo za izredne razmere ..., banke (Sberbank), trgovina ..., testiranje za delovna mesta direktorja, glavnega računovodje, policista, gasilca, reševalca, prodajalca (prodajnega pomočnika), pravnika… itd. (strokovni preizkus)

Psihološki testi

Splošni psihološki testi pri prijavi na delovno mesto se ne uporabljajo tako pogosto kot specializirani za določene poklice.
Nekateri delodajalci pa lahko zanimajo rezultate testov za hitrost poteka živčnih procesov (temperament), poudarjanje značaja, spomin, pozornost in pozornost.

  • Preizkus znakov - (različica programske opreme)
  • Test temperamenta - (različica programske opreme)
  • Test čuječnosti (preklapljanje pozornosti)

Verbalni testi

Verbalni preizkus pri prijavi na delovno mesto je osnova razgovora s kandidatom za delovno mesto in poklic, kjer so potrebne verbalne (govorne) sposobnosti kandidata.

Testi iz matematike

V nekaterih korporacijah pri prijavi na delovno mesto uporabljajo matematične teste za ugotavljanje analitičnih sposobnosti kandidata.

  • Test matematike (z odgovori)
Numerični testi

Za nekatera delovna mesta, kot je računovodja, delodajalci pri zaposlovanju uporabljajo numerične teste.

  • SHL test

Logični testi

Logični testi pri prijavi na delovno mesto dajejo delodajalcu informacijo o sposobnosti kandidata, da najde prave rešitve v neznanih situacijah.
Test za logično razmišljanje

Čustveni testi

Čustvena stabilnost, odpornost na stres so potrebni kazalniki certificiranja - testi pri zaposlovanju in kasnejšem ponovnem certificiranju - kandidati in trenutni zaposleni na položajih, kjer morate delati z ljudmi v nevarnih, izrednih in stresnih situacijah (na primer policija, izredne razmere, trgovina...)

osebnostni testi

Glavni, pogosto uporabljen osebnostni test pri zaposlovanju je test SMIL (Standardized Multivariate Personality Research Method) - alias Minnesota Multivariate Personality Inventory (MMPI) in njegova skrajšana različica MMPI Mini-Mult

Pametni testi

Stopnja, inteligenčni kvocient (IQ) kandidata je pogosto najpomembnejši pokazatelj testiranja pri prijavi na delovno mesto, kjer so nujne intelektualne sposobnosti bodočega zaposlenega.

  • Spletni CAT test (kratek okvirni vprašalnik za ugotavljanje splošnih duševnih sposobnosti – včasih se uporablja v MNZ CPD)

    • (s programsko obdelavo rezultatov)

  • Genialni test

Za uspešno izvedbo reforme organov za notranje zadeve je v prvi vrsti potreben kakovosten kader. Bodoči in obstoječi policisti morajo poleg določenega teoretičnega znanja in dobre fizične pripravljenosti imeti tudi visoko stopnjo zanesljivosti in poštenosti.

Da bi ugotovili morebitne negativne značajske lastnosti, ki so nesprejemljive za zaposlene na Ministrstvu za notranje zadeve, se ob vstopu v službo izvede poseben. Več podrobnosti o njegovem izvajanju in možnih posledicah - kasneje v članku.

Preizkus poligrafa (detektor laži) se uporablja ne le v organih za notranje zadeve (OVD), ampak tudi na številnih drugih področjih delovanja.

Vendar pa je takšno preverjanje za potencialnega zaposlenega prostovoljno - ima zakonsko pravico, da se z njim ne strinja, in to ne bo razlog, da mu zavrnete zaposlitev.

Kar zadeva področje Ministrstva za notranje zadeve, je tukaj uporaba poligrafa v zvezi s policisti obvezen postopek. Takšen ukrep je leta 2013 sprejel vodja oddelka Vladimir Kolokoltsev, ki je ustrezno spremenil ukaz "O nekaterih vprašanjih imenovanja na položaje v organih za notranje zadeve Ruske federacije in razrešitvi zaposlenih iz službe." Zato morajo bodoči policisti za vstop v službo opraviti ta postopek.

Zakaj je potreben poligraf?

Poligraf je naprava, ki se uporablja za izvajanje posebnih psihofizioloških študij osebe. Usmerjeni so v razkrivanje skritih informacij v njegovem značaju, ki niso združljive z delom na policijski upravi.

Primeri takšnih informacij so lahko:

  • prisotnost sebičnih motivov;
  • nagnjenost k korupciji ali njene manifestacije v preteklosti;
  • združbe za droge (jemanje ali distribucija tovrstnih substanc);
  • zloraba alkohola;
  • povezave s kriminalnimi strukturami;
  • zasvojenost z igrami na srečo;
  • nezakonito posedovanje in posedovanje orožja;
  • ponarejanje listin ali denarja;
  • sadistična nagnjenja in krutost itd.

Postopek preizkusa z detektorjem laži se uporablja tako pri zaposlovanju novih kandidatov kot pri imenovanju v napredovanje že delujočim policistom. Namenjen je izboljšanju kakovosti osebja z izbiro najbolj vrednih kandidatov in s tem izboljšanju podobe Ministrstva za notranje zadeve v očeh navadnih državljanov.

Vendar pa obstajajo nekatere kontraindikacije glede testa. Na primer, ni ga mogoče izvesti v zvezi z:

  • osebe, ki še niso dopolnile 14 let;
  • zaposleni, ki so v stanju hude fizične utrujenosti ali stresa;
  • nosečnica;
  • osebe s kroničnimi boleznimi;
  • druge osebe, katerih pregled je kontraindiciran iz zdravstvenih razlogov.

Prisotnost takšnih kontraindikacij mora biti potrjena s posebnim potrdilom ali zaključkom zdravstvene ustanove.

Postopek prehoda

Algoritem za preverjanje zaposlenega na poligrafu je naslednji:

  1. Vodenje uvodnih razprav in uvodnih sestankov. Hkrati zaposlenega povprašamo o pripravljenosti na poseg, njegovem predvidenem trajanju in morebitnih vprašanjih.
  2. Podpis izjave o prehodu. Ta dokument potrjuje prostovoljno sodelovanje zaposlenega v postopku.
  3. Vodenje razlagalnega pogovora. V njegovem poteku se obravnavajo in razjasnijo vsa vprašanja, ki bodo zastavljena med testiranjem.
  4. Tehnična priprava na testiranje. Na tej stopnji specialist, ki izvaja postopek (poligrafski preiskovalec), pritrdi potrebne senzorje na telo testirane osebe. Po tem poligraf umeri, saj ga je v nekaterih primerih potrebno prilagoditi individualnim značilnostim organizma.
  5. Dejansko testiranje. Na tej stopnji se subjektu postavljajo vprašanja v skladu z vnaprej odobrenim seznamom. Če nekateri odgovori pri izvedencu povzročajo dvome ali nejasnosti, jih lahko med postopkom vpraša večkrat, večkrat.
  6. Vodenje testnega razgovora. Običajno se opravi na sredini ali na koncu testiranja. Med tem pogovorom se lahko pogovorijo ali razjasnijo nekatera vprašanja, zastavljena med testiranjem.
  7. Prejem in obdelava rezultatov. V skladu s podpisano izjavo se ti rezultati lahko posredujejo le stranki in so strogo zaupni.

Pri testiranju sta lahko prisotni samo dve osebi - to je poligrafist in sam raziskovalec.

Najbolj priljubljena vprašanja

Celoten seznam vprašanj, ki se med testiranjem zastavijo uslužbencu Ministrstva za notranje zadeve, ni predmet javnega razkritja in ni splošno dostopen. Vendar je tukaj vzorčni seznam možnih vprašanj:

  1. Imate radi orožje?
  2. Ste kdaj obdržali vojaško skrivnost?
  3. Ste vzeli alkohol?
  4. Ste zagrešili tatvino?
  5. Ste že kdaj igrali za denar po 18. letu?
  6. Ste uživali kakšne psihotropne snovi?
  7. Bi radi sodelovali v bojnih operacijah?
  8. Ali uživate v poniževanju drugih?
  9. Ali vam je všeč posebno operacije?
  10. Ste uživali droge?
  11. Ste vozili vinjeni?
  12. Vam je všeč, da vas ponižujejo?
  13. Ste uporabljali mešanice za kajenje?
  14. Ste že kdaj ubili žival?

Upoštevati je treba, da če je katero od zastavljenih vprašanj preveč osebno ali nesprejemljivo za subjekt, lahko vedno zavrne odgovor nanje.

Vendar pa lahko to vpliva na rezultate testa..

Kako uspešno prestati poligraf?

Po mnenju strokovnjakov, ki se ukvarjajo s poligrafskim testiranjem, je točnost rezultatov, dobljenih kot rezultat, 95-97%. Naprava zajame takšne procese, ki se dogajajo v človeškem telesu, kot so:

  • dih;
  • kardiovaskularna aktivnost (tlak, srčni utrip);
  • potenje;
  • električni upor kože itd.

Ne glede na to, kako močno se človek trudi videti navzven miren in nemoten, ga bo telo v primeru laži izdalo. Le redkim ljudem, ki so patološki lažnivci in se znajo dobro obvladati, včasih uspe pretentati poligraf. V drugih primerih je to praktično nemogoče.

Če želite uspešno opraviti test pred postopkom, morate:

  • dober počitek in spanje;
  • izogibajte se močnemu nemiru, stresu in fizični napetosti;
  • izogibajte se jemanju nekaterih zdravil (zlasti sedativov);
  • izogibajte se uživanju alkoholnih pijač ali drog.

Prav tako se morate poskusiti umiriti in se ne bati testiranja, saj lahko naprava vse takšne reakcije telesa nepravilno zazna.

Kaj storiti, če test ne uspe?

Po opravljenem testu je mogoče dobiti naslednje rezultate:

  1. priporočljivo za sprejem v službo na oddelku za notranje zadeve (ali za napredovanje);
  2. ni priporočljivo.

V slednjem primeru kandidat ne more biti sprejet v službo, ker je rezultat testa negativen. Dobi možnost ponovnega opravljanja testa, vendar ne manj kot šest mesecev po neuspešnem poskusu. Če bodo test drugič uspešno opravili, bodo zmogli.

Kar se tiče situacije z že zaposlenimi, bodo v primeru negativnega rezultata preverjanja zanje nastale določene posledice. Seveda je odpuščanje le na tej podlagi malo verjetno, bo pa najverjetneje prišlo do povečanja.

Verjetno bo tudi zoper takega uslužbenca uvedena preiskava, če bodo rezultati poligrafa to podkrepili. To se lahko na primer zgodi, če obstaja sum korupcije ali drugih nezakonitih dejavnosti.

Zadnja leta je poligrafski test obvezen preizkus bodočih policistov, ki ga opravijo pred vstopom v službo.

Nanj se lahko prijavijo le tisti kandidati, katerih rezultati testa so bili pozitivni. V nasprotnem primeru bo treba test ponoviti.

IN policijski test vključuje vprašanja in pravilne odgovore o pravnem usposabljanju, ki so sestavljeni na podlagi zveznega zakona o policiji z dne 01.02.2011. in gasilsko usposabljanje. Ti preizkusi bodo sedanjim policistom pomagali pri kvalitetni pripravi na opravljanje rednega ali izrednega spričevala ter na opravljanje zaključnih izpitov ob koncu policijskega šolskega leta. Kandidati za zaposlitev v policiji preverjajo svoje znanje, da se lahko prepričajo v teoretično pripravo na policijsko službo.

Vsi policisti, pa tudi tisti, ki se želijo pridružiti policiji, morajo temeljito poznati zvezni zakon o policiji z dne 01.02.2011 za njegovo kakovostno uporabo v vsakodnevnih dejavnostih. Od tega, kako policist ta zakon pozna, je lahko odvisno njegovo življenje in usoda, pa tudi življenja civilistov, ki se znajdejo v različnih življenjskih situacijah in posledično pridejo v stik s policisti.

Poznavanje odgovorov na vprašanja, ki vključujejo požarno usposabljanje policistov, bo pomagalo kakovostno uporabljati službeno orožje, dodeljeno vsakemu zaposlenemu, ga pravilno vzdrževati in čistiti. Policijski testi bo dodal znanje na tem področju, pa tudi utrdil obstoječa.

Izpit za policiste vam omogoča, da na spletu preverite svoje znanje o tem, kako pripravljeni ste na opravljanje zaključnih testov ob koncu šolskega leta.

prišel skozi policijski test priprave na izpite in zaposlitev v policiji, pustite svoje komentarje in predloge.

V karieri skoraj vsakega zaposlenega na ministrstvu za notranje zadeve pride trenutek, ko je treba obiskati center za psihofiziološko diagnostiko (CPD). Postopek ni zelo prijeten, vendar ne tako grozen, če vse razumete. Kako torej opraviti CPD na Ministrstvu za notranje zadeve in kaj je za to potrebno? Ta postopek je sestavljen iz več delov: testi, komunikacija s psihologom, detektor laži (poligraf).

Prva stopnja bo test, ki je zasnovan tako, da ugotovi osebne lastnosti, značaj subjekta in preveri stopnjo njegove izobrazbe in iznajdljivosti. Ta proces ni enostaven, zahteva veliko vzdržljivosti in potrpljenja, saj moraš v treh urah odgovoriti na 560 vprašanj. Podobne preizkuse bodo morali opraviti tako tisti, ki že delajo v organih (na primer ob prehodu na višji položaj), kot tisti, ki bodo v te vrste šele vstopili. Tako se bo odgovor na vprašanje: kako vstopiti v šolo Ministrstva za notranje zadeve, začel na tem mestu.

Takoj po zaključku testa in njegovem preverjanju sledi pogovor s psihologom, na katerem bodo zastavljena različna vprašanja o družinskih odnosih, hobijih, zlorabi alkohola in mamil itd. Tovrstno preverjanje bo še toliko večje testa, saj po reševanju testa nastopi divja utrujenost in psiholog bo poskušal razkriti vse podrobnosti, ki jih preiskovanec poskuša prikriti. Takšen preizkus ne bo minil mimo tistih, ki so se odločili, da se vrnejo v telesa in razmišljajo o vprašanju: kako se opomoči na ministrstvu za notranje zadeve?

Zadnja faza tega dolgega potovanja bo detektor laži (poligraf). Vprašanja, zastavljena med to študijo, bodo drugačne narave, vendar imajo eno skupno stvar - zasnovana so posebej za prepoznavanje stvari, ki jih oseba skrbno poskuša prikriti in izločiti, ko novači nezaželene osebe na ministrstvu za notranje zadeve ali plevelu. ven že zaposleni, ki zaradi zdravstvenih razlogov ne morejo služiti. Takšni uslužbenci so poslani na pregled in morajo opraviti takšno komisijo v dveh tednih, zato je vredno razmisliti, kako zapustiti ministrstvo za notranje zadeve.

Omeniti velja, da je nesmiselno lagati na kateri koli stopnji JPC, kar lahko negativno vpliva na rezultat izpita. Torej, če se je pojavilo vprašanje, kako opraviti poligraf na Ministrstvu za notranje zadeve ali ga prevarati, potem ne bi smeli niti poskusiti. Preprosto je treba na vsa vprašanja odgovoriti čim bolj pošteno in iskreno, saj bo stroj še vedno pokazal, če se je nekje poskušalo nekaj skriti.

Glede na vse napisano se JRC ne zdi več tako težko in težavno početje. Konec koncev je ta sistem zasnovan ne samo za preprečevanje vseh in vsakogar, ki se misli zaposliti v organih, ampak za odkrivanje nezaželenih kandidatov. To si moramo zapomniti, manj dajati duška čustvom, govoriti iskreno in po resnici, potem bo tudi takšen preizkus zlahka prestal.

Vrste psihofizioloških študij:

1. Psihodiagnostika raziskava je namenjena preučevanju karakteroloških značilnosti, ravni intelektualnih sposobnosti, duševnih funkcij (spomin, pozornost, mišljenje, nevropsihična stabilnost);

2. Psihofiziološkištudije strokovno pomembnih lastnosti, namenjene proučevanju psihomotoričnih, vegetativnih reakcij, vključno z objektivnimi metodami za študij strokovno pomembnih lastnosti, ki temeljijo na funkcionalnih diagnostičnih metodah (antropometrične meritve, funkcionalne študije srčno-žilnega sistema v mirovanju in pod obremenitvijo). ), kot tudi preučevanje ravni funkcionalnih rezerv telesa pod vplivom ekstremnih pogojev poklicne dejavnosti;

3. Posebne psihofiziološke študije uporabo poligrafa za odkrivanje negativnih, prikritih informacij (ugotavljanje negativnih motivov za vstop v službo, nagnjenost h koruptivnemu vedenju, ugotavljanje morebitnih stikov s kriminalnimi elementi, ugotavljanje dejstev uživanja psihoaktivnih substanc, kot tudi dejstev storitve proti- družbena dejanja in zločini v preteklosti);

4 . Elektropunkturni test avtonomne resonance (EVRT)po metodi R. Volla se izvaja z namenom ugotavljanja dejstev uporabe narkotikov in psihoaktivnih snovi v nemedicinske namene.

Postopek za opravljanje izpita v CPD

Pregled na CPC se izvaja po dogovoru po končanem zdravniškem pregledu VVK. Za prijavo na izpit, kandidat za službo, za študij, zaposleni ob selitvi samostojno pride v CRC.

Snemanje v teku vsak dan ob delavnikih od 14.00 do 16.00, se izda kupon-napotek CPD, kjer sta navedena datum in ura pregleda.

Za prijavo prinesite s seboj:

  1. Osebni dokumenti (potni list, uradna izkaznica uslužbenca Ministrstva za notranje zadeve);
  2. Napotitev na pregled v CPD zdravstvene enote iz kadrovskega aparata sestavne enote (iz kadrovske službe);
  3. VVK izpitni list.

Na dan, ki je naveden na vozovnici JRC, mora kandidat prispeti TsPD do 09.00. Zamudniki na izpit niso dovoljeni.

Seznam dokumentov za kandidate za službo v organih za notranje zadeve in študij v izobraževalnih ustanovahinstitucije Ministrstva za notranje zadeve Rusije:

  1. izpitni list VVK;
  2. Fotografija 3x4 (1 kos.)

Seznam dokumentov za kandidate za službo v organih za notranje zadeve (obnovitev ministrstva za notranje zadeve ali služba v drugih organih pregona):

  1. Potni list ali drug dokument, ki ga nadomešča in dokazuje identiteto državljana;
  2. Vojaška izkaznica (potrdilo o registraciji);
  3. Napotitev na CPC iz kadrovskega aparata;
  4. izpitni list VVK;
  5. Elektrokardiogram (za 1 - 2 ciljni skupini);
  6. Overjena kopija odredbe o odpustu iz organa pregona (kopija pisma o odpustu);
  7. Značilnosti iz zadnjega kraja službovanja v organu kazenskega pregona (v primeru omejitve dejstva odpustitve za obdobje največ 5 let);
  8. Sklep o rezultatih socialno-psihološke študije kandidata za službo v organih za notranje zadeve (od kadrovskega psihologa);
  9. Fotografija 3x4 (1 kos.)